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Dr. Schreiner + Partner

Überzeugung – Spezialisierung – Leistung

Als Anwaltsboutique beraten und vertreten wir Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Dabei setzen wir seit mehr als 25 Jahren auf Qualität und starke Beziehungen – zu Mandanten und Mitarbeitern. Ob Kündigungs- oder Beschlussverfahren – Gerichtstermine nehmen wir grundsätzlich persönlich wahr – denn die Wahl des Rechtsanwalts ist stets Vertrauenssache.

Qualität, Vertraulichkeit und Kundenorientierung spielen für uns eine zentrale Rolle. Sie sind die drei Säulen, auf denen die tägliche Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Personalleitern und Führungskräften beruht.

Neben der klassischen Anwaltstätigkeit bieten wir über die Schreiner Praxis-Seminare arbeitsrechtliche Schulungen für Geschäftsführer, Personaler und Führungskräfte an.

Spezialisierung auf den Bereich Arbeitsrecht bedeutet Fokussierung – und dies führt zu einem tieferen Wissen, hoher Fachkompetenz und hoher Qualität. Wir pflegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Für Manchen vielleicht sogar etwas ungewohnt, denn auf Dress Code im Büro legen wir keinen Fokus – wir mögen es Casual.
Obgleich wir mit 16 reinen Arbeitsrechtlern nicht mehr als kleine Kanzlei gelten, finden Sie bei uns dennoch die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens – schnelle Kommunikationswege, geregelte Büroöffnungszeiten und flexibles Arbeiten machen uns aus. „Freizeit“ und „Wochenende“ müssen und dürfen nicht aus dem Vokabular gestrichen werden.

Als Arbeitgeber stehen wir für unsere Werte ein:

  • Partnerschaft
  • Vertrauen
  • Loyalität
  • Eigenverantwortung.

Durch regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen, bei denen der Arbeitsalltag mal vergessen werden kann und das Miteinander im Fokus steht, sowie durch einen respektvollen Umgang, einer kooperativen Atmosphäre und einem offenen Ohr, versuchen wir die Zusammenarbeit stetig weiterzuentwickeln.

Als Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe genießen Sie diverse Vorzüge. Wir haben drei Bereiche, aus denen wir, je nach Berufsgruppe, wählen können, um Ihnen ein attraktives und für Sie passendes Bündel an Benefits bieten zu können:

Fachliche Benefits:

  • Internes Weiterbildungsangebot durch E-Learning und Präsenzseminare
  • Externe Weiterbildungsangebote
  • Intensives Einarbeitungsprogramm
  • Unbeschränkter Zugriff auf Fachliteratur
  • Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten möglich

Materielle Benefits:

  • Attraktives Vergütungskonzept - Festgehalt und leistungsbezogene Vergütungsbestandteile
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Dienstwagen als mögliches Incentive
  • Kostenübernahme des Fachanwaltslehrgangs
  • Übernahme der Kammerbeiträge
  • Kostenübernahme der Haftpflichtbeiträge
  • Fahrtkostenübernahme
  • Zuschuss zu Kitabeiträgen
  • Corporate Benefits – attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Ausstattung mit technischen Geräten wie Notebook und Smartphone
  • Kostenlose Getränke

Persönliche Benefits:

  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche / Entwicklungsgespräche
  • Stetige persönliche Weiterentwicklung durch gelebte Feedbackkultur
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf zu vereinen
  • Arbeitsrecht
  • Praxis-Seminare: arbeitsrechtliche Weiterbildungen und personalwirtschaftliche Seminare für Geschäftsführer, Personaler und Führungskräfte
  • Rechtsverlag mit aktuellen Erscheinungen und Neuerungen im Arbeitsrecht