Feedback und Feedbackprozesse

Ermöglichen von Veränderungen und Weiterentwicklungen

Themen

• Die Bedeutung von Feedback für das Gestalten der Zusammenarbeit
• Das große WIE: Wirksames Geben und Nehmen von Feedback
• Mindset und Wirkung: Feedback als Geschenk oder Kröte
• Etablierung einer kontinuierlichen Feedback-Kultur: Prozesse und Tools
• Ziele von Feedback: Perspektiven für Entwicklungen öffnen

Ihr Nutzen

Die Teilnehmenden erhalten einen vertieften Einblick in die Potenziale von Feedback. Sie reflektieren, welche Rahmenbedingungen hilfreich sind und was bei der Formulierung zu beachten ist, damit es erfolgreich und wirksam werden kann. Neben vielen kommunikativen Tipps und Hinweisen beschäftigen wir uns zudem mit einzelnen Tools und Formaten, wie Feedback kontinuierlich im Arbeitsalltag integriert werden kann.

Sie erhalten 2 Stunden gem. § 3 ZMediatAusbV