Alkohol & Cannabis im Arbeitsverhältnis

Betriebliche Herausforderungen, rechtliche Grundlagen und praktikable Lösungen

Themen

Ausgangslage und Grundlagen Konsumcannabisgesetz

Spannungsfeld Arbeitsvertragsparteien

Offenbarungspflicht und Fragerecht

Ihr Nutzen

Eine Studie der AOK Rheinland / Hamburg aus dem Jahr 2024 zeigt, dass Beschäftigte immer häufiger wegen Alkoholproblemen ausfallen. Die alkoholbedingten Fehltage nehmen seit Jahren stetig zu. Gleichzeitig sorgt die Teil-Legalisierung von Cannabis durch das Konsum-Cannabis-Gesetz für Verunsicherung in Unternehmen. Im betrieblichen Alltag stellen sich Unternehmen und insbesondere Personalabteilungen zahlreiche Fragen im Zusammenhang mit dem Umgang von Alkohol und Cannabis im Betrieb. Was ist erlaubt? Welche Maßnahmen muss der Arbeitgeber ergreifen? Welche Pflichten treffen die Arbeitnehmer im Umgang mit Alkohol und Cannabis? Welche Regelungsbedarfe und Gestaltungsmöglichkeiten bestehen? Die Referentin gibt auf Basis aktueller arbeitsgerichtlicher Rechtsprechung einen Überblick über betriebliche Herausforderungen, rechtliche Grundlagen und praktikable Lösungen im Umgang mit Alkohol und Cannabis am Arbeitsplatz.

Sie erhalten 1,5 Zeitstunden gem. § 15 FAO.