Taylor Wessing

Associate (w/m/d) Arbeitsrecht

in Frankfurt am Main

Feste Anstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung / Ohne Berufserfahrung Aktuell

Associate (w/m/d) Arbeitsrecht

Über die Stelle

Sie wollen nationale und internationale Unternehmen in ihren anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fragen beraten? Sie vertreten Ihren Standpunkt auch in schwierigen Verhandlungssituationen? Es reizt Sie, nachhaltige und umsetzbare Lösungen zu finden, ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren? Dann sprechen Sie uns an.

Unsere Arbeitsrechts-Praxis

Mit unseren Anwälten in Deutschland genießt unser Arbeitsrecht-Team europaweit in allen Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts einen ausgezeichneten Ruf.Dr. Oliver Bertram, Partner in Düsseldorf, Dr. Robert Bauer, Salary Partner in Frankfurt und sein Team freuen sich Sie kennenzulernen.

Unser Angebot an Sie

  • Ein erfahrener Partner als Mentor begleitet Sie in Ihrer Entwicklung als Associate (w/m/d)
  • Durch unser individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm RISE und unsere flexiblen Karrierewege geben wir Ihnen Raum, Ihr Talent zu entdecken, zu entfalten und effektiv einzusetzen 
  • Sie arbeiten in direktem Kontakt mit dem Mandanten innerhalb eines Teams aus erfahrenen Anwälten
  • Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Deswegen erhalten Sie regelmäßig eine professionelle Rückmeldung über Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Arbeitsrechtliche Beratung in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Zusammenarbeit mit Mandanten u.a. bei der Gestaltung von Vertragsentwürfen, bei Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung, dem Arbeitnehmerdatenschutz oder der betrieblichen Altersvorsorge und auch bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Begleitung von Mandanten im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung
  • Gerichtliche Vertretung in allen Instanzen
  • Zusammenarbeit im Team mit anderen Rechtsbereichen, z.B. Corporate bei Transaktionen
  • Beratung bei Post-Merger-Integrationen sowie bei Reorganisationen

Unsere Erwartungen an Sie

  • Ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten haben Sie durch überdurchschnittliche Examina sowie einen LL.M. und/oder eine Promotion unter Beweis gestellt
  • Sie konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrungen im Arbeitsrecht sammeln, notwendig ist dies jedoch ausdrücklich nicht.
  • Sie haben großes Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine Affinität zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Ihr Englisch ist sicher in Wort und Schrift
  • Sie haben Freude an der Arbeit in internationalen Teams und weltweiten Projekten

Bitte bewerben Sie sich unter Berücksichtigung unserer Bewerbungstipps.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Abiturzeugnis, Abschlusszeugnisse etc.) per E-Mail an f-bewerbungen(at)taylorwessing.com. Wir speichern und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten (einschließlich Ihrer Bewerbungsunterlagen) zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Es gelten unsere Datenschutzhinweise.

 

Kontakt

Miriam Sandvoß
HR & Office Manager
T: +49 (0) 69 97 13 00

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E: f-bewerbungen(at)taylorwessing.com

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf LTO

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