Hogan Lovells LLP

Rechtsanwälte (w/m/d) für den Bereich Hotelrecht

am Standort Frankfurt am Main und München

Feste Anstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung / Ohne Berufserfahrung vor 14+ Tagen erschienen

Wir erwarten viel von Ihnen – erwarten Sie viel von uns: Das sind wir.

Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Jeder Einzelne trägt dazu bei. Gemeinsam wachsen, einander helfen. Teamgeist, Freiräume, Ambitionen. Der Wunsch, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen. Der Wille, Probleme zu erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu solchen werden. Wir nennen es The New Dynamic. Das ist es, was uns ausmacht.

Von Luxus bis Budget, von Business- bis Ferienhotel – sicher kennen Sie mindestens eine der Hotelmarken, mit denen wir in unserem täglichen Geschäft zu tun haben. Wahrscheinlich waren auch Sie auch schon einmal Gast in einem Hotel, an dem wir rechtlich beteiligt waren. Mit Stolz können wir sagen, dass unser Hotelteam das beste und erfahrenste Hotelteam Deutschlands ist.

Unsere über 20-jährige Erfahrung im Bereich des Hotelrechts umfasst das gesamte rechtliche Spektrum dieser spannenden Branche im Bereich von Budget- bis Luxushotels. Wir arbeiten standortübergreifend aus Frankfurt und München. Unser Team ist eng integriert in die internationale Real-Estate Praxisgruppe von Hogan Lovells, die mehrfach international ausgezeichnet ist. Wir beraten Hotelmarken, Betreiber, Hotelentwickler, Eigentümer, Käufer, Franchisegeber und Franchisenehmer sowie Hotelmanager bei allen Verträgen im Zusammenhang mit der Errichtung und dem Betrieb, dem An- und Verkauf von Hotels, M&A-Hoteltransaktionen und Finanzierungen. Unseren Mandanten bieten wir in Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus anderen Praxisgruppen die Beratung zu allen rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Hotels aus einer Hand, insbesondere in den Bereichen Corporate/M&A, Steuerrecht, Litigation, Finanzierung, Arbeitsrecht und Kartellrecht.

Rechtsanwälte (w/m/d) für den Bereich Hotelrecht

Mehr als nur ein Job. Vielfältige Perspektiven und Angebote.

Weiterbildung: Individuelle Entwicklung und Entfaltung

  • Vom ersten Tag an ein Höchstmaß an Flexibilität und passgenauer Entfaltung
  • Orientierung für jede Karrierestufe
  • Mentoring, Personal Business Development Planning für Associates
  • Career Coaching für Senior Associates mit Führungs- und Projektverantwortung

Förderung: die People Development Academy - Your path to excellence

  • Umfassendes und attraktives Weiterbildungsangebot auf nationaler und internationaler Ebene in den Bereichen Kommunikation, Führung, Management und Business Development
  • Training on Demand: Veranstaltungen, die spezifisches Fach- und Methodenwissen vermitteln, wenn Sie Interesse und Bedarf haben
  • Professionelle und vertrauliche Einzelcoachings unterstützen Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung ganz individuell an entscheidenden Punkten Ihrer Karriere

Ein inspirierendes Netzwerk mit Karriere- und Social Events

  • Lokale Sommer- und Weihnachtsfeier
  • Zahlreiche sportliche Aktivitäten wie Fußball. Volleyball und Yoga
  • Umfangreiches Wellbeing-Angebot u.a. kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage und vieles mehr

Seien Sie anspruchsvoll. Wir sind es auch! Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Verhandlung und Strukturierung komplexer nationaler und internationaler Transaktionen beim An- und Verkauf von Hotels oder Hotelmarken / Betreibern im Asset- oder Share-Deal
  • Begleitung aller Rechtsfragen des immobilienbezogenen Tagesgeschäfts (u.a. Hotelmietverträge, Bauverträge, Architektenverträge)
  • Fokussierung auf die Spezialimmobilie "Hotel", dadurch Erlangung umfangreicher Branchenkenntnisse

Bestens ausgerüstet in die neue Herausforderung.

  • Begeisterungsfähigkeit für die Hotelbranche
  • Spaß am Umgang mit Menschen und in Verhandlungen
  • Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln

Wertschätzung und Vielfalt sind uns richtige Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und soziale Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Expertise? Haben wir! Alles was noch fehlt, sind Sie.

Für Fragen zu dieser Position und zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an die unten genannte Kontaktperson.

Kontakt

Christin Wendland
Personalreferentin
Recruitment Team Germany
T: 0211 / 1368-120

Hogan Lovells International LLP
E: karriere(at)hoganlovells.com

Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Portal oder per E-Mail.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf LTO