2018-12-06

Als einzige staatliche Fernuniversität haben wir seit über 40 Jahren Erfahrung mit lebenslangem Lernen. Unsere Studierenden nutzen flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An fünf Fakultäten erzielen wir fachbezogene und fachübergreifende zukunftsweisende Forschungsergebnisse. Zu unserem Selbstverständnis gehören interdisziplinäre Kooperation, die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Berücksichtigung genderspezifischer Aspekte in Forschung und Lehre. 

In der Rechtswissenschaftlichen Fakultät besetzen wir ab dem 01.04.2019 befristet bis zum 31.03.2022 die

Universitätsprofessur – W 2 für Gender im Recht

am Standort: Hagen

Hagen 51.3670777 7.4632841
Fernuniversität Hagen


Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in der Forschung mit der Geschlechterforschung in Anknüpfung an die Rechtswissenschaften befasst. In der Lehre soll der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin die vorhandenen Lehrangebote im Bereich der Gender Studies weiterentwickeln sowie sich an den sonstigen Lehrangeboten der Fakultät beteiligen. Die Lehre an der FernUniversität ist eingebettet in multimediale Lehr-Lern-Umgebungen. Erwartet wird die Beteiligung an der Entwicklung und der Durchführung netzgestützter Lehre im Rahmen des universitären Qualitätsstandards. Der Schwerpunkt der Forschung und Lehre des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin soll Überschneidungen in den Bereichen aufweisen, die für die Rechtswissenschaftliche Fakultät und ihr Studienangebot besonders relevant sind, bspw. Öffentliches Recht, Wirtschafts- und Arbeitsrecht sowie die Grundlagenfächer. Erwünscht ist die Fortentwicklung der Geschlechterforschung in den Rechtswissenschaften, beispielsweise auf dem Gebiet des Unionsrechts, im Recht der Antidiskriminierung, im Familien- oder Gesellschaftsrecht. Die Bereitschaft zu fachübergreifender Zusammenarbeit, insbesondere mit der der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften wird erwartet. Erfolg bei der Einwerbung von Drittmitteln ist erwünscht.

Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Es werden insbesondere ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium, eine überdurchschnittliche rechtswissenschaftliche Promotion sowie einschlägige Arbeiten auf dem Gebiet der Gender Studies in den Rechtswissenschaften vorausgesetzt.

Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Personalkultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Rektorin der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail an rektorin(at)fernuni-hagen.de.

Die Bewerbungsfrist endet am 6. Januar 2019 (Eingang an der FernUniversität in Hagen).

Wir wollen die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre deutlich erhöhen und fordern daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung an die o.a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.

Kontakt

Auskunft erteilt:
Prof. Dr. Barbara Völzmann-Stickelbrock
Tel. 02331/987-2415
E-Mail: Dekanat.Rewi(at)FernUni-Hagen.de

Arbeitgeber-Auszeichnungen

DHV_Guetesiegel Familienfreundliche_Uni Dual_career_Ruhr

Weitere Informationen

Anstellungsart: Befristeter Vertrag
Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
Arbeitszeiten: Vollzeit
Rechtsgebiete: Öffentliches Recht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht

Standort

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Eintrag geschaltet vor 11 Tagen