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Karriere bei Thomas Mauser Rechtsanwälte

Dreizehn Anwälte, ein Name, ein Team. So betreut die Kanzlei Thomas Mauser Rechtsanwälte namhafte Mandanten im B2C und B2B-Sektor — von KMU über FinTech bis DAX-Konzern.
Als Kanzlei mit einem hohen und stetig wachsenden Digitalisierungsgrad sind wir in der Lage für Mandanten tätig zu sein, deren Geschäftsmodelle Skalierbarkeit erfordern. Somit ist es uns möglich, große Auftragsvolumina automatisiert und damit effizient zu bearbeiten.
Das Erfolgskonzept: flache Hierarchien, persönlicher Kontakt, professioneller Tiefgang, stetige Fort- und Weiterbildung, nutzbringende und korrekte Bearbeitung in analogen wie digitalen Belangen. Dazu der Ansatz, für alle Mandanten kundenerhaltend zu wirken – methodisch und dennoch menschlich; kompromissbereit und dennoch konsequent.
Das Ziel: den Dreiklang aus rechtlich Möglichem, tatsächlich Umsetzbarem und wirtschaftlich Sinn-vollem in einen wertvollen Einklang zu bringen. Dabei misst sich die Kanzlei an ihrem Anspruch, das Recht der Mandanten durchzusetzen, Vermögen zu schützen und Zufriedenheit zu stärken. Das ist es, wovon Thomas Mauser Rechtsanwälte sprechen, wenn sie sagen: Wir unternehmen Ihr Recht.

Kontakt

Stefan Seltenhorn
Recruiting

E: bewerbungen(at)rae-mauser.de

Zur Homepage

Standorte

Mallaustraße 58
68219 Mannheim

T: +49 621 80397-0
F: +49 621 80397-5901
E: info-mannheim(at)rae-mauser.de

Benzstraße 7
74653 Künzelsau

T: + 49 7940 9831-0
F: +49 7940 9831-1903
E: info-kuenzelsau(at)rae-mauser.de

Zahl der Anwälte

13

Aktuelle Jobs
Zurzeit keine offenen Stellen

Fachbereiche

Luftfahrtrecht/Fluggastrechte • Urheberrecht • Miet- und Wohnungseigentumsrecht • Bau- und Architektenrecht • Versicherungsrecht • Handels- und Gesellschaftsrecht • Insolvenzrecht • Brauereirecht • Reisevertragsrecht • gewerblicher Rechtsschutz • Bank- und Kapitalmarktrecht • Transport- und Fracht-/Speditionsrecht • Urheberrecht • Verbraucherrechte


Berufseinstieg & Gehalt bei Thomas Mauser Rechtsanwälte

Anforderungsprofil

  • Teamfähig
  • Kommunikativ
  • Serviceorientiert
  • Kosten/Nutzen Gespür
  • Digitale Affinität

Neueinstellungen pro Jahr

Variiert stark von Jahr zu Jahr

Tatsächliche Arbeitszeiten

40 h / Woche

Einstiegsmöglichkeiten

  • Referendar
  • Praktikant
  • Studentische Aushilfskraft
  • Freiberufliche Tätigkeit

(Einstiegs-) Gehalt

1. Jahr:3.500 EUR / Monat
2. Jahr:3.800 EUR / Monat
3. Jahr:4.500 EUR / Monat

Onboarding & Mandantenkontakt

  • Standardisierter Einarbeitungsplan
  • Schulungsplan für neue Mitarbeiter
  • Karriereberatung mit Entwicklungsplänen

Arbeitszeitmodelle

  • Flexible Vertrauensarbeitszeit
  • Umwandlung von Gehalt in zusätzliche Urlaubstage

Entwicklung & Perspektive

Förderung

Die Kosten für die Ausbildung zum Fachanwalt werden übernommen.

Karrierestufen

individuell

Weiterbildung

  • Entwicklungsgespräche
  • Externe Seminare und Lehrgänge
  • Fachanwaltslehrgänge
  • Feedbackgespräche

Verhältnis Partner : Associates

Nur ein Partner vorhanden; ansonsten alles Mitarbeiter (Vollzeit-, Teilzeit und freie Mitarbeiter)

Referendariat & Praktikum bei Thomas Mauser Rechtsanwälte

Highlights 

  • Bearbeitung der Verfahren
  • selbständige Wahrnehmung von Terminen

Arbeitszeit im Ref

Die tägliche Arbeitszeit kann zwischen 7.00 Uhr und 18.00 Uhr erbracht werden (Kanzleizeiten Mo-Fr).

Stationen

  • Allgem. Forderungsmanagement
  • Referat für Fluggastrechte
  • Referat für Versicherungsrecht

Referendariatsplätze p.a. 

2

Übernahme

Es besteht bei Eignung grundsätzlich die Möglichkeit einer Übernahme nach erfolgreichem Bestehen des Zweiten Juristischen Staatsexamens.

Gehalt im Referendariat

Für über den reinen Ausbildungszweck hinausgehende Leistungen kann eine Vergütung von € 150,00 /Tag bzw. € 18,75 /Stunde (brutto) vorbehaltlich der Genehmigung des Ausbildungsträgers erfolgen.

Praktikum

individuell geregelt

Werte & Kultur

Werte

Transparenz, Verlässlichkeit, Vertrauen, Höflichkeit, Offenheit und der Umgang mit Mitarbeitern und Mandanten prägen unser Tagesgeschäft.

Miteinander

Es finden jährlich Kanzleievents wie z.B. Grillfeste oder Weihnachtsfeiern statt.

Frauenquote

90%

Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance

  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Nach Möglichkeit Homeoffice
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten im Zeitfenster zwischen 7.00 Uhr und 18.00 Uhr (Mo-Fr)
  • Unterstützung von Kinderbetreuung