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Create your Career - Ihre Karriere bei Taylor Wessing

Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: Gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.

Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.

Und mit diesem Anspruch suchen wir Juristen (w/m/d), die das Geschäft unserer Mandanten verstehen, Herausforderungen engagiert annehmen und innovative Ideen einbringen. Wichtig ist uns, dass Sie als echter Teamplayer Ihr Talent gemeinsam mit unseren exzellenten Anwälten für unsere Mandanten und unsere Kanzlei einsetzen. Dabei begleiten wir Sie mit unseren Karriere- und Entwicklungsprogrammen auf dem Weg zu einer namhaften Anwaltspersönlichkeit in Ihrem Fachgebiet.

Kontakt

Sandra Schatz
Human Resources

Am Sandtorkai 41
20457 Hamburg

T: +49 40 36803 0 
E: karriere@taylorwessing.com

Zur Karriere-Website

Finden Sie uns außerdem auf:

Zahl der Anwälte

national: ca. 370
international: > 1.000

Nationale Standorte

Ebertstraße 15
10117 Berlin

T:+49 30 885636-0
F:+49 30 885636-100

Benrather Str. 15
40213 Düsseldorf

T:+49 211 8387-0
F:+49 211 8387-100

Thurn-und-Taxis-Platz 6
60313 Frankfurt am Main

T:+49 69 97130-0
F:+49 69 97130-100

Isartorplatz 8
80331 München

T:+49 89 21038-0
F:+49 89 21038-300

Hanseatic Trade Center
Am Sandtorkai 41
20457 Hamburg

T:+49 40 36803-0
F:+49 40 36803-280

Internationale Standorte

Amsterdam • Brüssel • Bratislava • Brünn • Budapest • Cambridge • Dubai • Eindhoven • Hongkong • Kiew • Klagenfurt • Liverpool • New York • London • London Tech • Paris • Peking • Prag • Shanghai • Silicon Valley • Seoul • Warschau • Wien

Fachbereiche

  • Banking & finance
  • Brands & advertising
  • Commercial & consumer contracts
  • Competition, EU & trade
  • Corporate crime & compliance
  • Copyright & media law
  • Corporate/M&A & capital markets
  • Data protection & cyber
  • Disputes & investigations
  • Employment, pensions & mobility
  • Environmental, planning & regulatory
  • Information technology
  • Patents & innovation
  • Private client
  • Private equity
  • Projects, energy & infrastructure
  • Real estate & construction
  • Restructuring & insolvency
  • Tax
  • Venture capital

    

Benefits

  • Arbeiten im AuslandArbeiten im Ausland
  • BerufsnetzwerkeBerufsnetzwerke
  • DiensthandyDiensthandy
  • Diversity- / FrauenförderungDiversity- / Frauenförderung
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • FortbildungenFortbildungen
  • Freie Getränke & SnacksFreie Getränke & Snacks
  • Gesundheits- / Sport-AngeboteGesundheits- / Sport-Angebote
  • HomeofficeHomeoffice
  • JobticketJobticket
  • LL.M. / MBA / PromotionLL.M. / MBA / Promotion
  • Mandanten-SecondmentsMandanten-Secondments
  • MentoringMentoring
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • SabbaticalSabbatical
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
  • Übernahme AnwaltshaftpflichtÜbernahme Anwaltshaftpflicht
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Berufseinstieg & Gehalt bei Taylor Wessing

Anforderungsprofil

Wir suchen Persönlichkeiten, die rechtliche Expertise mit wirtschaftlichem Verständnis verbinden und Unternehmen durch innovative Lösungen bei der Realisierung ihrer Pläne begleiten. Wichtig ist uns, dass Sie als echter Teamplayer Ihr Talent gemeinsam mit unseren exzellenten Anwälten für unsere Mandanten und unsere Kanzlei einsetzen.
Sie haben Freude an der eigenverantwortlicher Arbeit und Sie möchten in einem internationalen Umfeld in hoch motivierten Teams Ihre Karriere entwickeln.
Den besten Einblick in die Arbeitswelt unserer Kanzlei erhalten Sie durch persönliche Erfahrungen. Unsere Anwälte berichten über ihre individuellen Karrieremöglichkeiten, die gezielten Weiterbildungsoptionen sowie unser teamorientiertes Miteinander. Diese Stimmen finden Sie in unserer aktuellen Recruitment-Broschüre.

Arbeitszeitmodelle

Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, Beruf, Freizeit, Familie und Ihr privates Engagement in Einklang zu bringen. Daher ermöglichen wir Ihnen

  • Individuelle Teilzeitmodelle
  • Homeoffice
  • Sabbatical-Angebote
  • Auslandsmöglichkeiten

(Einstiegs-) Gehalt

Erstes Jahr100.000 €
Zweites Jahr100.000 €
Drittes Jahr110.000 €

optionaler Leistungsbonus:
bis zu 45.000 Euro für Associates / Senior Associates

Neueinstellungen pro Jahr

Insgesamt:ca. 200
Associates:ca. 40
Referendare:ca. 50
Praktikanten:ca. 50

Einstiegsmöglichkeiten

Steigen Sie in unserem juristischen Bereich ein, als

  • Praktikant (w/m/d)
  • Referendar (w/m/d)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
  • Rechtsanwalt (w/m/d)
  • Professional Support Lawyer (w/m/d)
  • Knowledge Management Lawyer (w/m/d)

Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

Referendariat bei Taylor Wessing

Highlights

Mit den Karriereprogrammen „Lawyers of Tomorrow“ für Praktikanten und dem „Talents for Future“-Programm für Referendare haben wir ein Angebot für Nachwuchstalente entwickelt, um Sie bestmöglich auf Ihre spätere Tätigkeit als Wirtschaftsanwalt vorzubereiten.
Während ihrer Tätigkeit erhalten Sie als Referendar einen authentischen Einblick in die Arbeitswelt einer Großkanzlei sowie die Chance, von unterschiedlichen Anwaltspersönlichkeiten zu lernen. Wir fördern die Entwicklung Ihres Talents mit einem auf Sie zugeschnittenen Training on the Job.
Von Beginn an wirken Sie bei der Bearbeitung aktueller Mandate mit und erhalten ein qualifiziertes Feedback.

Anforderungsprofil für Referendare

  • Überdurchschnittliches erstes Staatsexamen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Große Affinität für wirtschaftsrechtliche Fragestellungen

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendariatsplätze p.a.

50

Karrierechancen

Ihre Entwicklung

Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Associates hat für uns eine besondere Bedeutung. Deshalb geben wir Ihnen in Ihren ersten drei Berufsjahren als Associate den nötigen Raum für Ihre juristische Orientierung und die Entwicklung Ihrer persönlichen Anwaltskompetenzen. Sie arbeiten von Beginn an im direktem Mandantenkontakt mit einem erfahrenen Partner und einem kompetenten Team an Ihrer Seite. Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Sie als Senior Associate an unserem einzigartigem Entwicklungsverfahren teil. Gemeinsam entwickeln wir mit Ihnen einen auf Sie zugeschnittenen Business Case. Sie haben die Chance, Ihren eigenen Karriereweg zu realisieren. Nach Ihrer Evaluierung bietet sich die Option einer dauerhaften Anstellung als Salary Partner oder einer intensiven Förderung auf dem Weg in die Equity Partnerschaft.

Unser Angebote für unsere Associates und Senior Associates

Bei Taylor Wessing stehen Sie im Mittelpunkt – mit Ihrer fachlichen Expertise, Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer individuellen Karriere- und Lebensplanung. Dabei unterstützen wir Sie mit unserem Karriere- und Entwicklungsprogramm „Create your Career“ für Associates und Senior Associates.
Bei der Erreichung Ihrer persönlichen Ziele, der Entwicklung einer eigenen Marktpositionierung sowie Ihren zukünftigen Karriereschritten begleitet Sie ein erfahrener Mentor. Dabei hilft Ihnen auch ein Blick über den Tellerrand: Lernen Sie bei Informationsaufenthalten unterschiedliche Praxisbereiche kennen oder nutzen Sie ein Secondment zum intensiven Erfahrungsaustausch unter Kollegen oder für einen Einblick in die Mandantenseite. Kurz gesagt: Gestalten Sie mit uns eine Karriere, die zu Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer individuellen Zukunftsplanung passt.

Förderung

  • Teilnahme am Aus- und Weiterbildungsprogramm RISE
  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Werte & Kultur

Werte

Gemeinschaft  
Wir verstehen uns als Team und richten unser Handeln nach unseren gemeinsamen Werten. Als Teamplayer kooperieren wir, unterstützen einander und verfolgen unsere Ziele zusammen. Deshalb vollbringen wir Leistungen, die dem Einzelnen nicht möglich wären.

Respekt
Wir begegnen einander respektvoll und aufmerksam. Unser Umgang miteinander ist wertschätzend und tolerant. Vielfalt sehen wir als Bereicherung an.

Verantwortung
Wir stehen füreinander ein und leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Wir schonen Ressourcen und denken und handeln nachhaltig.

Exzellenz
Wir sind Gipfelstürmer. Unser Einsatz ist außergewöhnlich und unsere Leistungen herausragend – in der Beratung unserer Mandanten und der Entwicklung unserer Kanzlei. Dabei gehen wir auch neue Wege und sind offen für Veränderungen.

Kreativität
Wir sind leidenschaftliche Vordenker. Wir entwickeln die besten Lösungen für unsere Mandanten – innovativ und individuell. Neue Technologien inspirieren uns. Wir lernen ständig dazu und gestalten die Zukunft.

Integrität  
Vertrauen ist die Basis unserer Gemeinsachaft und unseres Erfolgs. Wir sind offen und ehrlich. Wir tun, was wir sagen und sind, was wir tun

Miteinander

Unsere Mandanten können jederzeit Höchstleistung von uns erwarten – deshalb legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie ein vertrauensvolles Miteinander.

Wir treffen uns regelmäßig innerhalb Deutschlands und international bei unseren Netzwerkveranstaltungen oder zum Rudern, Skifahren, Fußballspielen, Segeln sowie Marathon und anderen Läufen.

Unsere Zusammenarbeit ist durch Professionalität, Individualität, Persönlichkeit und Gegenseitigkeit geprägt. Eine offene Feedbackkultur sowie ein wertschätzendes Miteinander haben für uns einen hohen Stellenwert.

Diversity

Die stetige Veränderung der Märkte und der unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mandantinnen und Mandanten erfordern Anpassungsfähigkeit und umfassende Lösungsansätze. Beides setzt ein Umfeld voraus, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre vielfältige Bandbreite an Kompetenzen, Begabungen und Erfahrungen vollumfänglich einbringen können. Eine Unternehmenskultur der personellen Vielfalt ist daher für uns von zentraler Bedeutung.

Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit

Unsere flexiblen Karrierepfade sowie Teilzeit-, Home-Office- und Sabbatical-Angebote geben Ihnen den Freiraum, Ihre persönlichen Karriereziele mit Ihrer privaten Lebensplanung zu vereinbaren.

Nach individueller Absprache bieten wir Ihnen längere Auszeiten vom Vertrag, z.B. um Ihre Promotion fertigzustellen oder einen LLM. im Ausland zu absolvieren.

Ebenso ermöglichen wir Ihnen durch unsere Sabbatical-Angebote die Realisierung Ihrer privaten Lebenspläne.

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