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Karriere bei Südwestmetall – Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.

Wir sind der branchenübergreifende Zusammenschluss von tarifgebundenen Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg und zählen zu den größten privaten Arbeitgebern im Bereich Arbeits- und Sozialrecht.

Als Arbeitgeberverband vertreten wir die Interessen unserer mehr als 1.600 Mitgliedsunternehmen rund um das Thema Arbeit gegenüber unserem Sozialpartner, der Gewerkschaft IG Metall, und der Landespolitik von Baden-Württemberg.

Das bedeutet:

  • Wir handeln Tarifverträge für die M+E-Branche aus
  • Wir gestalten Arbeitszeitmodelle und Arbeitsverträge
  • Wir bieten individuelle Rechtsberatung und Rechtsvertretung für unsere Mitgliedsunternehmen
  • Wir engagieren uns für die Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik in Baden-Württemberg
  • Wir gestalten Arbeitsabläufe und Prozesse

Kontakt

Agnes Grundmann
Geschäftsführung Personal

Türlenstr. 2
70191 Stuttgart

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Standorte

Türlenstr. 2
70191 Stuttgart

Alle weiteren Standorte in Baden-Württemberg finden Sie hier.

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Sozialrecht
  • Tarifrecht (Kollektivrecht)
Aktuelle Jobs
Zurzeit keine offenen Stellen

Zahl der Juristen in der eigenen Rechtsabteilung

98

    

Benefits

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • BerufsnetzwerkeBerufsnetzwerke
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • DiensthandyDiensthandy
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • FortbildungenFortbildungen
  • Gesundheits- / Sport-AngeboteGesundheits- / Sport-Angebote
  • HomeofficeHomeoffice
  • KantineKantine
  • LL.M. / MBA / PromotionLL.M. / MBA / Promotion
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • ParkplatzParkplatz
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Berufseinstieg bei Südwestmetall

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene juristische Examina
  • Belastbare Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Erfahrungen in der Prozessführung
  • Wünschenswert: Erfahrungen im Sozialversicherungsrecht
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken runden das Profil ab

Tätigkeitsfelder für Juristen

  • Referendar
  • Juristischer Referent (Volljurist als Syndikusrechtsanwalt)

(Einstiegs-) Gehalt

  • 60.000  € bei Berufseinsteigern, sonst je nach Qualifikation

Arbeitszeitmodelle

  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Tatsächliche Arbeitszeiten

Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 h/Woche
Anzahl der Urlaubstage: 30

Referendariat bei Südwestmetall

Mögliche Tätigkeitsfelder im Referendariat

Wir bieten jährlich 15 bis 20 Referendarplätze an allen unseren Standorten an. Schwerpunkte sind Arbeits- und Sozialrecht. Unsere Referendare werden persönlich betreut und intensiv in die tägliche Arbeit eingebunden. Sie begleiten unsere Juristen bei allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Zudem besteht die Möglichkeit, Gütetermine selbst zu verhandeln sowie bei Haustarifverhandlungen und Interessenausgleich Sozialplan dabei zu sein.

Anforderungsprofil für Referendare

  • Schwerpunkt Arbeits- oder Sozialrecht im Studium
  • Allgemeines Interesse an politischer Verbandsarbeit

Referendariatsplätze p.a. 

15 - 20

Gehalt im Referendariat

500,00 € pro Wochenarbeitstag

Highlights 

Wir bieten unseren Referendaren eine persönliche und intensive Betreuung. Wir binden sie intensiv in die tägliche Arbeit ein. Bei uns ist ein Referendariat viel mehr als nur Recherchearbeit.

Arbeitszeit im Referendariat

16 - 24 Stunden/ Woche

ODER

2 - 3 Tage / Woche

Karrierechancen

Karriereaussichten

Wir entwickeln unsere Mitarbeiter zu Führungskräften und bieten fachliche Qualifikationen in Breite, Tiefe und Managementfähigkeit an. Zudem verfügen wir über ein großes Netzwerk in der Metall- und Elektroindustrie und der Politik.

Weiterbildung

  • Internes umfassendes Weiterbildungsprogramm, abgestimmt auf die Wünsche der Beschäftigten
  • Externe Schulungen und Seminare in Absprache mit Führungskraft
  • Unterstützung bei Promotion/LL.M.
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Jährliches Beurteilungsgespräch

Förderung

  • Unterstützung bei Promotion/LL.M.
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Unterstützung bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Werte & Kultur

Werte

Wir stehen für

  • Vielfalt, bei unseren täglichen Herausforderungen, unseren Mitarbeitern und Mitgliedsunternehmen.
  • Verantwortung, die wir für unsere Arbeit übernehmen.
  • Optimismus, denn wir schaffen Lösungen und stehen unseren Mitgliedsunternehmen als zuverlässiger Partner zur Seite.
  • Sinnhaftigkeit, denn wir stärken mit unserem Tun die wichtigste Branche des Landes und erhalten so den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg.
  • Respekt, denn wir arbeiten mit Menschen, nicht mit Akten und Paragrafen. Wir agieren auf Augenhöhe, denn nur gemeinsam können wir Arbeit gestalten und stärken.
  • Vorsprung, denn wir ruhen uns nicht auf unserem Wissen aus, sondern streben ein lebenslanges Lernen an.
  • Expertise, denn wir fokussieren uns auf unser Spezialgebiet: das Arbeit-, Sozial- und Tarifrecht.
  • Balance, denn wir verbinden Karriere mit Lebensqualität und passen unsere Arbeitsbedingungen an die Lebenssituation unserer Mitarbeiter an.

Mehr Informationen zu unseren Werten finden Sie hier.

Social Responsibility

Südwestmetall unterstützt die Metall- und Elektroindustrie in zahlreichen Projekten. Ein großes Anliegen ist hierbei die Bildung und Förderung von Kindern und Jugendlichen sowie lebenslanges Lernen. Dafür hat Südwestmetall die Initiative „Südwestmetall macht Bildung“ ins Leben gerufen: „Südwestmetall macht Bildung“ steht für ein konsequentes Engagement in allen Phasen der Bildungsbiographie. Südwestmetall ist ebenso gesellschaftlich aktiv, u.a. mit Sponsorings an regionale Vereine, z.B. im Rahmen einer Weihnachtsspende. Während der Corona-Krise hat Südwestmetall den Mitgliedsunternehmen, der Landesregierung sowie Interessenten mit dem Import von 4 Millionen Mund-Nase-Schutzmasken pro Woche unterstützt.

Miteinander

Je nach Standort zum Teil unterschiedliche Formate, u.a.

  • Weihnachtsfeier
  • Sommerfest
  • Betriebsausflug
  • Zweitägige Mitarbeiterkonferenz
  • Netzwerkveranstaltungen

 Für alle:

  • Flache Hierarchien
  • Gesundheitsangebote

Weitere Benefits finden Sie hier.

Galerie

Der Eingangsbereich der Bezirksgruppe Freiburg

Ein Konferenzraum der Bezirksgruppe Freiburg

Das Bürogebäude der Bezirksgruppe Heilbronn bei Nacht

Die Büroräumlichkeiten der Bezirksgruppe Heilbronn

Das Foyer und die Kantine der Hauptgeschäftsstelle Stuttgart

Ein Flur in der Hauptgeschäftsstelle Stuttgart

Eine Sitzgruppe in der Hauptgeschäftsstelle Stuttgart

Das Foyer der Bezirksgruppe Neckar-Fils in Esslingen

Ein Konferenzraum der Bezirksgruppe Ostwürttemberg