Karriere bei Südwestmetall – Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
Wir sind der branchenübergreifende Zusammenschluss von tarifgebundenen Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg und zählen zu den größten privaten Arbeitgebern im Bereich Arbeits- und Sozialrecht.
Als Arbeitgeberverband vertreten wir die Interessen unserer mehr als 1.600 Mitgliedsunternehmen rund um das Thema Arbeit gegenüber unserem Sozialpartner, der Gewerkschaft IG Metall, und der Landespolitik von Baden-Württemberg.
Das bedeutet:
- Wir handeln Tarifverträge für die M+E-Branche aus
- Wir gestalten Arbeitszeitmodelle und Arbeitsverträge
- Wir bieten individuelle Rechtsberatung und Rechtsvertretung für unsere Mitgliedsunternehmen
- Wir engagieren uns für die Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik in Baden-Württemberg
- Wir gestalten Arbeitsabläufe und Prozesse
national
Südwestmetall - Stuttgart
- Türlenstr 2
- 70191 Stuttgart
Südwestmetall - Aalen
- Gartenstr. 119
- 73430 Aalen
Südwestmetall - Esslingen am Neckar
- Mettinger Str. 137
- 773728 Esslingen am Neckar
Südwestmetall - Freiburg im Breisgau
- Lerchenstr. 6
- 79104 Freiburg im Breisgau
Südwestmetall - Heilbronn
- Ferdinand-Braun-Str. 18
- 74074 Heilbronn
Südwestmetall - Karlsruhe
- Ebertstr. 41
- 76135 Karlsruhe
Südwestmetall - Ludwigsburg
- Osterheolzallee 76
- 71636 Ludwigsburg
Südwestmetall - Mannheim
- Werder Str. 55
- 68165 Mannheim
Südwestmetall - Ravensburg
- Roßbachstr. 2
- 88212 Ravensburg
Südwestmetall - Reutlingen
- Schulstr. 23
- 72764 Reutlingen
Südwestmetall - Ulm
- Münsterplatz 33
- 89073 Ulm
Südwestmetall - Villingen-Schwenningen
- Mönchweilerstr. 1-8
- 78048 Villingen-Schwenningen
Südwestmetall - Waiblingen
- Mayenner Str. 62
- 71332 Waiblingen
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Sozialrecht
- Tarifrecht (Kollektivrecht)
Zahl der Anwälte
98
Lerne uns aus 360° kennen!
Kontakt
Agnes Grundmann
Personalabteilung
- Türlenstr 2
- 70191 Stuttgart
- 07 11 - 76 82-1 04
- Zur Webseite
Office Tour in Stuttgart
Berufseinstieg bei Südwestmetall
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene juristische Examina
- Belastbare Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrungen in der Prozessführung
- Wünschenswert: Erfahrungen im Sozialversicherungsrecht
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken runden das Profil ab
Tätigkeitsfelder für Juristen
- Referendar
- Juristischer Referent (Volljurist als Syndikusrechtsanwalt)
Tatsächliche Arbeitszeiten
Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 h/Woche
Anzahl der Urlaubstage: 30
(Einstiegs-) Gehalt
60.000 € bei Berufseinsteigern, sonst je nach Qualifikation
Arbeitszeitmodelle
- Vollzeit
- Teilzeit
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
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Referendariat bei Südwestmetall
Mögliche Tätigkeitsfelder im Referendariat
Wir bieten jährlich 15 bis 20 Referendarplätze an allen unseren Standorten an. Schwerpunkte sind Arbeits- und Sozialrecht. Unsere Referendare werden persönlich betreut und intensiv in die tägliche Arbeit eingebunden. Sie begleiten unsere Juristen bei allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Zudem besteht die Möglichkeit, Gütetermine selbst verhandeln sowie bei Haustarifverhandlungen, Interessenausgleich und Sozialplan dabei zu sein.
Anforderungsprofil für Referendare
- Schwerpunkt Arbeits- oder Sozialrecht im Studium
- Allgemeines Interesse an politischer Verbandsarbeit
Gehalt im Referendariat
500,00 €/Monat (ein Wochenarbeitstag) - 1500,00 €/Monat (drei Wochenarbeitstage)
Referendariatsplätze p.a.
15 - 20
Highlights
Wir bieten unseren Referendaren eine persönliche und intensive Betreuung. Wir binden sie intensiv in die tägliche Arbeit ein. Bei uns ist ein Referendariat viel mehr als nur Recherchearbeit.
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Karrierechancen
Karriereaussichten
Wir entwickeln unsere Mitarbeiter zu Führungskräften und bieten fachliche Qualifikationen in Breite, Tiefe und Managementfähigkeit an. Zudem verfügen wir über ein großes Netzwerk in der Metall- und Elektroindustrie und der Politik.
Weiterbildung
- Internes umfassendes Weiterbildungsprogramm, abgestimmt auf die Wünsche der Beschäftigten
- Externe Schulungen und Seminare in Absprache mit Führungskraft
- Unterstützung bei Promotion/LL.M.
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Jährliches Beurteilungsgespräch
Förderung
- Unterstützung bei Promotion/LL.M.
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Unterstützung bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Werte & Kultur
Werte
Wir stehen für
- Vielfalt, bei unseren täglichen Herausforderungen, unseren Mitarbeitern und Mitgliedsunternehmen.
- Verantwortung, die wir für unsere Arbeit übernehmen.
- Optimismus, denn wir schaffen Lösungen und stehen unseren Mitgliedsunternehmen als zuverlässiger Partner zur Seite.
- Sinnhaftigkeit, denn wir stärken mit unserem Tun die wichtigste Branche des Landes und erhalten so den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg.
- Respekt, denn wir arbeiten mit Menschen, nicht mit Akten und Paragrafen. Wir agieren auf Augenhöhe, denn nur gemeinsam können wir Arbeit gestalten und stärken.
- Vorsprung, denn wir ruhen uns nicht auf unserem Wissen aus, sondern streben ein lebenslanges Lernen an.
- Expertise, denn wir fokussieren uns auf unser Spezialgebiet: das Arbeit-, Sozial- und Tarifrecht.
- Balance, denn wir verbinden Karriere mit Lebensqualität und passen unsere Arbeitsbedingungen an die Lebenssituation unserer Mitarbeiter an.
Mehr Informationen zu unseren Werten finden Sie hier.
Miteinander
Je nach Standort zum Teil unterschiedliche Formate, u.a.
- Weihnachtsfeier
- Sommerfest
- Betriebsausflug
- Zweitägige Mitarbeiterkonferenz
- Netzwerkveranstaltungen
Für alle:
- Flache Hierarchien
- Gesundheitsangebote
Weitere Benefits finden Sie hier.
Social Responsibility
Südwestmetall unterstützt die Metall- und Elektroindustrie in zahlreichen Projekten. Ein großes Anliegen ist hierbei die Bildung und Förderung von Kindern und Jugendlichen sowie lebenslanges Lernen. Dafür hat Südwestmetall die Initiative „Südwestmetall macht Bildung“ ins Leben gerufen: „Südwestmetall macht Bildung“ steht für ein konsequentes Engagement in allen Phasen der Bildungsbiographie. Südwestmetall ist ebenso gesellschaftlich aktiv, u.a. mit Sponsorings an regionale Vereine, z.B. im Rahmen einer Weihnachtsspende. Während der Corona-Krise hat Südwestmetall den Mitgliedsunternehmen, der Landesregierung sowie Interessenten mit dem Import von 4 Millionen Mund-Nase-Schutzmasken pro Woche unterstützt.