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Karriere bei SKW Schwarz

SKW Schwarz ist eine national wie international operierende Wirtschaftssozietät, die von einer vergleichsweise jungen Partnerschaft geprägt wird. Wir beraten Unternehmen auf allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. 

Die Digitalisierung verändert die Welt. Alles befindet sich im Wandel – und zwar mit einer rasanten Geschwindigkeit. Gerade in solchen Prozessen benötigt man einen Rechtsbeistand, der sich schon heute intensiv mit den juristischen Fragestellungen der Zukunft auseinandersetzt – wie SKW Schwarz. Denn wir leisten nicht nur erfolgreiche und langjährige Mandatsarbeit für klassische, sondern auch immer mehr für zukunftsorientierte Branchen.

Bei SKW Schwarz arbeiten Sie auf höchstem Niveau – mit allen Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten einer unternehmerisch geprägten mittelständischen Kanzlei. Wir wissen, das sagen viele Kanzleien. Der Unterschied: Bei uns wird das auch so gemacht. Probieren Sie es aus!

Kontakt

Dr. Matthias Nordmann
Partner Human Resources

Wittelsbacherplatz 1
80333 München

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie an humanresources@skwschwarz.de schicken.

Wichtig ist für uns das Anschreiben. Dabei interessiert uns besonders, warum gerade die Stelle, auf die Sie sich bewerben, interessant für Sie ist. Und natürlich, warum Sie für diese Stelle geeignet sind. Wenn Sie das dann noch mit ein paar Stellen aus Ihrem Lebenslauf belegen können – um so besser.

Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Webseite.

Nationale Standorte

Kurfürstendamm 21
70719 Berlin

T: +49 (0)30 889 26 50-0
E: berlin@skwschwarz.de

Steinstraße 1
40212 Düsseldorf

T: +49 (0)211 82 89 59-0
E: duesseldorf@skwschwarz.de

Mörfelder Landstraße 117
60598 Frankfurt / Main

T: T +49 (0)69 63 00 01-0
E: frankfurt@skwschwarz.de

Ferdinandstraße 3
20095 Hamburg

T: +49 (0)40 334 01-0
E: hamburg@skwschwarz.de

Wittelsbacherplatz 1
80333 München

T: +49 (0)89 286 40-0
E: muenchen@skwschwarz.de

Internationale Standorte

Durch unsere Mitgliedschaft im internationalen Kanzleinetzwerk TerraLex, das bei den The Lawyer European Awards 2018 in London als „Global Network of the Year“ ausgezeichnet wurde, können wir für unsere Mandanten jederzeit weltweit und nahtlos die bestmögliche Beratung gewährleisten.

Zahl der Anwälte

National: 139
International: 139

Aktuelle Jobs
Zurzeit keine offenen Stellen

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Bau- und Architektenrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Dispute Resolution
  • Erbrecht
  • Familienrecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz / IP
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • IT-Recht
  • Kapitalmarktrecht
  • Kartellrecht
  • Life Sciences & Healthcare
  • Litigation & Arbitration
  • Medien & Entertainment
  • Medizinrecht
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Notare
  • Öffentliches Recht
  • Pharmarecht
  • Private Equity & Venture Capital
  • Steuerrecht
  • Transport- und Speditionsrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Verbraucherschutz
  • Vergaberecht
  • Versicherungsrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Zivilrecht

    

Benefits

  • Arbeiten im AuslandArbeiten im Ausland
  • BerufsnetzwerkeBerufsnetzwerke
  • DiensthandyDiensthandy
  • Diversity- / FrauenförderungDiversity- / Frauenförderung
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • FortbildungenFortbildungen
  • Freie Getränke & SnacksFreie Getränke & Snacks
  • HomeofficeHomeoffice
  • JobticketJobticket
  • Mandanten-SecondmentsMandanten-Secondments
  • MentoringMentoring
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Berufseinstieg bei SKW Schwarz

Anforderungsprofil

Fangen wir mit dem Grundsätzlichen an: Sie sollten über hervorragende juristische Kenntnisse verfügen, die möglichst durch Prädikatsexamina belegt sind. Einen Doktor-Titel oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation sehen wir gerne. Gute Englischkenntnisse sind zwingend, die Kenntnis weiterer Fremdsprachen ist willkommen.

So, nachdem wir das hinter uns haben, können wir ein wenig konkreter werden: Unsere Mandanten schätzen uns für unsere erwiesene juristische Kompetenz, unser tiefes Branchenwissen und für unsere lösungsorientierte und professionelle Arbeitsweise. Diesen Maßstab werden wir auch an Sie anlegen. OK?

Kommen wir nun zu den entscheidenden Punkten: Weil wir Unternehmen und Unternehmer beraten, sollten Sie ein besonderes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge besitzen – die Erfahrung und Branchenkenntnisse sammeln Sie dann in der täglichen Arbeit. Spezialkenntnisse in einem bestimmten Rechtsgebiet sind nicht erforderlich. Aber natürlich freuen wir uns, wenn sie vorhanden sind. Und Sie sollten „unternehmerisch" denken. Nein – Sie müssen „unternehmerisch“ denken. Bitte prüfen Sie sich in diesem Punkt ehrlich. Denn wir tun es auch. Wenn Sie also Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und den Willen besitzen, selber etwas aufzubauen, dann sollten wir uns kennenlernen. Unbedingt!

Onboarding

„Ausbildung heißt, das zu lernen, von dem du nicht einmal wusstest, dass du es nicht wusstest“, sagt Ralph Waldo Emerson, ein amerikanischer Philosoph und Schriftsteller. Wir finden, da ist was Wahres dran. Und deshalb stehen für unsere Anwälte, neben einer speziellen fachlichen Ausbildung, auch die Schulung anwaltlicher „Soft Skills“ und persönlicher Kompetenzen sowie die Förderung englischer Sprachkenntnisse speziell für den Beruf des Wirtschaftsanwalts auf dem Programm.

Spezielle fachliche Ausbildung

Die spezielle fachliche Ausbildung erfolgt „on the job“. In den Fachbereichen und den Practice Groups werden Sie täglich die Gelegenheit haben, sich neues Wissen anzueignen. Hier setzen wir auf Anregungen aus den Practice Groups und auf die Eigeninitiative unserer Anwälte. Fortbildungsthemen und -veranstaltungen können Sie grundsätzlich individuell wählen – Sie werden am besten wissen, was Sie weiterbringt. Oder Sie schlagen uns eine Ausbildungsmaßnahme vor. Alles, was Ihre persönliche Kompetenz oder die der jeweiligen Practice Group ausbaut, kann in unser Ausbildungsprogramm eingebaut werden.

Mentorensystem

Wir halten viel von Vertrauen und Kommunikation. Deshalb ist jeder Mitarbeiter einem Mentor zugeteilt, einem Partner, mit dem man offen und ehrlich über sich und seine Situation sprechen kann. Zum Beispiel über die Karriereplanung. Oder über interne Kanzleiabläufe. Oder über andere Dinge, die einen beschäftigen. Der Mentor trifft sich regelmäßig mit Ihnen, hat ein offenes Ohr für Ihre Wünsche und Themen und wird Ihnen das Vertrauen, das Sie in ihn setzen, zurückgeben.


Anwaltliche Soft Skills – der SKW Schwarz Campus

Zwei Anwälte. Beide besitzen ein exzellentes juristisches Fachwissen. Der eine ist sehr gut. Der andere ist sehr gut und erfolgreich – denn er setzt geschickt Soft Skills ein, die ihm helfen, sein Fachwissen optimaler zu nutzen und besser in Szene zu setzen.

Bei uns können Sie Ihre Soft Skills weiterentwickeln und verbessern. In Kooperation mit der Bucerius Law School, einer der führenden Einrichtungen in Deutschland (für Details siehe hier), bieten wir unseren Anwälten unter anderem folgende Seminare:

  • Präsentations-Skills
  • Verhandlungstechniken
  • Selbstmarketing für Anwältinnen
  • Selbstorganisation / Work-Life-Balance
  • Pitch und Pricing
  • Networking

Das Feedback der Teilnehmer auf diese Seminare ist hervorragend. Die Inhalte werden ständig weiterentwickelt und wir gehen davon aus, dass jeder Anwalt in seiner Karriere das vollständige Programm einmal durchläuft.

Einstiegsmöglichkeiten

Bei SKW Schwarz können Sie bereits als Praktikant oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter während des Studiums, des Referendariats oder der Promotion Erfahrungen sammeln.

Quereinstiege sind als Associate, Senior Associate, Counsel oder auch Partner bei entsprechender Qualifikation jederzeit möglich.

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:ca. 15
Referendare:ca. 5 - 10
Wiss. Mitarbeiter:ca. 5 - 10
Praktikanten:ca. 5 - 10

Arbeitszeitmodelle

  • Flexibles Arbeiten
  • Homeoffice

Referendariat bei SKW Schwarz

Highlights 

Ihre Integration in unseren Kanzleialltag liegt uns am Herzen. Nehmen Sie uns in dieser Frage ruhig beim Wort. Wir teilen jedem Mitarbeiter einen Mentor zu, der jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Fragen und Anregungen hat. Sein Ziel: Sie eng in den Fachbereich einbinden, der Sie interessiert. Dort arbeiten Sie in unseren kleinen, flexiblen Teams direkt mit den Partnern zusammen. Dadurch sind Sie mitten drin in der juristischen Praxis – und weil unsere Teams häufig interdisziplinär arbeiten, werden Sie auch fundierte Einblicke darin bekommen, wie Ihr präferiertes Rechtsgebiet mit anderen Themen zusammenspielt.

Ein weiterer Vorteil für Ihre Ausbildung ist die Chance, von ausgewiesenen Experten zu lernen. Unsere Partner haben große Freiräume bei ihrer beruflichen Entwicklung und suchen sich dementsprechend ihre Rechtsgebiete nach fachlichen Vorlieben statt nach internen Vorgaben. So behandelt jeder von ihnen die Themen, für die er sich mit Leidenschaft engagiert. Eine Begeisterung, von der Sie während Ihrer Ausbildung sicher profitieren werden. Was im Umkehrschluss natürlich ebenfalls bedeutet, dass wir von unseren Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern echte Wissbegierde statt bloßem Pflichtbewusstsein erwarten.

Dieser Einsatz wird sich allerdings auszahlen. Denn die Arbeit bei SKW Schwarz ist vielseitig – und das gilt bereits ganz zu Beginn Ihrer Juristenkarriere. Sie haben die Gelegenheit, die Kanzleipraxis hautnah mitzuerleben und sich einzubringen. Recherchen, die Erstellung von Memos, Stellungnahmen oder Gutachten sowie das Verfassen wissenschaftlicher Beiträge gehören zu Ihrer Arbeit.

Bei Referendaren kommen darüber hinaus die Erstellung von Schriftsätzen, die Wahrnehmung von Gerichtsterminen und die Teilnahme an Mandantenbesprechungen dazu. Sie sehen schon, ein Referendariat bei SKW Schwarz erschöpft sich nicht darin, für die Partner Akten zu wälzen. Und auch Sie als Referendar wollen wir nicht erschöpfen, sondern angemessen fordern. Wir möchten einfach sehen, wie Sie sich im Berufsalltag eines Wirtschaftsanwalts bewähren.

Deshalb nehmen unsere Referendare und wissenschaftlichen Mitarbeiter an internen Schulungen und Fortbildungen ebenso teil wie an unseren sozialen Kanzleiveranstaltungen. Es lohnt sich also, einen genaueren Blick auf unsere Veranstaltungen zu werfen.

Anforderungsprofil für Referendare

Sie besitzen bereits das Erste Staatsexamen? Wir gratulieren und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Falls Sie in Ihrem Studium noch nicht so weit sind, wollen wir Ihnen damit aber nicht den Wind aus den Segeln nehmen – nur darauf hinweisen, dass in unserem Kanzleialltag mehr Stellen für Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter entstehen als für Praktikanten.

Soweit zu den Formalia. Worauf wir außerdem Wert legen, sind fachliches Interesse und eine große Lernbereitschaft. Damit Sie die optimal einsetzen können, lassen Sie uns bitte unbedingt wissen, in welchem Rechtsbereich Sie praktische Erfahrung sammeln möchten. Besonders gern sehen wir, wenn Sie hier erste Vorkenntnisse mitbringen oder Ihr Interesse konkret belegen können.

Als Wirtschaftskanzlei erwarten wir außerdem Neugier und Offenheit für unternehmerische Zusammenhänge – schließlich müssen unsere Mitarbeiter verstehen, was unsere Mandanten so machen. Zu guter Letzt setzen wir als international tätige Sozietät gute Englischkenntnisse bei unseren Bewerbern voraus und freuen uns, wenn Sie weitere Fremdsprachen fließend beherrschen.

Stationen

Grau ist alle Theorie. So wichtig das Grundlagenwissen aus dem Studium auch ist – irgendwann wird es Zeit, es in die Praxis umzusetzen. Wir freuen uns, Ihnen dabei zu helfen und dadurch talentierte Nachwuchsjuristen bereits in ihrer Rechtsanwalts- oder Wahlstation kennenzulernen. Im Gegenzug lernen auch Sie etwas kennen: Das Tagesgeschäft national wie international tätiger Wirtschaftsanwälte.

Unsere Sozietät wird übrigens von einer vergleichsweise jungen Partnerschaft geprägt. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns lieber als die starren Hierarchien und Personal-Pyramiden, die man aus Großkanzleien kennt. In einem Punkt kann man uns aber durchaus mit den „Großen“ vergleichen: Bei dem Anspruch, den wir an unsere fachliche Kompetenz anlegen.

Referendariatsplätze p.a. 

10 - 15

Übernahme

wahrscheinlich

Karrierechancen

Weiterbildung

Fachanwalt

Sie möchten einen Fachanwaltstitel oder eine äquivalente Qualifikation erwerben? Das ist ausgezeichnet, denn es deckt sich mit unseren Interessen. Deshalb werden wir Sie bei diesem Vorhaben tatkräftig unterstützen.

Secondment

Der Blick über den Tellerrand ist immer willkommen. Denn letztendlich bringt er Sie, und damit auch die Kanzlei, weiter. Deshalb bieten wir Ihnen, bei Interesse und entsprechender Eignung, die Möglichkeit eines Secondments – entweder in einem Unternehmen oder bei einer Best-Friends-Kanzlei im Ausland.

Sprachfortbildung

Gute allgemeine Englischkenntnisse sind in unserer Kanzlei unerlässlich – aber zu wenig für eine profunde wirtschaftsrechtliche Beratung. Deshalb bieten wir unseren Anwälten spezielle „Legal English“-Kurse an, die sich genau auf dieses Thema konzentrieren.

Weg zur Partnerschaft

SKW Schwarz ist eine national wie international operierende Wirtschaftssozietät, die von einer vergleichsweise jungen Partnerschaft geprägt wird. Das vielleicht Wichtigste, was neue Kollegen bei uns vorfinden, ist ein großer Freiraum für ihre berufliche Entwicklung.

Das wird schon bei der Teamzugehörigkeit deutlich. Wir arbeiten nämlich nicht in großen, festen Teams, sondern operieren in kleinen Einheiten. Bei uns sind Sie einem oder zwei Partnern klar zugeordnet, arbeiten aber stets auch für andere Partner. So haben Sie die Möglichkeit, Wissen und Erfahrungen auf breiter Front zu sammeln, bevor Sie sich für die Spezialisierung in einem bestimmten Rechtsgebiet entscheiden. Außerdem möchten wir keine „Sachbearbeiter“ heranziehen, die im Hintergrund juristische Detailfragen klären. Unsere Associates kommen so früh wie möglich mit Mandanten in Kontakt. Das bringt uns – und vor allem Sie – schneller weiter.

SKW Schwarz besitzt darüber hinaus eine ausgeprägte unternehmerische Haltung. Die setzen wir auch bei unseren Anwälten voraus. Und die können unsere Anwälte im Gegenzug auch für sich nutzen.

Auch wenn Sie Partner werden wollen, kommt Ihnen unser unternehmerisches Umfeld entgegen. Ihr Verbündeter ist Ihr Können, nicht die Zeit – Sie müssen nicht warten, bis einige Partner aus der Pyramide herausfallen. Um bei uns Partner zu werden, muss ein Anwalt als Persönlichkeit zu uns passen, fachlich hervorragend sein und ein klares Beratungsprofil haben. Er muss entweder schon Geschäft haben oder einen überzeugenden Geschäftsplan vorlegen, der es in Aussicht stellt. Dann: Herzlich Willkommen als neuer Partner bei SKW Schwarz.

Ihre Karriereschritte bei SKW Schwarz finden Sie auch nochmals unter: Ihre Karriere bei uns.

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Unterstützung bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Verhältnis Partner : Associates

1 : 0,94

Karrierestufen

  • Associate
  • Senior Associate
  • Counsel
  • Partner

Auslandsmöglichkeiten

Der Blick über den Tellerrand und damit auch über Landesgrenzen hinweg ist immer willkommen. Deshalb bieten wir Ihnen, bei Interesse und entsprechender Eignung, die Möglichkeit eines Secondments bei einer Best-Friends-Kanzlei im Ausland.

Werte & Kultur

Miteinander

Bei SKW Schwarz Rechtsanwälte legen wir großen Wert auf die Förderung Ihrer fachlichen und unternehmerischen Fähigkeiten, haben Sie von Anfang an direkten Mandantenkontakt, arbeiten Sie bei internationalen Mandaten eng mit den Anwälten unserer Partnerkanzleien zusammen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, finden Sie „best of both worlds“; professionelles Arbeiten wie in der Großkanzlei und zugleich Freiräume zur persönlichen Entwicklung.

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