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Karriere bei SGP Rechtsanwälte

SGP Rechtsanwälte ist eine renommierte Wirtschaftskanzlei mit Beratungsschwerpunkten in den Kerngebieten Kartell- und Vertriebsrecht, Mergers & Acquisitions und Gesellschaftsrecht. Trotz aller Spezialisierung bewahren sich unsere Experten den Blick für das Ganze. Als mittelständische Kanzlei halten wir unsere Strukturen bewusst überschaubar, besitzen kurze Entscheidungswege und pflegen Werte wie Individualität, Teamgeist und Fairness. Die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, zeichnet uns aus. Egal in welcher Phase Ihres Berufslebens Sie stehen, wir halten zahlreiche Perspektiven für Sie bereit.

Kontakt

Bettina Algrim
Leiterin Personal

Bahnhofstraße 41
89231 Neu-Ulm

T: +49 731 970 18-324
F: +49 731 970 18-660
E: Bettina.algrim@
schneidergeiwitz.de

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Zahl der Anwälte

41

Standorte national

SGP Rechtsanwälte

Bahnhofstraße 41
89231 Neu-Ulm

T: +49 731 970 18-0
F: +49 731 970 18-669
E: neu-ulm(at)sgp-legal.de

SGP Rechtsanwälte

Eserwallstraße 1-3
86150 Augsburg

T: +49 821 509 33-0
F: +49 821 509 33-33
E: augsburg(at)sgp-legal.de

SGP Rechtsanwälte

Neue Mainzer Straße 1
60311 Frankfurt

T: +49 69 689 74 76-0
F: +49 69 689 74 76-20
E: frankfurt(at)sgp-legal.de

SGP Rechtsanwälte

Oskar-von-Miller-Ring 34-36
80333 München

T: +49 89 244 40 93-0
F: +49 89 244 40 93-65
E: muenchen(at)sgp-legal.de

SGP Rechtsanwälte

Pettenkoferstraße 37
80336 München

T +49 89 264 80 99-50
F +49 89 264 80 99-51
E muenchenII(at)sgp-legal.de

SGP Rechtsanwälte

Steigerstraße 30
99096 Erfurt

T: +49 361 224 86-0
F: +49 361 224 86-10
E: erfurt(at)sgp-legal.de

SGP Rechtsanwälte

Königstraße 18
70173 Stuttgart

T: +49 711 220 548-60
F: +49 711 220 548-699
E: stuttgart(at)sgp-legal.de

SGP Rechtsanwälte

Hörvelsinger Weg 51
89081 Ulm

T: +49 731 140 07-0
F: +49 731 140 07-20
E: ulm(at)sgp-legal.de

SGP Rechtsanwälte

Loschwitzer Straße 2
01309 Dresden

T: +49 351 315 516-0
F: +49 351 315 516-29
E: dresden(at)sgp-legal.de

Fachbereiche

Kartellrecht • Merger & Acquisition • Vertriebsrecht • Bankrecht • Compliance • Franchiserecht • Gesellschaftsrecht • Wirtschaftsrecht • Insolvenzrecht • Arbeitsrecht • Dispute Resolution • Datenschutz


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Berufseinstieg bei SGP Rechtsanwälte

Anforderungsprofil

  • 2 erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina
  • Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Begeisterung für den Beruf
  • Spaß an Herausforderungen
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Mandantenkontakte

Unsere Juristen werden vom ersten Tag an aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden und erhalten bereits nach kurzer Zeit Mandatsverantwortung. Dabei werden sie von einem erfahrenen Kollegen als Mentor begleitet und unterstützt.

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitmodelle
  • Homeoffice

Onboarding

Durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm werden Sie vom ersten Tag an mit allen relevanten Ansprechpartnern, Arbeitsmitteln und Abteilungen vertraut gemacht. Auf der fachlichen Seite wird Ihnen ein erfahrener Anwalt als Mentor zur Seite gestellt. Regelmäßige Entwicklungsgespräche fördern Ihr berufliches Weiterkommen.

Einstiegsmöglichkeiten

Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten: Als Praktikant, Werkstudent oder Referendar haben Sie bereits frühzeitig die Möglichkeit mit uns in Kontakt zu treten und uns kennenzulernen.

Als Berufseinsteiger oder Anwalt mit Berufserfahrung ist in unterschiedlichen Fachgebieten ein Einstieg möglich.

Neueinstellungen pro Jahr

3 - 5

Entwicklung & Perspektiven

Weiterbildung

Wir investieren intensiv in die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter und begleiten sie auf Ihrem Karriereweg.

„On the job“ erlernen und festigen Sie Ihr juristisches Handwerkszeug. Fachliche Schulungen durch erfahrene Partner und externe Seminare vermitteln ein breites Spektrum an Fähigkeiten und runden Ihre Persönlichkeit ab.

Die individuelle Fortbildung fördern wir durch Teilnahme an externen Veranstaltungen – vom Eintages-Seminar bis hin zum Aufbaustudium.

Karrierestufen

  • Associate
  • Senior Associate
  • Junior Partner
  • Partner
  • Senior Partner

Weg zur Partnerschaft

Wir begleiten Sie bei der Planung Ihres persönlichen Karrierewegs mit ausführlichen Entwicklungsgesprächen. Dieser kann bis zum Partner oder Counsel gehen, ganz nach Ihren individuellen Zielen.

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion, LLM, MBA
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Quote Partner : Associates

1 : 1,4

Neue Wege beschreiten

Charaktertypen mit klaren Zielen – das sind die Menschen, die wir für unsere Teams und für unser Unternehmen suchen. Das Schema F gibt es bei uns nicht. Wir bieten Chancen, an Aufgaben zu wachsen und Neues auszuprobieren. Janos Morlin nutzt diese Möglichkeit. Er entwickelt Ideen und spürt Wege im Kapitalmarkt- und Kartellrecht auf. Schreiben auch Sie mit uns Ihre Erfolgsgeschichte.

Referendariat & Praktikum bei SGP Rechtsanwälte

Highlights

Sie arbeiten ab dem ersten Tag an mandatsbezogenen Aufgaben mit, nehmen an Besprechungen, Verhandlungen und Gerichtsterminen teil und werden so im Rahmen einer individuellen Ausbildung auf Ihr zweites Examen herangeführt.

Anforderungsprofil für Referendare

  • Sicherer Umgang mit juristischen Fragestellungen
  • Affinität zu aktuellen wirtschaftlichen Themen und Entwicklungen
  • Begeisterung für den Beruf
  • eigenverantwortliches Handeln

Referendariatsplätze p.a.

6

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Übernahme

Bei entsprechendem fachlichem und persönlichem Engagement ist eine Übernahme sehr wahrscheinlich.

Arbeitszeit im Ref

Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden, abgestimmt auf die Belange des Referendariats.

Praktikum

  • Ganzjähriger Einstieg möglich
  • Zuordnung zu einzelnen Teams, Mitarbeit an Mandaten und Teilnahme an Teambesprechungen
  • Betreuung von einem erfahrenen Anwalt

Werte & Kultur

Unternehmen. Besser. Machen.

Wir sind Teil des Kanzleiverbundes SGP Schneider Geiwitz und arbeiten interdisziplinär an Lösungen, die bestens auf die Bedürfnisse unserer Mandanten zugeschnitten sind. Wir handeln aus unternehmerischer Verantwortung und verfolgen konsequent ein Ziel: Unternehmen. Besser. Machen. Gegenseitiger Respekt, Achtung und ein verantwortungsbewusstes Füreinander gehören zu unseren Grundwerten. Treiben Sie mit uns Ideen voran und wachsen Sie in einem Umfeld, das Zusammenarbeit fördert.

Diversity

SGP verpflichtet sich allen Kollegen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Chancengleichheit gelebt wird und sich jeder frei entfalten kann.

Familienfreundlichkeit

  • Teilzeitmodelle
  • Elternzeit
  • Homeoffice

Frauenquote

Anwältinnen: 24 %