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Karriere bei SCHMIDT, VON DER OSTEN & HUBER

SOH ist ein anwaltliches Dienstleistungsunternehmen mit insgesamt über 80 hoch engagierten Personen, davon sind knapp 30 Rechtsanwälte, von denen einzelne auch Notar, Steuerberater oder Fachanwalt für ein bestimmtes Rechtsgebiet sind. Dass wir als eine erste Adresse auf dem Rechtsmarkt gelten, ist sicherlich auch der Klasse unserer Klienten geschuldet. Aber wir stellen auch hohe Ansprüche an uns selbst.

Wie wir Partnerschaft verstehen – Partnerschaft ist durch gegenseitige Rücksichtnahme und Fairness untereinander gekennzeichnet. Diesen Anspruch verfolgen wir nicht nur SOH-intern, sondern auch im Verhältnis zum Mandanten. Vermutlich liegt es hieran, dass wir eine gegen Null tendierende Fluktuation bei Anwälten und  Mandanten haben. Partnerschaft, wie wir sie leben,  ist aber nicht nur ein „weicher Faktor“, sondern erhöht auch die Schlagkraft unseres Teams.

Deswegen sehen wir in unserer partnerschaftlichen Harmonie – im Verein mit der fachlichen Kompetenz des Einzelnen – unsere große Stärke. 

Kontakt

 

Dr. Jochen Lehmann

Rüttenscheider Str. 26
45128 Essen

T: +49 201 720 028 91
E: lehmann@soh.de

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SOH auf LinkedIn

Standort

Rüttenscheider Str. 26
45128 Essen

T: +49 201 720 020
E: essen@soh.de

Fachbereiche

  • Aktien- und Kapitalmarktrecht
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Allgemeines Zivilrecht
  • Arbeitsrecht
  • Architekten- und Baurecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Compliance
  • Datenschutzrecht
  • Energierecht
  • Franchiserecht
  • Gesellschaftsrecht/Corporate und M&A
  • Gesundheitsrecht
  • Gewerberecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
  • Grundstücksrecht
  • Handelsrecht
  • Immobilienrecht
  • Informationstechnologie (IT)
  • Insolvenzrecht und Restrukturierungen
  • Internationales Wirtschaftsrecht
  • Joint Ventures
  • Kartellrecht und Außenhandel
  • Leasingrecht
  • Lebensmittelrecht
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Medizinrecht
  • Miet- und Wohnungseigentumsrecht
  • Nachfolge / Vermögen / Stiftungen
  • Notariat
  • Öffentliches Recht
  • Pharmarecht
  • Private Equity und Venture Capital
  • Produkthaftungsrecht
  • Regulierungsrecht
  • Sportrecht
  • Steuerrecht
  • Transport- und Speditionsrecht
  • Umweltrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Vergaberecht
  • Vertragsrecht
  • Vertriebsrecht
  • Verwaltungsrecht
  • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration
  • Zwangsvollstreckungsrecht und Inkasso
Aktuelle Jobs
Zurzeit keine offenen Stellen

Zahl der Anwälte

31

    

Benefits

  • DiensthandyDiensthandy
  • FortbildungenFortbildungen
  • Freie Getränke & SnacksFreie Getränke & Snacks
  • HomeofficeHomeoffice
  • LL.M. / MBA / PromotionLL.M. / MBA / Promotion
  • MentoringMentoring
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • ParkplatzParkplatz
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
  • Übernahme AnwaltshaftpflichtÜbernahme Anwaltshaftpflicht
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Berufseinstieg bei SCHMIDT, VON DER OSTEN & HUBER Rechtsanwälte 

Anforderungsprofil

Wir suchen echte Beraterpersönlichkeiten. Dazu gehören für uns neben der juristischen Qualifikation mit zwei Prädikatexamen und guten Englischkenntnissen eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, wirtschaftliches Verständnis sowie Spaß am Anwaltsberuf. Eine abgeschlossene Promotion bzw. die Bereitschaft zur Promotion setzen wir ebenfalls voraus.

Onboarding

Unsere Associates arbeiten mit verschiedenen Partnern ihres Rechtsgebiets zusammen. Daneben besteht bei Interesse die Möglichkeit, auch andere Bereiche zu testen.

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:4
Referendare:8
Wiss. Mitarbeiter:8
Praktikanten:variiert

(Einstiegs-) Gehalt

1. Jahr: 90.000 € - 105.000 €

Grundsätzlich gibt es kein festgelegtes Modell, sondern erfolgt ausschließlich performance-abhängig.

Arbeitszeitmodelle

Wir bieten angepasst an Ihre Lebenssituation individuelle Teilzeitmodelle sowie maßgeschneiderte Beschäftigungsmodelle für eine berufsbegleitende Promotion.

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Durchschnittliche Arbeitszeiten
  • Urlaubstage: 30

Mandantenkontakte

Sehr hoher Mandantenkontakt für Berufseinsteiger

Einstiegsmöglichkeiten

  • Als wissenschaftlicher Mitarbeiter können Sie nach dem ersten Staatsexamen z.B. promotionsbegleitend oder parallel zu nicht anwaltlichen Referendariatsstationen bei uns tätig werden und die fachliche Arbeit unserer Anwälte unterstützen
  • Als Referendar in der Anwalts- oder Wahlstation können Sie den Arbeitsalltag bei uns am besten kennenlernen. Neben der praktischen Ausbildung unterstützen wir Sie durch unsere Kooperation mit den Kaiserseminaren bei Ihrer Examensvorbereitung (Möglichkeit der Inanspruchnahme von Repetitorien oder Klausurenkursen)
  • Als Rechtsanwalt arbeiten Sie bei uns von Beginn an selbstständig und mit direktem Mandantenkontakt. Eine bloße „Back Office“-Tätigkeit ist uns fremd. Für eine promotionsbegleitende Tätigkeit als Rechtsanwalt bieten wir flexible Beschäftigungsmodelle an

Referendariat, Wiss. Mitarbeit und Praktikum bei SOH

Highlights 

  • Wir sehen in allen unseren Referendaren potenzielle Associates und binden sie vom ersten Tag als vollwertiges Teammitglied in unsere Mandatsarbeit ein. So erhalten unsere Referendare einen umfassenden Einblick in den Arbeitsalltag unserer Kanzlei – von der täglichen Mandatsarbeit in der Kanzlei bis zur Begleitung zu Besprechungen und Gerichtsterminen
  • Wir unterstützen unsere Referendare durch eine Kooperation mit den Kaiserseminaren bei der Examensvorbereitung
  • Unsere Referendare können aus einem breiten Kurs- und Klausurenangebot auswählen, um sich optimal auf das Examen vorzubereiten
  • Unterstützung beim Repetitorium
  • Examensorientierte Ausbildung

Anforderungsprofil für Referendare

Wir suchen motivierte, an wirtschaftlichen Themen und Entwicklungen interessierte und vor allem sympathische Persönlichkeiten, die in unser Team passen. Darüber hinaus sollten Sie das erste Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen haben und über gute Englischkenntnisse verfügen.

Referendariatsplätze p.a.

8

Arbeitszeit im Ref

  • Die Arbeitszeit beträgt in der Regel 3-4 Tage pro Woche
  • Individuelle Vereinbarungen im Hinblick auf die Examensvorbereitung sind möglich

Übernahme

Bei uns haben Sie eine hohe Übernahmewahrscheinlichkeit

Praktikumsmodalitäten

Nach individueller Absprache.

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit
  • Auslandsstation nach individueller Absprache möglich

Gehalt im Referendariat

500 € pro Wochenarbeitstag

Gehalt für WissMit

500 € pro Wochenarbeitstag

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

„Als Referendar wurde ich von Anfang an umfassend in die Mandatsarbeit einbezogen. Diese gestaltet sich äußerst abwechslungsreich, mit besonderem Fokus auf meine Interessensschwerpunkte. Die Arbeit zeichnet sich durch eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre aus, in der man sich bei Fragestellungen stets an erfahrene Kolleginnen und Kollegen wenden kann.“

- Tim Wortmann

„Ich werde als Referendar/ wissenschaftlicher Mitarbeiter von Beginn in die praktische Mandatsarbeit eingebunden, bei der stets ein Austausch mit erfahrenen Partnern gewährleistet ist. Die täglichen Aufgaben reichen von der Teilnahme an Mandantenbesprechungen und dem selbstständigen Anfertigen von Schriftsätzen bis zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen. Sie umfassen damit weit mehr als wissenschaftliche Recherche und das Verfassen von Vermerken.“

- Alexander Berger von Lengercke

„Vom ersten Tag an durfte ich mit anpacken, eigenverantwortlich arbeiten und fand bei den Kolleginnen und Kollegen für meine Fragen stets ein offenes Ohr.“

- Philip Kroner

„Das Referendariat bei SOH bietet vielfältige Einblicke in die anwaltliche Tätigkeit, von der Beratung hin zu gerichtlichen Auseinandersetzungen. Meine Interessenschwerpunkte wurden berücksichtigt, ich konnte aber auch in verschiedensten anderen Bereichen mitarbeiten und so wertvolle Erfahrungen sammeln. Ich durfte dabei von Anfang an eigenständig arbeiten, konnte mich bei Fragen aber auch stets an die – allesamt auch im Hinblick auf die Referendarausbildung sehr engagierten – Kolleginnen und Kollegen wenden.“

- Andreas Starcke

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Associates werden von Anfang an durch einen Mentor unterstützt und an die eigenständige Mandatsbearbeitung herangeführt
  • Die Ausbildung „on the job“ wird durch die Teilnahme an externen Fortbildungs-veranstaltungen ergänzt
  • Wir unterstützen unsere Associates dabei, den Fachanwaltstitel in ihrem jeweiligen Rechtsgebiet zu erwerben oder eine Qualifikation zum Notar oder Steuerberater anzustreben
  • Wir bieten individuelle Beschäftigungsmodelle für die Anfertigung einer Dissertation

Weg zur Partnerschaft

Da wir nur uns als partnerfähig erscheinende Bewerber einstellen, wollen wir sie auch zu Partnern machen. Darüber entscheiden wir nach 4-5 Jahren unter Berücksichtigung ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Erfolge.

Karrierestufen

Berufseinsteiger steigen als Associates in die Kanzlei ein. Üblicherweise führt der Karriereweg vom Associate über den assoziierten Partner zum Partner. Bei Quereinsteigern finden wir individuelle Lösungen.

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
  • Wir bieten unseren Associates maßgeschneiderte Beschäftigungsmodelle für eine berufsbegleitende Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Werte & Kultur

Werte

Wir legen Wert auf ein partnerschaftliches, durch gegenseitige Rücksichtnahme und Fairness gekennzeichnetes Miteinander – nicht nur intern, sondern auch im Verhältnis zu unseren Mandanten. Hierin sehen wir in Verbindung mit der fachlichen Kompetenz unserer Berater eine unserer wesentlichen Stärken.

Miteinander

Unser partnerschaftlich geprägtes Arbeitsumfeld ist die Grundlage für unseren Erfolg. Vertrauen, Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung sind ein wesentlicher Grund für die Schlagkraft unseres Teams.

Diversity

Geschlecht, sexuelle Identität und Herkunft spielen bei uns keine Rolle. Bei uns zählen ausschließlich fachliche Kompetenz und Engagement.

Frauenquote

ca. 20%

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