Karriere bei ROTTHEGE

Team ROTTHEGE freut sich auf Dich

Erstklassige Mandate, inspirierende Menschen, flexibles Zeitmanagement, innovatives Setup und top-moderne Büros an der Kö in Düsseldorf sowie in Essen-Rüttenscheid lassen auch ambitionierte Ziele gelten. 

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Fachbereiche

  • Aktien- und Kapitalmarktrecht
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Architekten- und Baurecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Compliance
  • Gesellschaftsrecht/Corporate und M&A
  • Gewerbliches Mietrecht
  • Handelsrecht
  • Immobilienrecht
  • Insolvenzrecht und Restrukturierungen
  • Internationales Wirtschaftsrecht
  • Joint Ventures
  • Nachfolge / Vermögen / Stiftungen
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  • Öffentliches Recht
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • Private Equity und Venture Capital
  • Steuerrecht
  • Unternehmensberatung
  • Vertragsrecht
  • Verwaltungsrecht
  • Wirtschaftsprüfung
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Zahl der Anwälte

29

Frauenquote

Associates: 40%

Benefits

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Aktuelle Jobs

Berufseinstieg ROTTHEGE

Anforderungsprofil

Wir suchen Sie als echte "Persönlichkeit", die uns und unsere Mandanten durch ihre hohe fachliche Qualifikation, Individualität, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungskraft, aber auch gesunden Pragmatismus überzeugt.

(Einstiegs-) Gehalt

1. Jahr: 85.000 € - 100.000 €, je nach Qualifikation

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:3
Referendare:4
Wiss. Mitarbeiter:2
Praktikanten:2

Arbeitszeitmodelle

Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance; fest strukturierte Teilzeitmodelle sind nach Absprache möglich. Auch ein Sabbatical ist nach Absprache möglich. Wir glauben allerdings, dass Kontinuität und Verlässlichkeit in der Mandatsarbeit unerlässlich sind. Darauf vertrauen auch unsere Mandanten.

Onboarding

  • Gute Übernahmechancen für Referendare
  • Enge Mandanten-Anbindung ab Tag 1 als Professional
  • Gelebte Feedback-Kultur
  • Flache Hierarchien und Einbindung in interne Entscheidungsprozesse

Einstiegsmöglichkeiten

  • Erste Erfahrung in der anwaltlichen Beratung können Sie bei uns bereits als studentische Hilfskraft sammeln
  • Wir freuen uns über Referendare in jedem Ausbildungsstadium. Ob in Nebentätigkeit, in der Anwalts- oder Wahlstation: profitieren Sie von einer praxisnahen Ausbildung und zunehmender Integration in unsere spannenden Mandate
  • Berufsanfängern und young professionals bieten wir ein fundiertes training-on-the-job in den ersten Berufsjahren

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Hohe reale Arbeitszeit
  • Urlaubstage: 28

Mandantenkontakte

Sehr hoher Mandantenkontakt für Berufseinsteiger

Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat, Wiss. Mitarbeit & Praktikum bei ROTTHEGE

Anforderungsprofil für Referendare

  • vollbefriedigendes 1. Staatsexamen (idR.)
  • Neugierde, Ehrgeiz, Hands-on Mentalität
  • Chancen erkennen und ergreifen können

Referendariatsplätze p.a.

4

Arbeitszeit im Referendariat

Ausgewogene Arbeitszeiten im Referendariat

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Highlights 

  • ROTTHEGE Akademie und Englischunterricht
  • Mentoring-Programm und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Zunehmende, auch internationale Präsenz im Gesellschafts- und Immobilienrecht
  • Junges Team, flexibel und mandantenorientiert
  • Regelmäßige Veranstaltungen und Veröffentlichungen
  • Unterstützung beim Repetitorium
  • Examensorientierte Ausbildung

Gehalt im Referendariat

350 € pro Wochenarbeitstag

Gehalt für WissMit

Abhängig vom Ausbildungsstand

Gehalt im Praktikum

1000 € pro Monat

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Karrierechancen

Verhältnis Partner : Associates

1: 1,22

Weiterbildung

  • Gemeinsame Sommertagung (Offsite) für alle Anwälte mit Rahmenprogramm
  • ROTTHEGE Akademie für Associates und Referendare
  • Unterstützung bei einem LL.M.
  • Enge Einbeziehung in die Mandatsarbeit, regelmäßige Teambesprechungen

Auslandsmöglichkeiten

Sie haben Ihre Auslandserfahrung möglichst bereits im Studium und Referendariat gesammelt und können Ihren Fokus bei uns direkt auf die aktive Mandatsarbeit und -gestaltung legen.

Weg zur Partnerschaft

  • Klare Perspektive zur Partnerschaft nach mindestens fünf Berufsjahren
  • Berufsanfänger steigen als Associates ein; der Karriereweg führt vom Senior Associate über den Salary Partner zur Partnerschaft
  • Alternative Gestaltungen (z.B. Counsel) möglich

Partner-Vergütung

Modifiziertes Verfahren mit Bezügen zu Lockstep und Merit

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Werte

Mit Enthusiasmus, Fröhlichkeit, Teamgeist und fachlicher Exzellenz erreichen wir unser Ziel: Kompetente Beratung unserer Mandanten in rechtlicher, wirtschaftlicher und menschlicher Hinsicht.

Miteinander

  • Miteinander statt allein
  • Für- statt gegeneinander
  • Es darf bei der Arbeit gelacht werden!
  • Wenn es heiß wird, krempeln alle die Ärmel hoch, und zwar unabhängig vom Senioritätsgrad

Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance

Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance; fest strukturierte Teilzeitmodelle sind nach Absprache möglich.

Social Responsibility

  • Jedes Jahr unterstützen wir Moot Court Teams der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf; jährliche Spenden an soziale Vereine; bei unseren Weihnachtsfeiern veranstalten wir regelmäßig eine Versteigerung, deren vollständiger Erlös gespendet wird
  • Anlässlich des 25-jährigen Jubiläums wurde 2018 zum wiederholten Male die Düsseldorfer Einrichtung SingPause unterstützt. Statt Geschenke mitzubringen, sollten die Gäste des Festaktes spenden. Der Gesamtbetrag wurde durch die Kanzlei verdoppelt

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