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Karriere bei PwC Legal

PwC Legal steht für schnelle und interdisziplinäre Rechtsberatung in höchster Qualität. Dabei profitieren Mandant und Mitarbeiter von einem entscheidenden Mehrwert: Ein globales PwC-Netzwerk mit lokaler Expertise. Seit Jahrzehnten haben wir die Wechselwirkungen zwischen rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen unserer Mandanten im Blick. Was bedeutet das für dich? Spannende Projekte, globale Möglichkeiten und außerordentliche Entwicklungschancen. Mehr als 3.500 Rechtsanwalte in über 100 Ländern bilden ein weltweites Netzwerk, das jeder Herausforderung gewachsen ist.
 

Kontakt

Nadine Trautwig
Personalmarketing & Recruiting
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main

T.: +49 69 / 9585-3851

E.: nadine.trautwig(at)de.pwc.com

Zur Website

Zahl der Anwälte national

230

Zahl der Anwälte international

3.500

Standorte international

220 Standorte in 100 Ländern

Fachbereiche

• Öffentliches Wirtschaftsrecht 

       -  Kartellrecht

       -  Gesundheitsrecht

       -  Beihilfenrecht

       -  Energierecht

       -  Vergaberecht

       -  ÖPNV

       -  Umwelt- und Planungsrecht

       -  Waste & Water 

• Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht

• Arbeits- und Migrationsrecht

• Corporate/ M&A

• Immobilienrecht

• IP, IT, Commercial

• Nachfolgeberatung und Stiftungen

Standorte national

Kapelle-Ufer 4
10117 Berlin

Tel.: +49 30 2636-0

Kreuzstraße 35
33602 Bielefeld

Tel.: +49 521 96497-0

Domshof 18-20
28195 Bremen

Tel: +49 421 89800

Moskauer Straße 19
40227 Düsseldorf

Tel.: +49 211 981-0

Friedrich-List-Str. 20
45128 Essen

Tel.: +49 201 438-0

Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main

Tel.: +49 69 9585-0

Alsterufer 1
20354 Hamburg

Tel.: +49 40 6378-0

Fuhrberger Straße 5
30625 Hannover

Tel.: +49 511 5357-0

Monteverdistraße 2
34131 Kassel

Tel.: +49 561 9358-0

Konrad-Adenauer-Ufer 11

50668 Köln

Tel.: +49 221 2084-0

Käthe-Kollwitz-Str. 21

04109 Leipzig

Tel.: +49 341 9856-0

Augustaanlage 66

68165 Mannheim

Tel.: +49 621 40069-0

Bernhard-Wicki-Straße 8

80636 München

Tel.: +49 89 5790-50

Business Tower

Ostendstraße 100

90482 Nürnberg

Tel.: +49 911 94985-0

Niedersachsenstr. 14

49074 Osnabrück

Tel.: +49 541 3304-0

Europaallee 31

66113 Saarbrücken

Tel.: +49 681 9814-100

Friedrichstr. 14

70174 Stuttgart

Tel.: +49 711 25034-0


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Berufseinstieg & Gehalt bei PwC Legal

Anforderungsprofil

Wir setzen auf exzellente Mitarbeiter, die ihre Passion für rechtliche Fragestellungen teilen und gemeinsam bestmögliche Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Du möchtest dich mit einem hochmotivierten Team aus Experten rechtlichen Herausforderungen widmen? Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Informiere dich hier (https://www.pwclegal.de/karriere/) über unsere Projekte, Praxisgruppen und deine Einstiegsmöglichkeiten bei PwC Legal.

Urlaubstage

28-30

Arbeitszeitmodelle

Kann vorkommen: Du willst oder sollst vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Kein Problem! Mit FlexWork@PwC bieten wir dir die Möglichkeit, zu jeder Zeit und an jedem Ort zu arbeiten – ganz im Sinne einer größeren Work-Life-Choice. 
 

Neueinstellungen pro Jahr

Etwa 100

Mandantenkontakt

Bei uns hast du einen hohen Mandantenkontakt direkt von Beginn an.

Einstiegsmöglichkeiten

Zukünftigen Anwälten bieten wir Einblicke mit Weitblick: Studenten bieten wir die Möglichkeit im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit erste Einblicke in die Arbeit eines Rechtsanwaltes zu sammeln. Als Rechtsreferendar in der Anwalts- und Wahlstation oder in der Nebentätigkeit lernst du die Arbeit eines juristischen Beraters kennen. Du absolvierst gerade das zweite Staatsexamen oder hast bereits bestanden? Dann kannst du dich für den Direkteinstieg in einer unserer Praxisgruppen bewerben. Gleiches gilt natürlich sofern du schon umfassende Berufserfahrung gesammelt hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Entwicklung & Perspektiven

Karrierewege

PwC Legal bietet dir nicht nur den großen Namen, sondern auch erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten. Durch unsere offene Unternehmenskultur kannst du direkt zu Beginn deine Ideen einbringen. Du kannst dir vorstellen, international zu arbeiten? Bei uns ganz selbstverständlich! Dabei stärken dir deine Kollegen den Rücken, denn Teamwork wird bei uns großgeschrieben. Im Arbeitsalltag denken wir über Abteilungen und Fachbereiche hinweg, um unsere Kunden passgenau unterstützen zu können. So kannst auch du dich breit vernetzen und dein Wissen vielfältig einsetzen.

Academy@PwC

Um unsere Kunden erfolgreich beraten zu können, geben wir unseren Mitarbeitern mithilfe der Academy@PwC das nötige Rüstzeug mit auf den Weg. Durch die Teilnahme an Fortbildungsmodulen wie Fach- und Verhaltensseminaren, webbasierten Trainings sowie Coachings entwickeln sie sich stetig weiter und vermeiden Routine. Für jede Praxisgruppe steht dabei ein individuelles Kursangebot zur Verfügung.

Internationales Arbeiten

Wir entsenden jedes Jahr im Rahmen von Secondments Mitarbeiter ins Ausland, damit sie internationale Arbeitserfahrung sammeln können. Das internationale PwC Legal-Netzwerk in über 100 Ländern bietet dafür beste Perspektiven.

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Weiterentwicklung

Hinter allem, was PwC Legal tut, steht eine gemeinsame Vision: stetige Weiterentwicklung. Neben Weiterbildungsmaßnahmen, wie regelmäßigen Schulungen oder Unterstützung bei der Examensvorbereitung, fördern wir deshalb bewusst die Zusammenstellung von multidisziplinären Teams. Denn nur durch ein engagiertes Mit- und Füreinander können wir uns gemeinsam weiterentwickeln und zusammen neue Wege einschlagen.

Referendariat & Praktikum bei PwC Legal

Werde Teil unseres Teams

Wir sind der Meinung, dass Theorie nicht alles ist. Daher bieten wir engagierten Studierenden, die das Berufsleben erproben wollen, schon während des Studiums Einsatzmöglichkeiten an. Im Rahmen eines Praktikums oder einer Anwalts- bzw. Wahlstation kannst du unsere Rechtsanwaltsgesellschaft und ihre Praxisgruppen umfassend kennenlernen.

Praktikum

Vom Hörsaal in die Praxis: Du hast mindestens sechs Wochen Zeit? Wir sind immer wieder auf der Suche nach klugen Köpfen, die unsere Fachabteilungen unterstützen. Die Voraussetzung dafür ist, dass du dich mindestens im dritten Semester befindest. Selbstverständlich kannst du auch zwischen dem ersten und zweiten Staatsexamen ein Praktikum bei uns absolvieren. Neben spannenden Aufgaben profitierst du zudem von unserem Bindungsprogramm Keep in Touch (KIT), in dessen Rahmen auch ein Repetitorium zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung möglich ist.

Anforderungsprofil für Rechtsreferendare

Wir setzen auf Mitarbeiter mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Natürlich entscheiden bei der Auswahl auch die fachlichen Kenntnisse. Aber in erster Linie solltest du einen offenen und kommunikativen Charakter haben, engagiert sein und Lust darauf haben, etwas Neues zu lernen. Teamwork steht bei uns im Mittelpunkt, deswegen solltest auch du gerne mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Du findest dich in dieser Beschreibung wieder und hast dein erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens befriedigendem Ergebnis abgeschlossen? Dann unterstütze uns als Rechtsreferendar in einer unserer Praxisgruppen!

Referendariatsplätze pro Jahr

Etwa 60

Arbeitszeit im Referendariat

nach individueller Vereinbarung

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Übernahme

Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit

Auslandsstation

Grundsätzlich ist eine Auslandsstation in jedem Land des globalen PwC Legal-Netzwerks möglich. Bitte richte dafür deine Bewerbung direkt an die entsprechenden Standorte im Ausland. Eine vorausgehende Tätigkeit an einem der inländischen Standorte ist vorteilhaft. 
 

Unternehmenskultur

Unsere Innovationskraft und unsere Marktführerschaft verdanken wir in besonderem Maße auch der Diversität unserer Mitarbeiter. Sie alle bringen ihre Persönlichkeit und ihre individuellen kulturellen und fachlichen Erfahrungen und Sichtweisen ein. Mensch und Mitarbeiter stehen für uns im Mittelpunkt. Unsere Unternehmenskultur ist daher geprägt von folgenden Werten:

Vielfalt

Als global agierendes Unternehmen leben und lieben wir Vielfalt. Eine tolerante, offene Unternehmenskultur ist für uns selbstverständlich. Wir schätzen den wertvollen Beitrag eines jeden Mitarbeiters.

Weitblick

Um die komplexen juristischen Fragestellungen unserer Mandanten bestmöglich und effizient zu bewältigen, wird international sowie interdisziplinär gearbeitet.

Teamwork

Um von- und miteinander zu lernen, fördern wir multidisziplinäre Teams und interdisziplinäre Zusammen-
arbeit intensiv. Der stetige Aus-
tausch und ein engagiertes Mit- und Füreinander sind maßgeblich, um neue Wege einzuschlagen und ein persönliches Netzwerk aufzubauen.

Entwicklung

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter entwickeln und an Herausforderungen (über sich hinaus) wachsen.

Exzellenz

Herausragende Persönlichkeiten und langjährige Erfahrung schaffen Mehrwerte – für Mandant und Mitarbeiter. Unsere Arbeitsweise garantiert Qualität, Austausch und Effizienz.

Neugier

Querdenken und Wissenshunger erwünscht – Um innovativ auf dem höchsten Niveau zu arbeiten, hinterfragen wir regelmäßig den Status Quo und halten unser Wissen stets aktuell.

Familie

Ob Elternzeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice oder Kinderbetreuung – wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben. PwC ist daher seit 2008 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Women@PwC

Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an.