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Karriere bei PERCONEX GmbH

Wir sind PERCONEX, der führende Personaldienstleister für Juristen in Deutschland. Projektjuristen sind die Antwort auf die neu entstandenen Marktanforderungen nach mehr Flexibilität. Insbesondere Berufsanfänger schätzen die Möglichkeit, den zukünftigen Arbeitgeber on-the-job testen zu können. Aber auch Berufserfahrene, die ihre Unabhängigkeit lieben, profitieren von den temporären Einsätzen. Mit mehr als 150 Einstellungen in namhaften Kanzleien und Unternehmen im Jahr verstärken Projektjuristen unsere Kundenteams für kurze Zeit oder im Rahmen längerfristiger Projekte. Oft wird aus einem Projekteinsatz eine Festanstellung. Und wo darf es für Sie hingehen?

Kontakt


Herr Felix Klinger
Ass. Jur. Director/ Leiter Operational Management

T: +49 (0) 69/92884980
E: f.klinger@perconex.de

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Standorte

Eschersheimer Landstraße 14
Turmcenter
60322 Frankfurt am Main

E: bewerbung@PERCONEX.de

Einstellungen deutschlandweit

E: bewerbung@PERCONEX.de

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Kapitalmarktrecht
  • Bau- und Architektenrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Energierecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Insolvenzrecht
  • IT-Recht
  • Kartellrecht
  • Lebensmittelrecht
  • Litigation & Dispute Resolution
  • Medizinrecht
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Miet- und WEG-Recht
  • Öffentliches Recht
  • Private Equity
  • Sozialrecht
  • Sportrecht
  • Steuerrecht
  • Strafrecht
  • Transport- und Speditionsrecht
  • Umweltrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Vergaberecht
  • Versicherungsrecht
  • Verwaltungsrecht
  • Wirtschaftsrecht

Anzahl der Projektjuristen

150-200

    

Benefits

  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
  • Übernahme AnwaltshaftpflichtÜbernahme Anwaltshaftpflicht

Berufseinstieg bei PERCONEX GmbH

Anforderungsprofil Projektjuristen

  • Jura-Absolventen
  • Juristen mit Berufserfahrung
  • Volljuristen
  • Diplomjuristen
  • Diplom-Wirtschaftsjuristen
  • Wirtschaftsjuristen (LL.B., LL.M.)
  • ausländische Jura-Abschlüsse

Kanzlei-Projekte: mehrheitlich gerichtet an Berufseinsteiger mit Soft-Skills wie Flexibilität, Teamfähigkeit, breitem Interesse an verschiedenen Rechtsgebieten ohne zugleich tiefgehende Praxiserfahrungen vorweisen zu müssen

Inhouse-Projekte: richten sich vorwiegend an Bewerber mit (mehrjähriger) Berufserfahrung, mit einer für den Syndikus erforderlichen generalistischen Rechtsexpertise sowie mit praktisch angewandten sicheren Englischkenntnissen

(Einstiegs-) Gehalt

Im Kanzleibereich werden vorwiegend Berufseinsteiger eingesetzt.
Das Gehalt variiert in dem Fall zwischen 50.000 € bis ca. 80.000 €.

Im Inhouse-Bereich kommen überwiegend Juristen mit (spezifischer) Berufserfahrung zum Einsatz.
Das Gehalt variiert dort stärker und ist abhängig vom Umfang der Berufserfahrung und dem jeweiligen Einsatzbetrieb. Der Gehaltsrahmen ist daher von 55.000 € bis ca. 120.000 € anzusetzen.

Neueinstellungen pro Jahr

Projektjuristen:150 - 200

Onboarding

Jedem Projektjuristen steht während des gesamten Einsatzes ein speziell für ihn zuständiger Mitarbeiter von PERCONEX für alle aufkommenden Fragen zur Verfügung.

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 Stunden (max. 48 Stunden)
  • Anzahl der Urlaubstage: 28 + Weihnachten und Silvester

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice – abhängig vom Projekt

Karrierechancen

Weiterbildung

Vielen Projektjuristen eröffnen sich Möglichkeiten, die gerade aus dem Projekteinsatz resultieren. Der Jurist erhält z.B. während/nach dem Projekt das Angebot für eine Festanstellung bei unserem Kunden. Infolge der Projektstation bei renommierten Kanzleien/Unternehmen kann der Jurist seinen Lebenslauf für zukünftige Arbeitgeber aufwerten. Fortbildungen im klassischen Sinne, die über einen längeren Zeitraum laufen, sind aufgrund des zeitlich befristeten Einsatzes bei PERCONEX parallel jedoch nicht möglich.

Auslandsmöglichkeiten

PERCONEX vermittelt ausschliesslich bundesweit.

Werte & Kultur

Unsere Werte

  • Kurze Entscheidungswege
  • Ideenfreude
  • flache Hierarchien
  • Empathie
  • Dynamik
  • transparente Kommunikation
  • Authentizität
  • Teamgeist
  • Diversität
  • Fairness

Miteinander

Externe und interne Mitarbeiter:

  • Exklusives Mitarbeitervorteilsprogramm
  • 12 Ausgaben der Zeitschrift „JUVE Rechtsmarkt
  • Mitarbeiter-Events
  • JP Morgan Corporate Challenge

Interne Mitarbeiter:

  • After-Work- und Networking-Events
  • Duz-Kultur
  • Gemeinsames Mittagessen
  • flache Hierarchien
  • Betriebsausflüge

Social Responsibility

Corporate Social Responsibility:

  • Praxispartner des ELSA-Deutschland e.V.
  • Deutschlandstipendium in Frankfurt a. M. und München

Frauenquote

Projektjuristinnen: 55 %