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Karriere bei O&W Rechtsanwälte

O&W ist eine etablierte Boutique und berät Unternehmen rund um die internationale Lieferkette und die damit verbundenen Rechtsfragen beim Kauf, Transport, Import, Export und der Verzollung von Waren.

Bei O&W Rechtsanwälte beraten wir Unternehmen auf höchstem Niveau bei komplexen internationalen Geschäften und allen Fragen rund um den weltweiten Handel mit Waren. 

Die Strukturen bei O&W sind überschaubar, die Entscheidungswege kurz und unser Handeln zügig. Unsere Mitarbeiter schätzen stets die unkomplizierte Atmosphäre unserer Kanzlei.

Wir haben uns das Ziel gesetzt, bis 2025 führende Kanzlei im Bereich Import- und Export zu werden und benötigen dafür Ihre Unterstützung.

Kontakt

Dr. Tristan Wegner
Geschäftsführender Rechtsanwalt

ABC-Str. 21
20354 Hamburg

T: +49 40 369615-0
E: ow@owlaw.com

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Standorte

ABC-Straße 21
20354 Hamburg

T: +49 40 369615-0
E: ow@owlaw.com

Unsöldstraße 2
80538 München

T: +49 89 244 193 96-0
E: ow@owlaw.com

Fachbereiche

  • Internationales Kauf- und Handelsrecht
  • Seehandelsrecht
  • Transportrecht
  • Versicherungsrecht
  • Zollrecht
  • Import- und Exportrecht
  • Öffentliches Recht
  • Europarecht

Benefits

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • BerufsnetzwerkeBerufsnetzwerke
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • FortbildungenFortbildungen
  • HomeofficeHomeoffice
  • JobticketJobticket
  • LL.M. / MBA / PromotionLL.M. / MBA / Promotion
  • MentoringMentoring
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • ParkplatzParkplatz
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
  • Übernahme AnwaltshaftpflichtÜbernahme Anwaltshaftpflicht
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Berufseinstieg bei O&W Rechtsanwälte

Anforderungsprofil

  • Examen: Mindestens befriedigend
  • Denken: Schnelle Auffassungsgabe
  • Englisch: Erforderlich
  • Arbeitsweise: Selbständig
  • Promotion oder Auslandsaufenthalt: von Vorteil

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:1 - 2
Referendare:1 - 2
Wiss. Mitarbeiter:1 - 2
Praktikanten:1

Arbeitszeitmodelle

  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Einstiegsmöglichkeiten

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate

Onboarding

Referendare und neue Anwälte werden vom ersten Tag an vollständig in das Team und die Kanzlei eingebunden. Sie nehmen an Kanzleibesprechungen, Schulungen und Kanzleiveranstaltungen teil. Jeder Neueinsteiger erhält einen Mentor als Ansprechpartner und es finden regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche statt. Dabei werden für jeden Mitarbeiter individuelle Entwicklungsfelder besprochen und deren Umsetzung geplant.

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40
  • Anzahl der Urlaubstage: 30


„Das besondere bei O&W Rechtsanwälte ist das eigenverantwortliche arbeiten. Die typische Senior Partner, Partner, Senior Associate etc. Struktur gibt es hier nicht. Wer den Fall hat, entscheidet eigenverantwortlich.”

Anton Schmoll
Rechtsanwalt, Zoll- und Außenwirtschaft


„Von Anfang an durfte ich direkt an den Fällen mitarbeiten. Besonders positiv empfand ich die Tatsache, dass man stets in der weiteren Entwicklung eines Falles involviert war. Zwischen den Mitarbeitern herrscht zudem ein freundlicher und lockerer Umgang und man kann sich jederzeit mit seinen Fragen an einen der Anwälte wenden.”

Elias Onken
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Transportrecht

O&W Inside

Wir können Ihnen ja viel erzählen. Vielleicht möchten Sie, bevor Sie sich für uns entscheiden, aus erster Hand erfahren, wie es ist, bei O&W Rechtsanwälte zu arbeiten?

Kein Problem! Mit Hilfe unseres Programms "O&W Inside" vermitteln wir Ihnen eine geeignete Kontaktperson aus dem entsprechenden Tätigkeits- oder Fachbereich, die alle Ihre Fragen beantwortet; egal ob fachlicher Natur, zu Work-Life-Balance oder zum Arbeitsalltag.

Wir möchten, dass Sie sich ein umfassendes Bild von O&W Rechtsanwälte machen, und liefern Ihnen dafür gerne alle notwendigen Informationen. Im Anschluss an das unverbindliche Gespräch entscheiden Sie ganz in Ruhe, ob O&W Rechtsanwälte der richtige Arbeitgeber für Sie ist. So können Sie auch herausfinden, ob unsere Spezialbereiche für Sie ansprechend sind.

O&W Inside-Telefontermin buchen

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Michelle Kainz (Tel. 040 369615-0 oder per Mail unter michelle.kainz@owlaw.de).

Referendariat und Wiss. Mitarbeit bei O&W Rechtsanwälte

Highlights 

  • Eigenverantwortliche Fallbearbeitung
  • Mentoring durch einen erfahrenen Rechtsanwalt und regelmäßige Feedback-Gespräche
  • Möglichkeit eigene Gerichtstermine und Mandantengespräche wahrzunehmen
  • Einbindung in die tägliche Arbeit wie ein Associate

Anforderungsprofil für Referendare

Referendare sollten eine Neigung für das Zivilrecht und den internationalen Handel oder aber öffentliches Recht haben.

Übernahme

Die Übernahmewahrscheinlichkeit ist sehr hoch.

Arbeitszeit im Ref

100 Stunden/ Monat

Referendariatsplätze p.a. 

2

Gehalt für WissMit

ab 400 € pro Wochenarbeitstag

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • begleitende Tätigkeit während des Referendariats (mind. 2 Tage die Woche)

Gehalt im Referendariat

ab 350 € pro Wochenarbeitstag

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Kostenübernahme und Arbeitszeitfreistellung für Fachanwaltsausbildungen
  • Jährliches Fortbildungsbudget
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche

Weg zur Partnerschaft

Bei einer vertrauensvollen Zusammenarbeit über einen längeren Zeitraum und dem Willen Verantwortung zu übernehmen, besteht die Möglichkeit auch im Rahmen der Partnerschaft Verantwortung zu übernehmen.

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Karrierestufen

  • Junior Associate
  • Associate
  • Senior Associate
  • Counsel
  • Partner

Werte & Kultur

Werte

Die Kanzlei von O&W Rechtsanwälte steht für:

Flexibilität: Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter Bestleistungen erbringen können. Das erreichen wir am besten mit unserer Flexibilität und individuellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten sowie den Möglichkeiten von Home-Office. So wollen wir allen Mitarbeitern bei O&W Rechtsanwälte das nötige Umfeld für eine gesunde Work-Life-Balance geben.

Vertrauen: Wir betreiben kein Mikromanagement. Wir vertrauen uns gegenseitig und darauf, dass jeder Mitarbeiter mit seinen Entscheidungen die besten Ergebnisse für die Kanzlei und den Mandanten erreichen will.

Stabilität: Wir meinen, dass Stabilität in Mandatsbeziehungen und zu unseren Mitarbeitern wichtig ist. Deswegen arbeiten die meisten Kollegen bei O&W Rechtsanwälte hier seit vielen Jahren und Jahrzehnten. Nur in einem stabilen und sicheren Umfeld kann jeder einzelne Bestleistungen erbringen.

Frauenquote

  • Partnerinnen: 0 %
  • Anwältinnen: 20 %

Miteinander

Seine Kollegen und sein Arbeitsumfeld sieht man häufiger als Familie oder Freunde – gerade deswegen sind wir der Meinung, dass ein kollegialer und respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern wichtig ist. Deswegen:

  • Gibt es bei uns kaum erkennbare Hierarchien
  • Keine „Ellenbogenmentalität“ um Mandate oder Aufstiegsmöglichkeiten
  • Immer Zeit für ein persönliches Gespräch oder gemeinsames Mittagessen
  • Verabreden sich unsere Kollegen auch nach der Arbeit noch zum gemeinsamen Sport oder Feierabendbier

Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance

  • Bei uns gibt es keine Zeiterfassung. Wann Sie morgens beginnen, entscheiden Sie in Absprache mit dem Team, den Kollegen und anhand des eigenen Terminkalenders.
  • Natürlich gibt es auch bei uns ein paar offizielle Termine und auch das Sekretariat muss pünktlich besetzt sein, aber wenn es der Kalender zulässt, dürfen Sie gerne auch mal später beginnen.