LTO.de - Legal Tribune Online - Aktuelles aus Recht und Justiz
 

Karriere bei LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB

Beratung auf höchstem Niveau, namhafte Mandanten und interessante Mandate – dafür steht LUTZ | ABEL. Wir geben für unsere Mandanten das Beste, ohne uns selbst aufzugeben. Denn ein Leben neben dem Job ist uns genauso wichtig, wie die Leistung im Job.

Individualität, unternehmerisches Denken und Teamspirit werden bei LUTZ | ABEL großgeschrieben. Bei uns findest Du echte Karriereperspektiven, die so individuell verlaufen können, wie Deine Lebensplanung. Flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten gehören ebenso zum Selbstverständnis unserer Kanzlei wie eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.

Mit über 70 Rechtsanwälten beraten wir als etablierte Wirtschaftskanzlei mit einer vergleichsweise jungen Partnerschaft aus unseren Büros in München, Hamburg,  Stuttgart und Berlin. Unser Angebot umfasst alle wesentlichen Bereiche des Wirtschaftsrechts. Wofür können wir Dich begeistern?

Kontakt

Marion Mogl
Leiterin Personal

Brienner Straße 29
80333 München

T: +49 89 544 147-0
E: bewerbung@lutzabel.com

Zur Karriere-Webseite
Aktuelle Stellenangebote

Besucht uns auf:

     

Nationale Standorte

Brienner Straße 29
80333 München

T: +49 89 544 147-0
E: muenchen@lutzabel.com

Caffamacherreihe 8
20355 Hamburg

T: +49 40 300 6996-0
E: hamburg@lutzabel.com

Theodor-Heuss-Straße 9
70174 Stuttgart

T: +49 711 252 890-0
E: stuttgart@lutzabel.com

Markgrafenstraße 36
10117 Berlin

T: +49 30 206 443-0
E: berlin@lutzabel.com

Zahl der Anwälte

über 70

    

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Bau- und Architektenrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Dispute Resolution
  • Energierecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz / IP
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • IT-Recht
  • Kapitalmarktrecht
  • Kartellrecht
  • Litigation & Arbitration
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Öffentliches Recht
  • Patentrecht
  • Private Equity & Venture Capital
  • Transport- und Speditionsrecht
  • Umweltrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Vergaberecht
  • Zivilrecht

Benefits

  • BerufsnetzwerkeBerufsnetzwerke
  • DiensthandyDiensthandy
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • FortbildungenFortbildungen
  • Freie Getränke & SnacksFreie Getränke & Snacks
  • HomeofficeHomeoffice
  • JobticketJobticket
  • LL.M. / MBA / PromotionLL.M. / MBA / Promotion
  • MentoringMentoring
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
Einige Benefits sind naturgemäß festangestellten Mitarbeitern vorbehalten. Zahlreiche Benefits, wie z.B. ausgewählte Fortbildungsangebote, Getränke & Snacks, stehen jedoch allen zur Verfügung.

Berufseinstieg bei LUTZ | ABEL

Anforderungsprofil

Wir suchen Teamplayer, die unternehmerisch denken und engagiert die weitere Kanzleientwicklung mitgestalten wollen – Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und sich mit Leidenschaft für ihre Mandanten einsetzen.

Du magst die juristische Herausforderung und arbeitest Dich gerne in komplexe rechtliche Themen ein? Auch zeichnest Du Dich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln aus? Deine juristische Qualifikation hast Du in überdurchschnittlichen Examina unter Beweis gestellt. Darüber hinaus ist eine Promotion oder ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M. von Vorteil. Es macht Dir Spaß, sowohl eigenständig als auch in Teams zu arbeiten und Du behältst die unternehmerischen Interessen der Mandanten stets im Blick. Zudem bringst Du einschlägige Berufserfahrung als Rechtsanwalt in Deinem Fachbereich mit oder hast Interesse, Dich in dem entsprechenden Gebiet zu spezialisieren und hast Dir ggf. bereits ein Kontakt- und Mandantennetzwerk aufgebaut.

Einstiegsmöglichkeiten

  • Auszubildender
  • Nicht-juristische Mitarbeiter  
  • Praktikant
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate
  • Partner

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit (auch Teilzeit-Partnerschaft)
  • Vollzeit
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice
  • Promotionsbegleitendes Arbeiten

(Einstiegs-) Gehalt

1. Jahr: 75.000 - 85.000 EUR
zzgl. individueller Bonus
(20% Tantieme auf Umsätze über EUR 200.000)


2. Jahr: 80.000 - 90.000 EUR
zzgl. individueller Bonus
(20% Tantieme auf Umsätze über EUR 200.000)

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:10
Referendare:15
Wiss. Mitarbeiter:5
Praktikanten:8

Urlaubstage

28

Onboarding

Anwälte:

  • Mentoren-Programm für Associates (erfahrener Partner als Mentor)
  • Individuelle Seminare der Bucerius Education GmbH zur fachlichen Weiterbildung sowie Unterstützung beim Erwerb von Fachanwaltstiteln
  • Kanzlei-interner Associates Day (fachlicher Input, Networking)

 Alle Mitarbeiter:

  • Interne Trainings und Veranstaltungen
  • Individuelle Seminare
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Englisch-Kurse

Referendariat und Wiss. Mitarbeit bei LUTZ | ABEL

Highlights 

  • Teilnahme an zahlreichen Programmen des Weiterbildungsangebotes für Associates (z.B. Bucerius Education GmbH)
  • Prüfungsvorbereitende Gespräche mit Partnern der Kanzlei, die Prüfer im zweiten Staatsexamen sind.
  • Teilnahme am L | A Associates Day
  • Jedem Referendar steht ein erfahrener Associate als Mentor zur Seite. Durch diese Unterstützung gelingt ein schneller Einstieg in den Kanzleialltag und eine optimale Ausgestaltung der Referendarszeit.

Anforderungsprofil für Referendare

Wir suchen qualifizierte und engagierte Referendare, die sich einen Berufseinstieg bei L | A vorstellen können und die Chance nutzen wollen, unsere Kanzlei und unseren Arbeitsalltag kennenzulernen.

Wenn Du in Deinem Studium überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt hast und gerne in einem Team hochspezialisierter Rechtsanwälte arbeitest, dann freuen wir uns auf Deine qualifizierte Bewerbung.

Bei uns wirst Du von Anfang an eng in die Mandatsarbeit einbezogen und hast so die Möglichkeit, Dein fachliches und persönliches Profil zu entwickeln.

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendariatsplätze p.a. 

15

Übernahme

Die Übernahmewahrscheinlichkeit ist sehr hoch.

Gehalt im Referendariat

600 € pro Wochenarbeitstag (je nach Stationslänge)

Gehalt für WissMit

600 € pro Wochenarbeitstag (WiMA mit 1. Examen)

Benefits für Referendare

  • BerufsnetzwerkeBerufsnetzwerke
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Freie Getränke & SnacksFreie Getränke & Snacks
  • MentoringMentoring
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • LL.M. / MBA / PromotionLL.M. / MBA / Promotion
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
*Promotion in Verbindung mit einem Teilzeitmodell

Praktikum bei LUTZ | ABEL

Praktikum

Du bist Student der Rechtswissenschaften und interessierst dich für die Tätigkeit als Rechtsanwalt? LUTZ | ABEL sucht regelmäßig Praktikanten, die erste praktische Erfahrungen in einer Rechtsanwaltskanzlei sammeln wollen.  
Gemeinsam mit Dir gestalten wir Dein individuelles Praktikum, in dem Du Dein Wissen vertiefen und Einblicke in verschiedene Praxisgruppen sammeln kannst. Wir stellen Dir einen Associate zur Seite, der Dich begleitet und auch jenseits der fachlichen Themen in das soziale Kanzleileben einbindet.

Gehalt im Praktikum

450 € pro Monat (soweit kein Pflichtpraktikum)

Karrierechancen

Weiterbildung

1. Training on-the-job: Du arbeitest von Anfang an in konkreten Mandaten und bist in direktem Kontakt mit Mandanten. Wir stellen dir einen erfahrenen Partner als Mentor zu Seite.

2. Wir ermöglichen unseren Associates, interessenbezogene Schwerpunkte zu bilden. So können besondere Nischen besetzt werden, die das Leistungsangebot der Kanzlei sinnvoll erweitern.

3. Dir stehen individuelle Seminare der Bucerius Education GmbH offen. Neben fachlicher Weiterbildung (insbesondere Fachanwalt) fördern wir deine Entwicklung als Anwaltspersönlichkeit. Dein Training wird gezielt auf deine Wünsche hin optimiert.

4. Interne Trainings und Veranstaltungen unterstützen dabei, sich zügig im Kanzleialltag zu orientieren und Einblicke in andere Praxisgruppen zu erhalten.

5. Der L | A Associates Day bietet die Möglichkeit, neben fachlichem Input, den Netzwerkgedanken voranzutreiben und standortübergreifend Kontakte aufzubauen und zu festigen.

Weg zur Partnerschaft

1. Wir bieten dir ein optimales Umfeld, um dich zu einer erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln: Mandantenkontakt ab dem ersten Tag, eine individuelle Ausbildung (inkl. Fachanwalt) sowie ein erfahrener Mentor an deiner Seite.

2. L | A bietet echte Karriereperspektiven. Der Weg in die Partnerschaft steht allen leistungsbereiten Associates nach ca. sechs Jahren offen und ist auch in Teilzeit möglich.

3. Wir wissen, dass Karrierewege individuell verlaufen. Daher stehen bei L | A alternative Karriereperspektiven offen.

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Möglichkeiten zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Verhältnis Partner : Associates

1 : 1

Karrierestufen

  • Associate
  • Partner

Partner-Vergütung

Modifizierter merit-based Lockstep zzgl. individueller Umsatztantieme

Werte & Kultur

Werte

L | A steht für eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine gelebte Work-Life-Balance. Team-Spirit ist für uns trotz der Größe der Kanzlei nach wie vor entscheidend. Und wir sind stolz auf unser sehr gutes Arbeitsklima. Kurz gesagt:

1. Jeder Einzelne zählt und trägt zum Erfolg bei. 

2. Eine offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander sind die Basis für ein konstruktives Arbeitsumfeld, in dem Entfaltung und Entwicklung möglich sind. 

3. Wir sind keine Einzelkämpfer, sondern arbeiten häufig in Teams, über Standorte und Praxisgruppen hinweg. Wir lernen voneinander und profitieren von der Individualität jedes Einzelnen.

Social Responsibility

  • Pro-Bono-Engagement: Letzter Wunsch Bayern e.V. Dr. Wolfgang Abel möchte ein Zeichen setzen und tritt mit LUTZ | ABEL als eines der Gründungsmitglieder von Letzter Wunsch Bayern e.V. und weiteren ehrenamtlich tätigen Menschen für palliativ versorgte Senioren aus Bayern ein.
  • Interne Umweltgruppe: Um Umweltschutz am Arbeitsplatz leben und umsetzen zu können, haben wir eine interne Umweltgruppe gegründet, die dafür zuständig ist, Ideen zum Umweltschutz zu sammeln, deren Umsetzungsmöglichkeiten zu prüfen und ggf. im Unternehmen zu implementieren.

Miteinander

Teamgeist ist für uns trotz oder gerade wegen des Wachstums der Kanzlei unverzichtbar. Daher sind wir sehr bedacht, unser sehr gutes Arbeitsklima zu pflegen. Denn wir möchten nicht nur weiterwachsen, sondern dabei auch unsere kollegiale Zusammenarbeit erhalten.

Zu guter Arbeit gehört schließlich auch ein bisschen Spaß:

  • Jährlicher Betriebsausflug mit der kompletten Belegschaft (alle juristischen und nicht-juristischen Mitarbeiter aus allen vier Standorten)
  • Weihnachtsfeier mit der kompletten Belegschaft
  • Oktoberfest-Besuch mit der kompletten Belegschaft
  • L | A Associates Day
  • Verschiedene Team-Events
  • Gemeinsame Mittagessen
  • After-Work Team-Events

Diversity

Wir leben eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, gegenseitiger Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Wir verstehen Individualität und Vielfalt als Stärke, denn erst die Betrachtung unterschiedlicher Ansichten bringt uns voran.

Frauenquote

  • Partnerinnen: 14 %
  • Anwältinnen:  29 %
2017_juve_kanzlei-des-jahres_mittelstand2017_juve_kanzlei-des-jahres_süden2020_handelsblatt_lutz-abel2020_the_legal_500_führende_kanzlei2020_azur100_top_arbeitgeber