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Greenfort - Möglichkeiten ohne Limit

Virtuose Arrangements, überzeugende Technik, starke Wirkung. Egal, ob laut oder leise, schnell oder langsam, ob solo oder in großer Besetzung. Talente, Könner, Teamplayer für jede Tonart, jedes Genre, jeden Beat. Mit dem Willen, sich Bahn zu brechen, und mit der Lust am Erfolg.

Karriere bei Greenfort

Greenfort - eine unverwechselbare Wirtschaftskanzlei. Gegründet 2005 in Frankfurt am Main. International, ganzheitlich, wertschöpfend – moderne Beratung auf höchstem Niveau. Bisweilen unorthodox, oft wegweisend, immer maßgeschneidert. Verlässliche Ratgeber, zupackende Macher, Unternehmer für Unternehmer– mit dem Ziel: Wir machen unsere Mandanten glücklich!

Kontakt

Daniela A. Hangarter, LL.M. (Christchurch)
Rechtsanwältin

Arndtstraße 28
60325 Frankfurt am Main

069/ 97 99 580
Hangarter(at)greenfort.de

Zur Karriere-Webseite

Zahl der Anwälte national

24

Standort

Arndtstraße 28
60325 Frankfurt am Main

T: 069/ 97 99 58 0

Fachbereiche

Aktien- und Kapitalmarktrecht • Allgemeines Wirtschaftsrecht • Allgemeines Zivilrecht • Arbeitsrecht • Bank- und Finanzrecht • Compliance • Datenschutzrecht • Gesellschaftsrecht / Corporate und M&A • Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP) • Grundstücksrecht • Handelsrecht • Immobilienrecht • Informationstechnologie (IT) • Insolvenzrecht und Restrukturierungen • Internationales Wirtschaftsrecht • Joint Ventures • Marken- und Wettbewerbsrecht • Mediation • Notariat • Öffentliches Wirtschaftsrecht • Private Equity und Venture Capital • Urheber- und Medienrecht • Vertragsrecht • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

Auszeichnungen

Das Konzept von Greenfort kommt an, denn hier sind "junge Juristen besonders glücklich". In der Kategorie "Mitarbeiterzufriedenheit" des Azur-Rankings 2018 erreichte Greenfort 94 von 100 möglichen Punkten und liegt damit bundesweit auf Platz 1 in dieser Kategorie.

Berufseinstieg bei Greenfort

Anforderungsprofil

Worte, Gesten, Taten – pur, wegweisend, couragiert. Unabhängige Köpfe, geduldige Zuhörer, zupackende Macher. Mit Menschen arbeiten, die wissen, was sie tun. Klare Empfehlungen, auf die man bauen kann. Kostbare Erfahrungen, die man nicht missen möchte.

Einstiegsmöglichkeiten

Einsteigen – in die Welt von Greenfort.

Entfalten – in individuellen Karriere- und Lebensmodellen.

Zupacken – bei hochkarätigen Herausforderungen.

Echte Chancen für echte Typen (m/w) mit klarer Kante, der Lust am Leben und exzellenten Fähigkeiten. Als Praktikant, Referendar, Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Rechtsanwalt.

Onboarding

Echte "Greenfortschritte" machen!

Dafür legen wir uns richtig ins Zeug: Wertschätzende, fördernde Personalentwicklung, Mentoring, frühe Einbindung in das Kanzleimanagement, enge Zusammenarbeit im Mandat, Trainings- und Coachingprogramme, Englischunterricht und jede Menge Dinge, die das Arbeiten lebenswerter machen.

Urlaub

28 Tage

Arbeitszeitmodelle

Entfalten – in individuellen Karriere- und Lebensmodellen.

(Einstiegs-)Gehalt

Erstes Jahr102.000 €
Zweites Jahr105.000 €
Drittes Jahr110.000 €

Neueinstellungen pro Jahr

Insgesamt:22
Associates:4
Referendare:8
Praktikanten:8
Wiss. Mitarbeiter: 2

Mandantenkontakte

Ab Tag eins

Entwicklung & Perspektive

Sich entwickeln, vorankommen, Beraterpersönlichkeit werden. Mit optimistischer Haltung. Den individuellen Talenten und Fähigkeiten entsprechend. Abgestimmt auf die eigene Lebensplanung. Flexibel und langfristig angelegt.

In einem kreativitätsfördernden Arbeitsumfeld offene Gesprächskultur erleben. Den Unternehmergeist wecken – mit Freude am Beruf und der gemeinsam genutzten Zeit.

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Weiterbildung

Greenfort wurde für sein Engagement in Aus-und Fortbildung im Jahr 2015 für den Azur-Award nominiert. Grund für die Nominierung waren insbesondere der Ausbau des Karriereprogramms "Greenfortschritte" sowie der innovative Ansatz eines von und für Greenfort entwickelten Trainings- und Coachingprogramms für alle Anwälte, das durch einen externen Coach begleitet wird.

Referendariat bei Greenfort

Highlights

Firestarter – Programm für Referendare

Anforderungsprofil für Referendare

Referendare sind unsere Anwälte von morgen.

Referendariatsplätze p.a.

8

Übernahme

Hohe Wahrscheinlichkeit

Gehalt im Referendariat

150 € / Arbeitstag

Gehalt für WissMit

Abhängig vom Ausbildungsstand

Sonderleistungen für Referendare

  • Mentoringprogramm und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Präsentationstraining
  • Englischunterricht

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Arbeitszeit im Ref

Volle Integration in laufende Mandate, individuelle Arbeitszeiten in Hinblick auf die Examensvorbereitung.

Werte & Kultur

Werte

movers & shakers – souverän, wertschöpfend, echt.

Diversity

"Eine größere kulturelle Vielfalt als in unserer Kanzlei ist kaum denkbar". Azur 2016, Blick hinter die Kulissen – eigene Associates.

Frauenanteil

34%