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Karriere bei Greenberg Traurig

Greenberg Traurig ist eine führende internationale Transaktionskanzlei mit weltweit 41 Standorten.

In Deutschland sind wir mit rund 70 Anwälten präsent, die schwerpunktmäßig Transaktionen in den Branchen Technologie, Medien, Immobilien sowie Infrastruktur beraten.

Unsere Teams arbeiten grenzüberschreitend und interdisziplinär zusammen. Wir verbinden unterschiedliche Rechtssysteme und Kulturen und entwickeln so Strategien, die sowohl auf die individuellen Anforderungen unserer Mandanten als auch auf den jeweiligen Markt zugeschnitten sind.

Kontakt

Nasrin Pourshirazi
Recruiting

Potsdamer Platz 1
10785 Berlin

T: + 49 (0)30 700 171225
E: nasrin.pourshirazi@gtlaw.com

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Zahl der Anwälte

National: 70
International: 2200

    

nationale Standorte

Greenberg Traurig Germany, LLP
Potsdamer Platz 1
10785 Berlin

T: +40 (0)30 700171100

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Bau- und Architektenrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Dispute Resolution
  • Energierecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz / IP
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • IT-Recht
  • Kapitalmarktrecht
  • Kartellrecht
  • Litigation & Arbitration  
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Öffentliches Recht
  • Patentrecht
  • Private Equity & Venture Capital
  • Steuerrecht
  • Umweltrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Vergaberecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Zivilrecht

Standorte international

Albany • Amsterdam • Atlanta • Austin • Boca Raton • Boston • Charlotte • Chicago • Dallas • Delaware • Denver • Fort Lauderdale • Houston • Las Vegas • London • Los Angeles • Mexico City • Miami • Mailand • Minneapolis • Nashville • New Jersey • New York • Northern Virginia • Orange County • Orlando • Philadelphia • Phoenix • Sacramento • San Francisco • Seoul • Shanghai • Silicon Valley, Tallahasse • Tampa • Tel Aviv • Tokio • Warschau • Washington D.C. • West Palm Beach • Westchester Country

Aktuelle Jobs
Zurzeit keine offenen Stellen

Benefits

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • DiensthandyDiensthandy
  • Freie Getränke & SnacksFreie Getränke & Snacks
  • HomeofficeHomeoffice
  • Mandanten-SecondmentsMandanten-Secondments
  • SabbaticalSabbatical
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
  • Übernahme AnwaltshaftpflichtÜbernahme Anwaltshaftpflicht
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Berufseinstieg bei Greenberg Traurig

Anforderungsprofil

Wir suchen Kandidaten, die neben hervorragenden juristischen Kenntnissen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Gespür verfügen. Unsere Anwälte sollen neben der Leidenschaft für den Beruf eine hohe Dienstleistungsorientierung und unternehmerische Denkweise mitbringen. Von besonderer Bedeutung sind zudem hervorragende englische Sprachkenntnisse, die im Idealfall in einem beruflich orientierten Umfeld im Ausland erworben wurden.

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:10
Referendare:15
Wiss. Mitarbeiter:15
Praktikanten:5

Einstiegsmöglichkeiten

  • Praktikant
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate
  • Partner

(Einstiegs-) Gehalt

1. Jahr:110.000 - 120.000 €

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Anzahl der Urlaubstage: 30
  • Reisetätigkeit: mittel

Onboarding

Von Beginn an steht Ihnen eine Partnerin oder ein Partner als Mentor zur Seite, und mit unserem Weiterbildungsprogramm growinGTalent unterstützen wir Sie dabei, sich zum Spezialisten in Ihrem Rechtsgebiet zu entwickeln. Anschließend haben Sie bei uns eine echte Chance, zur Partnerin oder zum Partner ernannt zu werden. Wir haben einen beeindruckenden Track Record an Partnerernennungen aus den eigenen Reihen und sind stolz darauf, Talente zu fördern.

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Sabbatical
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Referendariat und Wiss. Mitarbeit bei Greenberg Traurig

Highlights 

Stationen im Ausland (Europa und USA)

Anforderungsprofil für Referendare

  • hervorragendes Staatsexamen
  • praxistaugliche Englischkenntnisse

Übernahme

hohe Wahrscheinlichkeit

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Gehalt im Referendariat

700 € / Wochenarbeitstag

Referendariatsplätze p.a. 

20

Gehalt für WissMit

700-850 € / Wochenarbeitstag

Praktikum bei Greenberg Traurig

Praktikum

Wir bieten Studenten ab dem 6. Fachsemester die Möglichkeit eines Praktikums. Man kann dabei entweder die gesamte Zeit in einer Praxisgruppe verbringen oder von Team zu Team wechseln. Kaffee kocht bei uns die Maschine. Auch als Praktikant ist man Teil des Teams und kann an mandatsbezogenen Themen mitarbeiten.

Gehalt im Praktikum

400 € pro Monat

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Präsenz- und Onlineseminare an der Bucerius Academy
  • Interne Trainingsreihe zu M&A Basics
  • Webinare zu rechtlichen und wirtschaftlichen Themen
  • Learning Lunches
  • Soft Skills Trainings und Legal English Courses

Förderung

  • Promotion
  • Ausbildung zum Fachanwalt

Karrierestufen

  • Associate
  • Senior Associate
  • Local Partner
  • Partner

Weg zur Partnerschaft

Zum Senior Associate wird man in der Regeln nach 4 vollen Berufsjahren ernannt. Der Weg in die Partnerschaft ist sehr individuell. Einen festen Partnertrack gibt es genau so wenig wie ein Up or Out. Der Local Partner kann (muss aber nicht) Durchgangsstadium oder alternativer Weg sein.

Verhältnis Partner : Associates

1 : ca. 2,5

Partner-Vergütung

Closed Compensation Scheme

Auslandsmöglichkeiten

Wir haben die Möglichkeit, unsere Associates auf Secondment oder Mini-Secondment zu Mandanten oder in unsere ausländischen Büros zu schicken.

Für Referendare besteht die Möglichkeit, die Wahlstation an einem unserer internationalen Standorte (insbesondere USA) zu absolvieren. Voraussetzung ist, dass man vorher eine Station oder wissenschaftliche Mitarbeit in unserem deutschen Büro absolviert hat.

Wir veranstalten büroübergreifende interne Retreats für Partner und Associates, um sich mit Kollegen weltweit zu vernetzen, auszutauschen und neue Orientierungspunkte für die eigene Karriere zu finden.

Werte & Kultur

Werte

Wir verbinden Professionalität mit einer lockeren Art. Denn bei uns herrscht eine besondere Kultur der Zusammenarbeit: Wir agieren zwischenmenschlich bei perfekter Raumtemperatur. In optimaler Balance von Humor und Respekt, cool und seriös. Dabei nehmen wir uns selbst nicht zu wichtig. Und sehen vieles locker. Das sind wir auch im persönlichen Umgang. Wir lachen zusammen und gerne auch über uns selbst. Wir begegnen unserem Gegenüber jederzeit mit Respekt, niemals von oben herab, dafür aber immer in einem angemessenen Ton. Wir sind ein Spitzenteam ohne Allüren.

Diversity

Bei uns wird Diversity gelebt, ohne viele Worte darüber zu verlieren oder Statistiken zu führen.

Frauenquote

  • Partnerinnen: 33 %
  • Anwältinnen: 35 %

Miteinander

Wir verstehen uns über Ländergrenzen hinweg als eine Kanzlei. Das zeigt sich nicht nur in den regelmäßigen internationalen Events, sondern auch in der Zusammenarbeit über Grenzen hinweg.
Egal ob bei Betriebsausflug, gemeinsamem Mittagessen, einem Firmenlauf oder unserer legendären Weihnachtsfeier, wir alle haben viel Spaß miteinander und sind ein eingeschworenes Team.

Social Responsibility

Uns ist es wichtig, durch gesellschaftliche Verantwortung und soziales Engagement etwas an die Gesellschaft zurückzugeben. Daher unterstützen wir gemeinnützige Projekte und führen zahlreiche individuelle Aktivitäten in Deutschland sowie mit unseren internationalen Kollegen durch.