Görg Rechtsanwälte - Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Karriere bei GÖRG

GÖRG zählt zur Spitzengruppe der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands, bundesweit führend bei Insolvenz und Sanierung, auf Top-Positionen in allen Kernbereichen des Wirtschaftsrechts. Der Grund sind die Menschen: Denn GÖRG besteht aus rund 300 versierten Fachanwälten und Experten, die engagiert und teamorientiert zusammenarbeiten, um jeden unserer Mandanten – viele davon namhafte nationale wie internationale Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Banken, Immobilien, Handel, Medien und Dienstleistung – persönlich, partnerschaftlich und auf höchstem fachlichen Niveau zu beraten. An fünf Standorten – Berlin, Frankfurt a. M., Hamburg, Köln, München – und überall, wo wir gebraucht werden.

Kontakt

Ewa Scheid, Görg

Ewa Scheid
Personalreferentin Recruiting & Personalentwicklung

Kennedyplatz 2
50679 Köln

T: 0221/ 33660-177

recruiting@goerg.de
karriere.goerg.de

Zahl der Anwälte

300

Karriere im juristischen Bereich

Denken Sie unternehmerisch und möchten Sie in einem Team hochmotivierter Spezialisten arbeiten? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Hier fiinden Sie Ihre Ansprechpartner.

Erfahren Sie mehr zu Ihren Karrieremöglichkeiten in der Görg-Karrierebroschüre.

Karriere im nicht-juristischen Bereich

GÖRG sucht ständig qualifizierte Rechtsanwaltsfachangestellte und Sekretariatsfachkräfte. Auf unserer Webseite informieren wir über aktuelle Stellenangebote. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns. Wir freuen uns auf Sie.

Hier finden Sie Ihre Ansprechpartner.

Standorte

Kantstraße 164
10623 Berlin
030 / 884503-0

Ulmenstraße 30
60325 Frankfurt am Main
069 / 170000-17

Dammtorstraße 12
20354 Hamburg
040 / 500360-0

Kennedyplatz 2
50679 Köln
0221 / 33660-0

Prinzregentenstraße 22
80538 München
089 / 3090667-0

Fachbereiche

Arbeitsrecht • Bank- und Kapitalmarktrecht • Bankaufsichtsrecht • Energiewirtschaftsrecht • Gesellschaftsrecht • Handel, Wettbewerb & Life Sciences • Immobilienwirtschaftsrecht • Insolvenzverwaltung • IP/IT & Outsourcing • Mergers & Acquisitions • Notariat • Öffentliches Wirtschaftsrecht • Umwelt- und Planungsrecht • Vergaberecht • Private Equity • Venture Capital • Prozessführung • Restrukturierung und Beratung in der Krise • Steuerrecht



Berufseinstieg & Gehalt bei GÖRG

Anforderungsprofil

Wir suchen stets Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte mit Interesse an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit, denen unternehmerisches Denken nicht fremd ist und die Prädikatsexamina vorweisen, vorzugsweise promoviert sind und über sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Ein im Ausland erworbener LL.M. ist eine willkommene Zusatzqualifikation.

Neueinstellungen pro Jahr

Associates

30

Referendare 25
Wiss. Mitarbeiter25
Praktikanten20
 

Einstiegsgehalt

Erstes Jahr90.000 bis 100.000 €*
Zweites Jahr95.000 bis 105.000 €*
Drittes Jahr100.000 bis 110.000 €*

* zzgl. Bonus ab dem ersten Jahr

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitmodelle
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Elternzeit
  • Home Office möglich
  • Sabbatical möglich

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Wochenarbeitszeit: 40 - 50 h
  • Urlaubstage: 28 Tage

Einstiegsmöglichkeiten

Gerne steigen Sie bei uns als Referendar oder direkt als Associate ein.

Onboarding

Den Associates wird zu Beginn ihrer Tätigkeit ein Partner zugeordnet, der als Ansprechpartner dient und regelmäßiges Feedback zur persönlichen Entwicklung gibt.

Mandantenkontakte

Fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist, Ihnen unter Berücksichtigung Ihres individuellen Ausbildungsstandes schon bald nach dem Berufsstart die persönliche Verantwortung für Mandate zu übertragen. So sammeln Sie bereits frühzeitig praktische Erfahrungen.

Görg - Karriere & Gehalt

Entwicklung & Perspektive

Weiterbildung

Wir unterstützen Ihre Teilnahme an externen Seminar- und Lehrveranstaltungen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.

Durch das interne Weiterbildungsprogramm (GÖRG-Akademie) schulen wir unsere Mitarbeiter schwerpunktmäßig in den Bereichen Wirtschaftskompetenz, Management- und Führungskompetenz sowie berufliche Kompetenz. Fachenglischkurse werden durch externe Sprachlehrer wöchentlich angeboten. Zudem fördern wir Fachanwaltslehrgänge und andere Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und zeitlich.

Förderung

  • Unterstützung bei Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Karrierestufen

  1. Associate
  2. Assoziierter Partner
  3. Partner

Weg zur Partnerschaft

Zu unserer Unternehmensphilosophie gehört es, nur solche Bewerberinnen und Bewerber einzustellen, von denen wir überzeugt sind, dass sie das Zeug zum Partner haben. Entsprechend dem hohen Anforderungs- und Leistungsprofil erhalten Sie bei uns eine jährlich ansteigende Vergütung in einem festen Arbeitsverhältnis. Die Aufnahme auf den Briefkopf erfolgt in der Regel nach einem Jahr.

Auslandsmöglichkeiten

Secondments bei befreundeten Kanzleien im Ausland möglich

Verhältnis Partner : Associates

1:2,5

Gehaltsstruktur für Partner

Modifiziertes Lockstep-System

Referendariat & Praktikum bei GÖRG

Highlights 

Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Referendare. Im Gegenzug haben Sie bei uns die Möglichkeit, die tägliche Praxis einer Wirtschaftskanzlei mitzuerleben. Daneben bieten wir Workshops, Seminare und Englischkurse für unsere Nachwuchsjuristen an. Ein regelmäßig stattfindender Stammtisch sorgt für den Austausch der Referendare und wissenschaftlichen Mitarbeiter untereinander und rundet das Referendariat ab. Weiterhin bekommen alle Referendare einen Zugang zu Lecturio, einer App, mit der sich unsere Referendare auf ihre Prüfungen vorbereiten können. Die App ist sowohl auf dem Computer, dem Tablet, als auch auf dem Smartphone nutzbar – bei Bedarf auch offline – und gibt Zugriff auf ein umfangreiches Online-Repetitorium für das 1. und 2. juristische Staatsexamen.

Anforderungsprofil für Referendare

  • Prädikatsexamen
  • Gute Englischkenntnisse.
  • Andere Fremdsprachen gerne gesehen
  • Unternehmerisches Denken
  • Sicheres Auftreten

Refendariatsplätze p.A. 

ca. 25

 

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Arbeitszeit im Ref

Nach individueller Vereinbarung

Übernahme

Hohe Wahrscheinlichkeit

Sonderleistungen für Referendare

  • Examensorientierte Ausbildung
  • Englischkurse
  • Workshops und Seminare
  • Individuelle Arbeitszeiten im Hinblick auf die Examensvorbereitung nach Absprache

Gehalt im Referendariat

500 € / Wochenarbeitstag

Praktikum

Praktika sind ab dem vierten Semester möglich. Vorausgesetzt wird ein gutes Abitur und gute Leistungen an der Universität. 

Gehalt im Praktikum

Unentgeltlich

Gehalt für WissMit

1. Staatsexamen: 600 € / Wochenarbeitstag

2. Staatsexamen: 1.000 € / Wochenarbeitstag

Goerg Kultur & Work-Life-Balance

Werte & Kultur

Nicht nur durch unsere bundesweite Präsenz stellen wir eine persönliche Beratung unserer Mandanten vor Ort sicher. Auch der partnerorientierte Ansatz gewährleistet, dass unsere Mandanten stets einen Ansprechpartner haben, der immer erreichbar und auf dem Laufenden ist. Er bündelt alle relevanten Informationen zu einem Unternehmen, Vorhaben oder Projekt, so dass wir punktgenau und zeitsparend arbeiten können.

Unsere Größe und Ausrichtung erlauben es uns, im Tagesgeschäft, aber auch bei großen Transaktionen effizient zu begleiten – und dies nicht nur in Deutschland. Viele der von uns begleiteten Mandate haben eine Auslandskomponente. Diese bearbeiten wir mit führenden ausländischen Kanzleien, zu denen wir über sorgfältig aufgebaute Beziehungen verfügen.

Social Responsibility

k.A.

Diversity

k.A.

Frauenquote

  • Partnerinnen: 9%
  • Associates: 36%

Miteinander

  • Zahlreiche standortübergreifende Veranstaltungen, z.B. eine jährliche Associate-Fahrt, gemeinsame Sportaktivitäten, Skifahrten oder Willkommensveranstaltungen
  • Sportangebote
  • Regelmäßiger Stammtisch für Referendare und wissenschaftlichen Mitarbeiter

Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance

  • Ausgeglichene Work-Life-Balance: Associates können - und sollen - noch ein Privatleben neben dem Büro führen
  • Hilfe bei der Vermittlung von Kita-Plätzen
  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
  • Home Office möglich
  • Firmenkooperation mit einem Fitnessstudio