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Karriere bei Flick Gocke Schaumburg

Flick Gocke Schaumburg ist eine unabhängige Partnerschaft von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern mit Standorten in Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart sowie einer Repräsentanz in Zürich.

Flick Gocke Schaumburg steht für hochqualifizierte interdisziplinäre Beratung an den Schnittstellen von Steuerrecht und Wirtschaftsrecht sowie Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung: Im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie im Bereich Nachfolge / Vermögen / Stiftungen ist die Kanzlei seit Jahrzehnten einer der Marktführer in Deutschland. In weiteren besonders unternehmensrelevanten Disziplinen des Wirtschaftsrechts hat die Kanzlei das Beratungsangebot für ihre Mandanten zunehmend erweitert, so etwa in den Bereichen Gesellschaftsrecht / M&A und Private Equity / Venture Capital, im Arbeitsrecht, Kartellrecht, Immobilien- und Energiewirtschaftsrecht sowie im Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht.

Zu den Mandanten von Flick Gocke Schaumburg zählen börsennotierte Aktiengesellschaften, darunter die Mehrzahl der DAX-Werte, in- und ausländische Konzerne, Familien- und mittelständische Unternehmen, Private Clients, Stiftungen, Vereine und Körperschaften des öffentlichen Rechts.

Laura Hellpoldt
Referentin Personalmarketing & Recruitment

Fritz-Schäffer-Straße 1
53113 Bonn

T: +49 228 9594-116
E: karriere(at)fgs.de


Rebecca Speck
Referentin Personalmarketing & Recruitment

Fritz-Schäffer-Straße 1
53113 Bonn

T: +49 228 9594-428
E: karriere(at)fgs.de

 

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Standorte national

Fritz-Schäffer-Straße 1
53113 Bonn

T: +49 228/95 94-0
F: +49 228/95 94-100

E: bonn[at]fgs.de

Unter den Linden 10
10117 Berlin

T: + 49 30/21 00 20-0
F: + 49 30/21 00 20-100

E: berlin[at]fgs.de

Benrather Straße 31
40213 Düsseldorf

T: +49 211/6 18 22-0
F: +49 211/6 18 22-100

E: duesseldorf(at)fgs.de

MesseTurm
Friedrich-Ebert-Anlage 49
60308 Frankfurt am Main

T: +49 69/717 03-0
F: +49 69/717 03-100

E: frankfurt[at]fgs.de

Hohe Bleichen 12
20354 Hamburg

T: +49 40/30 70 85-0
F: +49 40/30 70 85-100

E: hamburg[at]fgs.de

Brienner Straße 9
80333 München

T: +49 89/80 00 16-0
F: +49 89/80 00 16-899

E: muenchen[at]fgs.de

Paulinenstraße 41
70178 Stuttgart

T: +49 711/69 94 6-0
F: +49 711/69 94 6-100

E: stuttgart(at)fgs.de

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Energiewirtschaftsrecht
  • Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Indirekte Steuern
  • Internationales Steuerrecht
  • Kartellrecht
  • Litigation/Arbitration
  • M&A
  • Nachfolge/Vermögen/Stiftungen (Private Clients)
  • Private Equity & Venture Capital
  • Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht
  • Unternehmens- und Konzernsteuerrecht
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • DiensthandyDiensthandy
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Freie Getränke & SnacksFreie Getränke & Snacks
  • HomeofficeHomeoffice
  • FortbildungenFortbildungen
  • KantineKantine
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gesundheits- / Sport-AngeboteGesundheits- / Sport-Angebote
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
  • Übernahme AnwaltshaftpflichtÜbernahme Anwaltshaftpflicht
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Berufseinstieg & Gehalt bei Flick Gocke Schaumburg

Anforderungsprofil

  • Mindestens zwei vollbefriedigende Examina
  • Idealerweise Promotion und/oder LL.M.
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sorgfalt, Kreativität und Teamfähigkeit

Neueinstellungen pro Jahr

Associates20 - 25
Referendare30 - 40
Wiss. Mitarbeiter40 - 50
Praktikanten50 - 60

Mandantenkontakte

Berufseinsteiger werden möglichst früh in die Mandatsarbeit eingebunden.

(Einstiegs-)Gehalt

Erstes Jahr80.000 bis 110.000 €
Zweites Jahr86.000 bis 116.000 €
Drittes Jahr92.000 bis 122.000 €

Einstiegsmöglichkeiten

Gerne steigen Sie bei uns als Referendar oder direkt als Associate ein.

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitmodelle
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betreuungsangebote
  • Home Office

Onboarding

Den Associates wird zu Beginn ihrer Tätigkeit ein Partner zur Seite gestellt, der als Ansprechspartner dient und regelmäßiges Feedback zur persönlichen Entwicklung gibt. Weil wir großen Wert auf eine interdisziplinäre Ausbildung unserer Anwälte legen, werden sie häufig zusätzlich auch durch Partner betreut, die als Steuerberater und / oder Wirtschaftsprüfer qualifiziert sind.

Zudem durchläuft jeder neue Mitarbeiter zu Beginn ein Onboarding-Programm und nimmt dabei an verschiedenen Einführungsveranstaltungen teil.

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • ca. 50 Stunden / Woche
  • 30 Tage Urlaub

Entwicklung & Perspektiven

Weiterbildung

Ein wesentlicher Teil der Weiterbildung findet im Rahmen der FGS Academy und FGS Academy Young Professionals statt. Einmal im Monat geben Partner Trainings zu den unterschiedlichen Fachgebieten und -themen. Ebenfalls gibt es regelmäßige Vorträge zu aktuellen Rechts- und Steuerthemen sowie Seminare von außenstehenden Referenten.

Uns ist ist daran gelegen, dass unsere Anwälte das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen absolvieren oder einen Fachanwaltstitel erlangen.

Die Kanzlei fördert externe Seminare und Kongeresse finanziell und durch Freistellung. Über Art und Umfang entscheidet der zuständige Partner. Außerdem gibt es regelmäßige Fachenglischkurse, Akquise-Training für Assoziierte Partner und MS-Office-Schulungen.

Förderung

  • Unterstützung bei Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Verhältnis Partner : Associates

1:1,5

Weg zur Partnerschaft

Nach drei Jahren findet eine Prognosebeurteilung der Associates statt. Im vierten bis fünften Jahr erfolgt die Ernennung zum Senior Associate bevor nach sechs bis acht Berufsjahren die Stufe des Assoziierten Partners ansteht. Ab dem achten Jahr erfolgt die Ernennung zum Equity Partner. Ein Up-or-out-Prinzip gibt es bei FGS nicht.

Bei passenden Qualifikationen und Berufsverständnis können auch Seiteneinsteiger ihren Karriereweg bei uns fortführen.

Karrierestufen

1. Associate
2. Senior Associate
3. Assoziierter Partner
4. Equity Partner

Auslandsmöglichkeiten

Internationale Erfahrungen können erfahrenere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen eines mehrmonatigen Secondments bei einer unserer ausländischen Partnerkanzleien sammeln.

Referendariat & Praktikum bei Flick Gocke Schaumburg

Highlights

Referendare werden bei Flick Gocke Schaumburg von Anfang an in das Team eines Partners und die aktive Mandatsarbeit eingebunden. Auf den täglichen fachlichen und persönlichen Austausch mit erfahrenen Anwälten wird großer Wert gelegt.

Anforderungsprofil für Referendare

  • Prädikatsexamen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Spaß an interdisziplinärer Arbeit
  • Steuerrechtliches Interesse
  • Lehrstuhltätigkeit oder Promotion / Promotionsvorhaben vorteilhaft

Referendariatsplätze p.A.

30 - 40

Sonderleistungen für Referendare

  • Kanzleiinternes Repetitorium
  • Examensorientierte Ausbildung
  • Englischkurse in Kleingruppen
  • Teilnahme an FGS Academy
  • Vorträge zur aktuellen Rechtsprechung
  • Teilnahme an Social Events und am KIT-Programm
  • Präsenzbibliothek
  • Aufenthalt im Ausland möglich

Übernahme

Über das KIT-Programm bleibt Flick Gocke Schaumburg mit geeigneten und interessierten ehemaligen Referendaren in Kontakt und bietet diesen nach Abschluss des Studiums gerne eine Einstiegsmöglichkeit.

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Arbeitszeit im Ref

Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache. In der Regel 2-3 Tage pro Woche. In der Wahlstation 4-5 Tage. Bei der Überbrückung von Wartezeiten kann die Arbeitszeit entsprechend erhöht werden.

Gehalt im Referendariat

700 € / Wochenarbeitstag

Praktikum

Ein Praktikum ist an allen Standorten unterjährig (ab vier Wochen) oder im Sommer mit dem Praktikantenprogramm "Interns" für sechs Wochen möglich. Praktikanten erhalten eine Einführung in die Fachgebiete und bekommen Vorträge zu Fach-, Wirtschafts- und Karrierethemen. Neben dem theoretischen Input arbeiten sie an praxisnahen Workshops mit und lernen die Berufspraxis kennen. Sie können an Social Events, der FGS Academy und dem KIT-Programm teilnehmen.

Gehalt im Praktikum

bis zu 1.000 € / Monat

Werte & Kultur

  • Unabhängig:  Wir sind eine unabhängige Partnerschaft aus überzeugten Freiberuflern. Unser Selbstverständnis gründet sich auf dem Freien Berufsstand. 
  • Interdisziplinär: Disziplin- und standortübergreifende Zusammenarbeit ist bei uns jeden Tag gelebte Praxis. Wir fördern aktiv den Wissenstransfer zwischen Recht, Steuern und Prüfung/Bewertung. 
  • Unternehmerisch: Wir denken und handeln unternehmerisch und bringen dies in die Zusammenarbeit mit führenden Industrie- und Dienstleistungsgesellschaften ein. 
  • Wissenschaftlich basiert: Unsere besondere Reputation gründet auf der nachhaltigen fachlichen Leidenschaft unserer Beraterinnen und Berater, die sich regelmäßig am wissenschaftlichen und öffentlichen Dialog über aktuelle Rechtsentwicklungen beteiligen.
  • Mandantenorientiert: Die spezielle Aufgabenstellung des Mandanten kreativ, nachhaltig und termingerecht zu lösen, ist unser Anspruch, für den jeder Partner gegenüber seinen Mandanten einsteht. 
  • Verlässlich: Was wir unseren Mandanten raten, ist auf Rechtssicherheit und auf Dauer angelegt. Gratwanderungen vermeiden wir.

Miteinander

In unserem beruflichen Alltag verbindet uns der Wille, gemeinsam ein fachlich exzellentes Beratungsunternehmen mit angenehmer Atmosphäre weiterzuentwickeln, in dem sich jeder als Freiberufler entsprechend seinen persönlichen Stärken profilieren kann.

Auch der persönliche Austausch untereinander wird bei gemeinsamen Freizeit-Aktivitäten, sportlichen Veranstaltungen etc. regelmäßig gepflegt.

Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance

  • Betreuungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Home Office ist möglich
  • Wochenendarbeit ist die Ausnahme

Frauenquote

  • Partnerinnen: 12%
  • Associates: 28%
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