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Karriere bei CLIFFORD CHANCE Germany

Die Anwaltssozietät CLIFFORD CHANCE Germany zählt mit mehr als 300 Anwälten, Steuerberatern und Solicitors zu den größten Kanzleien in Deutschland. Mit über 3.400 Rechtsberatern davon mehr als 550 Partner in 23 Ländern und über 30 Büros ist Clifford Chance die sechstgrößte Wirtschaftskanzlei der Welt. Wir sind weltweit in allen bedeutenden Wirtschafts- und Finanzzentren vertreten.

Wir sind der Meinung, dass exzellente Arbeit nur im Team entstehen kann. Dieses Prinzip Leben wir - jeden Tag. Unser wichtigstes Ziel ist dabei die Zufriedenheit unserer Mandanten. Um ihren Anforderungen in einem sich ständig verändernden wirtschaftlichen Umfeld gerecht zu werden, sind wir immer auf der Suche nach herausragenden Nachwuchsjuristen mit Begeisterung für ihren Beruf, nach Kolleginnen und Kollegen, die Spaß daran haben, nicht nur exzellente Arbeit zu leisten, sondern auch zuzupacken und sich mit ganzem Herzen für die Interessen unserer Mandanten und von CLIFFORD CHANCE Germany zu engagieren.

Standorte International

Abu Dhabi • Amsterdam • Bangkok • Barcelona • Brüssel • Bukarest • Casablanca • Doha • Dubai • Hongkong • Istanbul • London • Luxemburg • Madrid • Mailand • Moskau • New York • Paris • Peking • Perth • Riad • Rom • Sao Paolo • Seoul • Schanghai • Singapur • Sydney • Tokio • Warschau • Washington D.C.

Fachbereiche

­­Arbeitsrecht • Bank- & Finanzrecht • Compliance • Energierecht • Gesellschaftsrecht / Corporate • Gewerblicher Rechtsschutz • Geistiges Eigentum • Immobilienrecht • Informationstechnologie • Insolvenzrecht • Joint Ventures • Kartellrecht & Außenhandel • Marken- und Wettbewerbsrecht • Mediation • Medizinrecht • Notariat • Öffentliches Recht • Öffentliches Wirtschaftsrecht • Pharmarecht • Private Equity und Venture Capital • Restrukturierung • Steuerrecht • Strafrecht • Telekommunikationsrecht • Umweltrecht • Vergaberecht • Versicherungsrecht • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren

Ansprechpartner nach Fachbereichen

Banking & Capital Markets

Fabienne Daum
Ansprechpartnerin Banking
& Capital Markets

T: +49 69 7199-4401
E: fabienne.daum(at)cliffordchance.com

Dispute Resolution / Real Estate

Kristina Samstag
Ansprechpartnerin
Dispute Resolution / Real Estate
T: +49 69 7199-4438
E: kristina.samstag(at)cliffordchance.com

Corporate

Romy Lutter
Ansprechpartnerin Corporate

T: +49 69 7199-4478
E: romy.lutter(at)cliffordchance.com

 

Tax

Amelie Jurk
Ansprechpartnerin Tax

T: +49 69 7199-4439
E: amelie.jurk(at)cliffordchance.com
 



Berufseinstieg und Gehalt bei CLIFFORD CHANCE Germany

Einstiegsgehalt

Erstes Jahr              120.000 €
Zweites Jahr              125.000 €
Drittes Jahr              130.000 €
Viertes Jahr              140.000 €*
Fünftes Jahr              150.000 €*
Sechstes
Jahr
              150.000 -
              165.000 €*

 * zzgl. Bonus

Anforderungsprofil

  • herausragende juristische Qualifikation
  • gute Englischkenntnisse
  • hohe Leistungsbereitschaft
  • Teamgeist
  • partnerschaftliches und
    unternehmerisches Denken

Urlaubstage

30

Onboarding

Jeder neue Anwalt erhält Unterstützung durch einen erfahrenen Partner, der ihm als Mentor zur Seite steht. Dieser begleitet dessen fachliche und persönliche Entwicklung - bestenfalls bis zur Ernennung zum Partner.

Mandantenkontakte

Hoher Mandantenkontakt für Berufseinsteiger: Sie sammeln von Beginn an praktische Erfahrungen durch direkten Kontakt zu Mandanten.

Neueinstellungen pro Jahr 

Associates:45
Referendare: 150
Praktikanten:100

Einstiegsmöglichkeiten

  • Associate (m/w/x)
  • Referendar (m/w/x)
  • wissenschaftlicher
    Mitarbeiter (m/w/x)
  • Praktikant (m/w/x)

Gehaltsstruktur Partner

Lockstep-Verfahren

Arbeitszeitmodelle

  • flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeitmodelle
  • Homeoffice
  • Sabbaticals

Perspektiven

Weiterbildung

  • Internationales Curriculum zu Business und Legal Skills
  • Teilnahme am weltweit von Clifford betriebenen INSEAD-Programm
  • Seminare zu diversen Themen z. B. Law Firm Economics, Finanzwirtschaft, Präsentation, Moderation, Kommunikation und Rhetorik

Quote Partner : Associates

1:6

Karrierestufen

  1. Associate
  2. Senior Associate (ab 4. Jahr)
  3. Counsel (ab 6. Jahr)
  4. Partner (ab 7. Jahr)

Förderung

  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
  • Unterstützung bei der Promotion und dem LL.M

Auslandsmöglichkeiten

Bestehende Möglichkeit zu mehrmonatigen Secondments in einem ausländischen Büro oder bei einem Mandanten.

Weg zur Partnerschaft

Frühestens nach sieben Jahren Ihrer Tätigkeit bei uns ist der Schritt in die Partnerschaft möglich.

Referendariat & Praktikum bei CLIFFORD CHANCE Germany

Highlights

Die ReferendarAcademy bietet ein vielfältiges und strukturiertes Kursprogramm. CLIFFORD CHANCE Germany ist die erste Sozietät, die in Zusammenarbeit mit KAISERSEMINARE eine Examensvorbereitung angeboten hat. Das Kursprogamm wird stets weiterentwickelt und verbessert.

Anforderungsprofil für Referendare

  • Prädikatsexamen
  • gute Englischkenntnisse
  • Interesse an wirtschaftlichen Themen, Zusammenhängen und Entwicklungen

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation (In-/Ausland)

Referendariatsplätze p.A.

150 / Jahr

Arbeitszeit im Referendariat

  • 3 - 5 Tage pro Woche
  • Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache

Gehalt im Referendariat

800€ pro Wochenarbeitstag

Leistungen im Referendariat

  • Referendarsakademie in Zusammenarbeit mit KAISERSEMINARE und HEMMER (Bayern)
  • Tagesveranstaltung zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung

Praktikum

Zweimal im Jahr bieten wir zu festen Terminen im Frühjahr und im Sommer Jurastudenten die Teilnahme an unserem Praktikantenprogramm BACKSTAGE an. Das Programm erstreckt sich jeweils über sechs Wochen und findet in unseren deutschen Büros statt. Voraussetzung: Sie müssen mindestens im 4. Semester sein.

Gehalt im Praktikum

250€ pro Woche (5-Tage-Woche)

Gehalt für wissenschaftliche
Mitarbeiter

23,10€ / h

Werte & Kultur

Unsere Werte

Der Mandant steht für uns an erster Stelle, daher wollen wir regelmäßig dessen Erwartungen übertreffen. Wir bieten Erstklassigkeit auf lokaler Ebene mit globalen Standards. Der Mensch steht im Mittelpunkt, wir investieren in Talente, flexible und ausgelassene Teams und der Nutzung von Vielfalt als Stärke. Uns ist es wichtig für die Gesellschaft Verantwortung zu übernehmen.

Unser Ziel ist es durch Erfolg zu den Besten zu gehören, Weitsicht zu beweisen und mit Mut vorauszudenken.

Work-Life-Balance

Arbeit und Leben in Balance. Wir wissen, dass die Tätigkeit bei uns hohe Anforderungen an Sie stellt - vor allem, wenn Sie Familie haben. Wir geben Ihnen die Möglichkeit zur Nutzung unseres Familienservices. Unsere Angebote umfassen unter anderem verschiedene Arbeitszeit Modelle, kid's Chance als attraktive Möglichkeit der Kleinkindbetreuung an deutschen Standorten, sowie einen zusätzlichen Jahresurlaub von 10 Arbeitstagen.

Social Responsibility

Aktiv werden. Unterstützung bieten. Menschen teilhaben lassen.

Die Clifford Chance Foundation setzt sich aktiv an jedem Standort für das Gemeinwesen ein. Dies geschieht in Form von Pro-Bono Beratung, Aktionen für Weihnachtsspenden und der Unterstützung von Bildungsprojekten.

Frauenquote

Partnerinnen:  16%

Associates/
Berufseinsteigerinnen: 45%