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Karriere bei BBG und Partner

BBG und Partner ist eine bundesweit tätige Kanzlei mit derzeit 32 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten und Sitz in Bremen. Unsere Kanzlei ist seit ihrer Gründung im Jahr 1996 auf das Recht der öffentlichen und privaten Infrastruktur spezialisiert und zählt zu den führenden deutschen Kanzleien im öffentlichen Verkehrsrecht, im Vergaberecht und im Umwelt- und Planungsrecht. Weitere Schwerpunkte liegen auf den Rechtsgebieten Eisenbahnrecht, Beihilfenrecht, Kommunalrecht, Bau- und Architektenrecht sowie Energiewirtschaftsrecht.

Die Anwältinnen und Anwälte bei BBG und Partner zeichnen sich nicht nur durch ein profundes juristisches Spezialwissen aus, sondern auch durch eine langjährige Branchenkenntnis und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten.
Bei der Mandatsbearbeitung können wir auf zahlreiche Kontakte zu Behörden, zur Politik und Wissenschaft in ganz Deutschland sowie auf eine erprobte und bewährte Zusammenarbeit in diversen Kompetenznetzwerken zurückgreifen.

Kontakt

Tania Neubauer
Kaufmännische Geschäftsleitung

Contrescarpe 75 A
28195 Bremen

E: neubauer@bbgundpartner.de
T: +49 421 33541 67


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Nationale Standorte

Contrescarpe 75 A
28195 Bremen

T: +49 421 33541 0

Fachbereiche

  • Öffentlicher Personenverkehr
  • Öffentliche Beihilfen
  • Umwelt und Planung
  • Öffentliche Aufträge
  • Eisenbahnverkehr
  • Erneuerbare Energien
  • Bau- und Architektenrecht
  • Netzkonzessionen
  • Kommunalrecht
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • Verwaltungsrecht
Aktuelle Jobs
Zurzeit keine offenen Stellen

Zurzeit haben wir keine offenen Stellen, aber wir freuen uns über aussagekräftige Initiativbewerbungen.

Zahl der Anwälte

32

    

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • MentoringMentoring
  • Freie Getränke & SnacksFreie Getränke & Snacks
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • Gesundheits- / Sport-AngeboteGesundheits- / Sport-Angebote
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
  • Übernahme AnwaltshaftpflichtÜbernahme Anwaltshaftpflicht
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Berufseinstieg & Gehalt bei BBG und Partner

Anforderungsprofil

Wir freuen uns über Bewerber (m/w/d), die ihre Examina erfolgreich abgeschlossen und Interesse am öffentlichen Recht oder Zivilrecht haben. Die Bereitschaft zur Spezialisierung, Neugierde und sicheres Auftreten überzeugen uns mehr als gute Examensnoten.

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:3-4
Referendare:4
Wiss. Mitarbeiter:3-4

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • 45 Stunden / Woche
  • 30 Urlaubstage / Jahr

Einstiegsmöglichkeiten

  • Referendar
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Associate
  • Senior Associate

(Einstiegs-) Gehalt

Das Einstiegsgehalt orientiert sich an der fachlichen Qualifikation der Bewerber und liegt zwischen 55.000 und 75.000 €.

Arbeitszeitmodelle

Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, die an Ihre individuelle private Lebenssituation angepasst sind, und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Onboarding & Mandantenkontakt

Bei BBG und Partner werden Sie von Anfang an in den direkten Mandantenkontakt eingebunden und erhalten die Möglichkeit, in kleinen, hochspezialisierten Teams praxisbezogen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Dabei erhalten Sie ein intensives Coaching von einem unserer erfahrenen Partner, der Ihnen regelmäßig ein konstruktives Feedback gibt und Sie auf Ihrem Karriereweg begleitet. Durch frühzeitiges „Learning on the job“ können Sie sich bei uns zu einem erfolgreichen Nachwuchsjuristen entwickeln. Gezielte interne und externe Fortbildungen sind selbstverständlich.

Referendariat bei BBG und Partner

Anforderungsprofil für Referendare

  • Gute Examensnoten
  • Teamfähigkeit, Engagement und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Interesse an Spezialisierung auf eines unserer Spezialgebiete

Referendariatsplätze p.a. 

4

Übernahme

Wir bieten gute Übernahmechancen - viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben ihre Karriere mit einem Referendariat bei uns begonnen.

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation

Highlights 

  • Direkte und aktive Einbindung in unsere Mandate
  • Praxisnähe durch „Learning on the job“
  • Individuelle Betreuung durch einen unserer Partner als Mentor
  • Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen
  • intensive Feedback-Gespräche
  • kollegiale Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Teilnahme an Fach-Seminaren 
  • regelmäßige Feedbackgespräche 
  • Bei Bedarf individuelles Coaching

Karrierestufen

Ihr Einstieg bei uns erfolgt i.d.R. als Associate. Haben Sie bereits einige Ihrer Karriereziele erreicht und suchen eine neue Herausforderung, dann starten Sie als Senior Associate. 
Sobald Sie eine am Markt anerkannte selbstständige Anwaltspersönlichkeit sind, können Sie sich für den Experten- oder Unternehmer-Weg entscheiden. Im Rahmen eines maßgeschneiderten Trainee-Programms können Sie sich zum anerkannten Fach-Experten oder zum Partner der Kanzlei entwickeln. Ergänzend gibt es auch die Möglichkeit, die BBG-Teams als Of Counsel zu unterstützen.

Förderung

Wir ermöglichen individuell abgestimmte Fortbildungen für Zusatzabschlüsse und fördern wissenschaftliche Veröffentlichungen. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit zur berufsbegleitenden Promotion.

Partner-Vergütung

Gewinnermittlung je Profitcenter (Team)

Verhältnis Partner : Associates

1 : 2,6

Werte & Kultur

Werte

BBG und Partner steht für ein starkes, wachsendes Team, in dem Zusammenhalt und persönliche Wertschätzung eine sehr hohe Bedeutung haben. Wir leben einen Arbeitsalltag, in dem es Freude macht, fachliche Höchstleistungen zu erbringen, um auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten. In unserer Kanzlei finden Sie offene Türen sowie ein freundliches und persönliches Miteinander.

Social Responsibility

Als erfolgreicher Teilnehmer am Wirtschaftsleben ist sich BBG und Partner der damit verbundenen sozialen Verantwortung bewusst. Wir unterstützen mehrere Projekte aus den Bereichen Kunst, Kultur, Sport, Bildung und Soziales, wobei wir unseren Schwerpunkt auf die Kinder- und Jugendarbeit „vor Ort“ in Bremen setzen. Die Auswahl der Projekte erfolgt unter Einbeziehung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jedes Jahr die Möglichkeit erhalten, unterstützungswürdige Projekte vorzuschlagen.

Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance

  • Flexible Teilzeitmodelle, angepasst an Ihre individuelle private Lebenssituation
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Gesundheit am Arbeitsplatz (tägliche Bürogymnastik, Massagen)

Frauenquote

  • Partnerinnen: 12 %
  • Associates: 52 %

Miteinander

Fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur sind regelmäßige Teambesprechungen, ein monatlicher „Jour Fixe“ bei einem gemeinsamen Frühstück sowie jährlich ein mehrtägiges Retreat mit Seminaren und Freizeitprogramm. Neben unseren Angeboten im Büroalltag wie freie Snacks und Getränke, Obst und Müsli oder Mittagsgymnastik in unseren Kanzleiräumen finden bei uns auch regelmäßig gemeinsame Ausflüge und Social Events statt, wie z.B. Ausflüge zur Bremer Kunsthalle, Firmensportevents, Weihnachtsfeiern oder typisch bremische Kohltouren.