Karriere bei BARDEHLE PAGENBERG Partnerschaft mbB

Unsere Anwälte arbeiten auf höchstem Niveau zusammen im Team mit Leidenschaft und Kampfgeist, dabei sind wir hochspezialisiert, erfahren und international. Unseren Mandanten bieten wir pragmatische Lösungen unter Berücksichtigung aller rechtlichen, technischen und wirtschaftlichen Aspekte.

Wir erweitern daher unser Team mit Berufseinsteigern, die eine gute juristische Qualifikation (mindestens jeweils 8 Punkte in den Examina), verhandlungssichere Englischkenntnisse, gern Auslandserfahrung und erste Einblicke in den „gewerblichen Rechtsschutz“ mitbringen. Sie haben eine Affinität zu technischen Themen, für wirtschaftliche Zusammenhänge, stellen sich gern Herausforderungen, sind ein kreativ-kritischer Kopf und Teamplayer.

Unseren juristischen Einsteigern stellen wir einen Partner oder erfahrenen Senior Associate als Mentor zur Seite, der sie ausbildet und fördert. Sie werden sehr schnell in unsere Fälle eingebunden, begleiten Verhandlungen und Besprechungen mit der Mandantschaft und werden ermutigt, sich von Anfang an einzubringen und in den interdisziplinären Austausch zwischen unseren Patent- und Rechtsanwälten einzusteigen.

Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche bieten die Plattform, um Ihre Entwicklung und nächsten Karriereschritte zu planen und die Chancen auf die nächsten Karrierestufen abzustecken.

Schließlich fördern wir unseren Nachwuchs durch unsere „Bardehle Pagenberg - IP Akademie“ (siehe hierzu unter „Weiterbildung“).

• Praktikant
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter
• Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
• Nebenbeschäftigung während des Referendariats
• promotionsbegleitende Tätigkeit
• Associate
• Partner

Wir suchen nach Referendaren, die ein erstes Staatsexamen mit 8 Punkten aufwärts mitbringen und vorzugsweise bereits den Studienschwerpunkt im gewerblichen Rechtsschutz gewählt haben oder sich gezielt in diese Richtung entwickeln wollen.

Aufgrund des internationalen Umfelds der Tätigkeit sind sehr gute Englischkenntnisse Voraussetzung und Auslandserfahrungen wünschenswert.

Referendare können bei uns die Anwalts- und Wahlstation absolvieren und gern im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit tätig werden.

Bis zu € 1.000 pro Wochenarbeitstag

3 - 4 

Im Rahmen unserer „Bardehle Pagenberg - IP Akademie“ bieten wir unserem Nachwuchs umfassende Einblicke und vermitteln vertiefte theoretische und praktische Kenntnisse in sämtlichen Gebieten des Gewerblichen Rechtsschutzes; Fachvorträge von namhaften Experten mit praktischen Übungen und wertvollen Anleitungen für die tägliche Arbeit unterstützen damit die Weiterbildung.

Auch unser regelmäßiger „Anwaltslunch“ mit einem Austausch zur neuesten Rechtsprechung sowie weitere Inhouse-Trainings zu ausgewählten Themen, wie z.B. Rhetorik und Verhandlungsführung sowie Besuch externer Seminare und Konferenzen werden zur Förderung unserer Nachwuchskräfte in Anspruch genommen.

• Associate
• Senior Associate
• Counsel
• Partner

Wir bieten Secondments an einem unserer ausländischen Standorte oder bei befreundeten internationalen Kooperationskanzleien an, um die Möglichkeit zu schaffen, andere Rechtssysteme, Arbeits- und Denkweisen, kulturelle Unterschiede und neue Perspektiven zu erfahren.

Auch einen Mitarbeiter-Austausch mit unseren internationalen Mandanten setzen wir um.

Unser Fachgebiet ist international, wir haben ein hervorragendes internationales Netzwerk – unsere Associates stehen also täglich länderübergreifend mit Kollegen, Kooperationspartnern und Mandanten im Austausch.

Ein Berufseinsteiger startet als Associate, nach 4 Jahren wird man bei uns Senior Associate und kann sich dann je nach Persönlichkeit und Lebensplanung in der Regel nach etwa 6 - 7 Jahren zum Salary Partner weiterentwickeln oder alternativ auch die Position eines Counsels mit etwas weniger Verantwortung und Mitspracherechten einnehmen. Die Aussicht auf eine Equity Partnerschaft bietet sich bei Bewährung als Salary Partner.

Das Miteinander hat bei uns einen hohen Stellenwert, die Türen stehen jedem offen, der Umgang ist kameradschaftlich gepaart mit dem notwendigen Respekt voreinander; der Teamgedanke allgegenwärtig.

Das halten wir mit vielen gemeinsamen Aktivitäten auch außerhalb der Aktenarbeit und offiziellen Meetings aufrecht.

Wir bringen die Mitarbeiter bei unseren fest etablierten jährlichen Betriebs- und zusätzlichen Anwaltsausflügen, gemeinsamen Besuchen des Oktoberfestes und zur Weihnachtsfeier zusammen. Die Kolleginnen und Kollegen finden sich in Gruppen zum Mittagessen in Kanzleinähe zusammen oder nutzen den Mittagslieferservice der Kanzlei.

Spontan werden gemeinsam bestandene Prüfungen gefeiert, Verabredungen zum Lauftreff, After-Work-Drink auf unserer Dachterrasse oder in der City getroffen. Neuerdings begegnen sich Partner, Associate, Fachangestellte und Assistenz auch auf der Yogamatte in der Kanzlei.

Das Thema Umweltschutz liegt uns sehr am Herzen und unser Umweltbeauftragter Kanzleipartner hat gemeinsamen mit seinem „Umweltteam“ eine Vielzahl von Maßnahmen ergriffen, um im ersten Schritt den Büroalltag umweltfreundlicher zu gestalten.

Da wurde der Einkauf unserer Putzmittel, die Mülltrennung, der Papierverbrauch, die geschäftlichen Reisegewohnheiten und vieles mehr auf den Prüfstand gestellt und entsprechend verändert. Wir fördern die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs und haben viele weitere Umweltprojekte bereits im Blick.

Unsere Mitarbeiter können sich ihre Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem jeweiligen Team relativ frei einteilen und auch die Möglichkeit nutzen, tageweise im Homeoffice zu arbeiten. An die Bedürfnisse angepasste Teilzeitmodelle stehen zur Verfügung.