Karriere bei Amereller Rechtsanwälte PmbB
Amereller ist eine auf die Beratung im arabischen Wirtschaftsrecht spezialisierte Kanzlei. Mit unseren Büros in Berlin, München, Kairo, Dubai, Tripolis, Baghdad und Erbil beraten wir deutsche und internationale Unternehmen, öffentliche Körperschaften und internationale Organisationen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts der MENA Region.
Wir unterstützen Investoren bei Vorhaben in Nordafrika oder den arabischen Golfstaaten, vertreten Mandanten in Gerichts- oder Schiedsverfahren, beraten zu Sanktionen und Compliance ebenso wie in völkerrechtlichen Fragen. Unsere Mandanten sind DAX-Unternehmen oder Unternehmen des qualifizierten Mittelstandes, Banken, Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit, NGOs aber auch Ministerien und Botschaften.
Wir suchen Unterstützung von Kolleg*innen, die unsere Passion für die juristische Arbeit in schwierigen Emerging Marktes und die arabische Welt teilen.
national
Amereller Rechtsanwälte PmbB - Berlin
- Spreeufer 5
- 10178 Berlin
- +49 30 609 8956 60
- berlin@amereller.com
Amereller Rechtsanwälte PmbB - München
- Maximilianstrasse 32
- 80539 München
- +49 89 549 019 0
- office@amereller.com
international
- Kairo
- Dubai
- Ras Al Khaimah
- Bagdad
- Erbil
- Tripolis
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Compliance
- Dispute Resolution
- Energierecht
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Kartellrecht
- Litigation & Arbitration
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Öffentliches Recht
- Private Equity & Venture Capital
- Vergaberecht
- Wirtschaftsrecht
Zahl der Anwälte (m/w/d)
National: 5
International: 70
Dr. Kilian Bälz, LL.M.Partner
- Spreeufer 5
- 10178 Berlin
- +49 30 609 8956 60
- kb@amereller.com
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Karoline BehmAnsprechpartnerin Referendariat & Praktikum, Office Manager
- Spreeufer 5
- 10178 Berlin
- +49 30 609895660
- behm@amereller.com
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Berufseinstieg bei Amereller
Anforderungsprofil
Wir suchen motivierte junge Kolleginnen und Kollegen, die ein Interesse an einer anwaltlichen Tätigkeit mit Bezug zu den Staaten des Nahen und Mittleren Ostes haben. Wir erwarten hervorragende juristische Kenntnisse, internationale Erfahrung und interkulturelle Fähigkeiten, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift sowie idealerweise Kenntnisse des Arabischen, Kurdischen oder Farsi.
Einstiegsmöglichkeiten
- Praktikant
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Study Leave
- Sabbatical
- Post Deal Break
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Wir sind eine kleine, flexible Einheit, sind begeistert von unserer Arbeit, aber auch offen für neue Arbeitszeitmodelle. Home Office und flexible Arbeitszeiten gibt es bei uns nicht erst seit Corona!
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Amereller
Anforderungsprofil für Referendare (m/w/d)
Wir erwarten solide wirtschaftsrechtliche Kenntnisse und Offenheit für die Arbeit in einer Kanzlei, die auf die arabischen Staaten spezialisiert ist. Gutes Englisch ist Voraussetzung, ebenso die Bereitschaft, in einem diversen und interkulturellen Team zu arbeiten.
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- referendariatsbegleitende Tätigkeit
Arbeitszeit im Ref
Nach Vereinbarung
Highlights
Wir bieten qualifizierten Referendar*innen eine spannende und international ausgerichtete Tätigkeit in unseren Büros in Deutschland, Ägypten und den VAE.
Gehalt im Referendariat
Nach Vereinbarung
Gehalt für WissMit
Nach Vereinbarung
Praktikum bei Amereller
Praktikum
Wir bieten deutschen und internationalen Jurist*innen die Möglichkeit für ein Praktikum, vorzugsweise in unserem Berliner Büro (oder bei entsprechender Qualifikation auch in Dubai oder Kairo). Wir erwarten gute Studienleistungen und das Interesse an der Arbeit in einer auf die arabischen Staaten ausgerichteten, internationalen Wirtschaftskanzlei. Englische Sprachkenntnisse sind unbedingt erforderlich, Kenntnisse des Arabischen ein Plus. Hinsichtlich Dauer etc. sind wir flexibel – das ist Vereinbarungssache.
Gehalt im Praktikum
Nach Vereinbarung
Karrierechancen
Weiterbildung
Wir sind eine kleine Einheit und nutzen die Vorteile: flache Hierarchien, unmittelbare Arbeit am Mandat und Kontakt zum Mandanten, Eigenverantwortung von Anfang an. „Anwalt“, so unsere Überzeugung, wird in erster Linie „on the Job“ gelernt. Das gilt auch in Zeiten, in denen viele Kanzleien die Ausbildung immer mehr „verschulen.“
Unser büroübergreifendes Inhouse-Trainingsprogramm vermittelt Associates anwaltsbezogene Skills, etwa im Contract Drafting, Advocacy oder dem Mandatsmanagement.
Dabei ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern: etwa durch die Teilnahme an Veranstaltungen und Seminaren, das Engagement in berufsspezifischen Vereinigungen, beim Networking etc.
In regelmäßigen Abständen, mindestens zweimal im Jahr, nehmen wir uns gemeinsam Zeit, über die Entwicklung in einem Entwicklungsgespräch zu reden. Dieses Gespräch verstehen wir nicht als eine Einbahnstraße, sondern auch als Chance, von der Mitarbeiter*in zu lernen.
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Counsel
- Partner
Förderung
- Unterstützung bei der Promotion/ LL.M.
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/ Steuerberater
- Möglichkeiten zu wissenschaftliche Veröffentlichungen
Werte & Kultur
Werte
Wir sind ein internationales, diverses Team von Jurist*innen mit ganz unterschiedlicher Herkunft und Ausbildung, die gemeinsam „state of the art“-Rechtsberatung in Bezug auf die arabischen Staaten anbieten.
Wir sind eine kleine Einheit und nutzen die Vorteile. Flache Hierarchien und kleine Teams mit unmittelbarem Partnerkontakt sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Schon lange vor Corona haben wir flexibel und im Home Office gearbeitet.
Viele unserer Anwälte waren früher in Großkanzleien, manche auch als Partner. Von dort nehmen wir auch den Anspruch in Sachen Mandantenorientierung und Qualität. Zugleich genießen wir die Freiheit, den Anwaltsberuf als einen freien Beruf auszuüben.
Social Responsibility
Wir sind regelmäßig Pro Bono tätig und unterstützen dabei NGOs und Sozialunternehmen – wie etwa den National Employment Pact in Ägypten, eine Initiative die 10.000 ägyptischen Jugendlichen zu einem Arbeitsplatz verholfen hat.
Wir sind davon überzeugt, dass Pro Bono Arbeit unmittelbar bei unserer Arbeit ansetzen muss. Regelmäßig unterstützen Anwälte unseres Büros Initiativen zur Rechtsreform und Rechtsstaatsförderung.
Miteinander
Wir arbeiten in kleinen Teams. Die Wege sind kurz und die Türen offen, die Hierarchien flach. Regelmäßig gehen wir gemeinsam Mittagessen – dann wird nicht nur über die Arbeit geredet, sondern auch über Kultur, Sport, Politik oder was sonst so ansteht. Ja, natürlich gibt es eine Weihnachtsfeier und auch einen Iftar im Ramadan.