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Karriere bei Allen & Overy

Als moderne internationale Anwaltsgesellschaft mit exzellentem Renommée bietet Ihnen Allen & Overy alles, was den Beruf eines Wirtschaftsanwalts so attraktiv macht. Anspruchsvolle Aufgaben und herausfordernde Mandate, die Sie von Beginn an mitbetreuen – sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. In vielen Praxisbereichen und an nahezu allen Standorten bestehen Einstiegsmöglichkeiten für Nachwuchsanwälte und erfahrene Anwälte.

Mit mehr als 220 Berufsträgern und Büros in Frankfurt, Hamburg, Düsseldorf und München zählen wir zu den führenden Anwaltsgesellschaften in Deutschland. 

Die Beratung der Kanzlei ist geprägt von Vertrauen und Transparenz. Mandanten profitieren von unserer Branchenkenntnis sowie Pragmatismus und Lösungskompetenz. Das Engagement in verschiedensten sozialen Projekten ist Ausdruck des Selbstverständnisses, gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen.

Standorte international

Abu Dhabi • Amsterdam • Antwerpen • Bangkok • Barcelona • Belfast • Bratislava • Brüssel • Budapest • Bukarest • Casablanca • Djakarta • Doha • Dubai • Hanoi • Ho Chi Minh City • Hong Kong • Istanbul • Johannesburg • London • Luxemburg • Madrid • Mailand • Moskau • Myanmar • New York • Paris • Peking • Perth • Prag • Riad • Rom • Seoul • Shanghai • Singapur • Sydney • Sao Paulo • Tokio • Warschau • Washington

Fachbereiche

Arbeitsrecht • Bank- und Finanzrecht • Capital Markets • Corporate Governance und Compliance • Daten und Datenschutz • Geistiges Eigentum • Finanzmarkt- und Versicherungsregulierung • Gesellschaftsrecht und M&A • Private Equity • Immobilienrecht • Kartellrecht • Konfliktlösung (Prozesse und Schiedsverfahren) • Öffentliches Recht • Projekte • Restrukturierung • Steuerrecht • Vergaberecht • Versicherungsunternehmensrecht


Berufseinstieg und Gehalt bei Allen & Overy

Anforderungsprofil

  • Überdurchschnittliche Studienleistungen
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • gerne LL.M., Promotion sowie Auslandserfahrung

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:50 - 60
Referendare:ca. 80
Praktikanten:ca. 50
WissMit:ca. 60

Mandantenkontakte

Berufseinsteiger werden möglichst früh in die Mandatsarbeit eingebunden.

Einstiegsgehalt

Erstes Jahr120.000 €
Zweites Jahr125.000 €
Drittes Jahr130.000 €

 

Zusatzleistungen: Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Risikolebensversicherung, Jobticket, Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung, Beratungsservice

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitmodelle
  • Home-Office
  • Study Leave
  • Elternzeit
  • Sabbatical 
  • Post Deal Break

Einstiegsmöglichkeiten

  • Praktikum während des Studiums
  • studentische Beschäftigung
  • als Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • als Associate

Onboarding

  • zweitägiges Einführungsprogramm
  • Buddy-Programm
  • Mentoring-Programm
  • monatliche "New-Joiners"-Drinks

Perspektiven

Weiterbildung

Das Programm unserer Business School Germany beruht auf 3 Säulen:

1. Praxisgruppenspezifisches Training

Dieses Programm vermittelt Ihnen die fachspezifischen Kenntnisse, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit benötigen. Es ist auf die Anforderungen der drei Associate-Level zugeschnitten (Junior Associate, Mid-Level Associate und Senior Associate).

2. Praxisübergreifendes Training

Wir unterstützen Sie neben der fachlichen auch in der Weiterentwicklung Ihrer Business und Soft Skills anhand von Workshops und Seminaren.

3. Globale Programme

Unsere internationalen Programme bereiten Sie bestens auf juristische und wirtschaftliche Aufgaben sowie auf die Entwicklung des eigenen Profils und den Umgang mit Mandanten vor. Die Grundlage dafür bildet die globale Allen & Overy Business School mit praxisübergreifenden Trainings.

Auslandsmöglichkeiten

  • Internationale Secondment Programme
  • Teilnahme an internationalen Weiterbildungsveranstaltungen
  • Teilnahme an globalen Meetings (so genannte Offsites)

Förderung

Ausbildung zum Fachanwaltja
Wiss. Veröffentlichungenja
Promotionja

Karrierestufen

1. Junior Associate
2. Mid-Level Associate
3. Senior Associate
4. Counsel
5. Partner

Gehaltsstruktur für Partner

Angepasstes Lockstep

Weg zur Partnerschaft

  • Ab dem vierten Berufsjahr: Senior Associate
  • Ab dem achten Berufsjahr:   Partner

Das Counsel-Modell bedeutet bei Allen & Overy nicht zwangsläufig, den Partner-Track zu verlassen, sondern kann auch eine optionale Stufe auf dem Weg zur Partnerschaft sein.

Referendariat & Praktikum bei Allen & Overy

Highlights

Mit 44 Büros in 31 Ländern verfügt Allen & Overy über zahlreiche Möglichkeiten, eine Station im Ausland zu verbringen. Voraussetzung ist eine bereits erfolgreich absolvierte Tätigkeit in einem deutschen Büro.

Zudem bietet die Kanzlei Referendaren ein speziell entwickeltes Ausbildungsprogramm für eine strukturierte Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen sowie ein Talentprogramm.

Sie haben auch die Möglichkeit, Inhouse-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den Repetitoren KAISERSEMINARE und I hemmer sowie Kurse zur Klausurenvorbereitung und Klausurentechnik zu besuchen.

Anforderungsprofil für Referendare

  • erstklassige Qualifikation
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • Teamspirit
  • Engagement
  • Kreativität

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation

Refendariatsplätze p.A.

ca. 80

Gehalt im Referendariat

200 € / Arbeitstag

Gehalt für WissMit

150 € / Tag (vor dem 1. Examen)

200 € / Tag (nach dem 1. Examen)

300 € / Tag (nach dem 2. Examen)

Gehalt im Praktikum

500 € / Monat

Praktikum

Ein Praktikum dauert bei Allen & Overy vier bis zwölf Wochen und zeichnet sich aus durch: 

  • Eine ganzheitliche Einarbeitung im Zuge unseres Induction-Programms
  • Eine umfassende Einbindung in die Mandatsarbeit sowie die Integration in das Team
  • Eine strukturierte Betreuung durch unser sogenanntes Buddy-Konzept und Mentoring
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme am Ausbildungsprogramm für Referendare

Werte & Kultur

Werte

Wir haben bei Allen & Overy vier Werte, die wir in unserem weltweiten Netzwerk teilen:

  • Instinctively thoughtful: We nurture relationships built on mutual trust, respect and inclusivity
  • Collectively ambitious: We work together to turn opportunity into advantage
  • Insightfully inventive: We stay ahead by combining expert insight and imagination
  • Refreshingly open: We thrive when we are open with each other, with our clients and to new ideas

Social Responsibility

Wir engagieren uns weltweit für soziale Anliegen. Dafür haben wir die Allen & Overy Foundation gegründet. Zu den Projekten in Deutschland gehören:

  • Bewerbungstrainings für Schüler
  • Unterstützung von Behindertenvereinen
  • Unterstützung der Tafel
  • Kultursponsoring-Initiative "Raum für Kunst"

Außerdem sind wir Gründungsmitglied von Pro Bono Deutschland e.V.

Miteinander

Social-Events und Durchführung verschiedener Veranstaltungen wie z.B. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste mit Familien

Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit

Fester Bestandteil der Kanzlei-Strategie stellen die Themen flexible Arbeitsgestaltung & Work-Life-Balance dar. Allen & Overy bietet:

  • Kita-Plätze
  • Teilzeitmodelle
  • Home-Office
  • Verbindliche Urlaubsplanung
  • Elternzeit
  • Familien- und Beratungsservice
  • Sabbatical
  • Study Leave
  • Sport- & Gesundheitsförderung

Diversity

Allen & Overy hat eine Vielzahl von Initiativen ins Leben gerufen:

  • „Unconscious Bias“ E-Learning: Teilnehmer werden mit den Entstehungsprozessen von Vorurteilen vertraut gemacht und deren Auswirkungen auf Entscheidungen.
  • Vortragsreihe Diversity Awareness: Sensibilisierung darauf, dass Männer und Frauen die gleichen Worte verwenden, oft aber etwas anderes damit meinen. Seit 2006 existiert A&Out, das LGBT-Netzwerk von Allen & Overy, das sich aktiv für die Belange von homosexuellen und transsexuellen Mitarbeitern einsetzt und diese unterstützt.
  • Im Rahmen des Projekts “WoMen@A&O“ wurde das Konzept des “Career Buddy” entwickelt. Allen Associates (weiblich wie männlich) steht nach Bestehen der Probezeit ein Career Buddy als Ratgeber, Förderer und Karriere-Berater zur Seite.
  • 20:20: Unsere talentierten Anwältinnen bis zur Partnerschaft an Allen & Overy zu binden ist eines unserer vorrangigen strategischen Ziele.
  • Allen & Overy ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und hat 2015 erstmalig eine deutschlandweite Veranstaltung im Rahmen des Deutschen Diversity-Tags durchgeführt.

Alle personenbezogenen Formulierungen beziehen sich auf weibliche, männliche und diverse Personen in gleicher Weise.

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