In unseren Jobs der Woche haben wir dieses Mal eine bunte Arbeitgebermischung vom Orchester bis zur Stadtreinigung und vom Bauernverband bis zur Top-Kanzlei.
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Bewerbungstipps
MENOLD BEZLER Rechtsanwälte:
"Seien Sie kreativ und authentisch - wir möchten Sie kennen lernen, nicht das Buch der Bewerbungstipps, das Sie gelesen haben." So lautet einer von fünf Tipps zum Anschreiben, die die renommierte Stuttgarter Kanzlei Bewerbern mit auf den Weg gibt. Nützliche Tipps zum Lebenslauf und zu den Zeugnissen gibt es ebenfalls.
DLA Piper UK LLP:
"Das Anschreiben steht für den ersten Eindruck, den Sie vermitteln. Wer sind Sie? Was wollen Sie? Wo kommen Sie her und wo wollen Sie hin? Wie haben Sie Ihren Weg bisher gestaltet?" Diese Standards gehören für Sanija Mehera, Human Resources Coordinator bei DLA Piper in Köln, auf jeden Fall in eine Bewerbung. Sie verrät aber auch noch einige Besonderheiten.
Schilling, SZA Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft mbH:
"Sie haben Umwege im Lebenslauf? Prima, zeigen Sie uns im Anschreiben den roten Faden, der Sie letztlich zu uns geführt hat." Die Wirtschaftskanzlei sucht nach eigener Aussage gerade nicht "Germany's Next Top Lawyer", sondern Charakterköpfe und Anwaltspersönlichkeiten. Zur Verfügung gestellt hat sie Euch eine Musterbewerbung.
CMS Hasche Sigle:
"Es lohnt sich, Mühe in den Lebenslauf zu stecken. Ein gut strukturierter und klar aufbereiteter Lebenslauf ist angenehm zu lesen und weckt Neugier", so der Human Resources Coordinator bei CMS Hasche Sigle. Auch für das Anschreiben und die Auswahl der Zeugnisse hat sie noch einige Tipps parat.
Kapellmann Rechtsanwälte:
"Beim Anschreiben wünsche ich mir ein spritzigeres Wording, keine juristischen Formulierungen mit Bandwurmsätzen oder Zitate unserer Website." Auch sonst - so glaubt der für Personal verantwortliche Partner der Rechtsanwaltskanzlei Kapellmann und Partner am Standort Düsseldorf- könnten Juristen noch etwas Nachhilfe in Sachen Bewerbung gebrauchen.
FPS Fritze Wicke Seelig:
"Denken Sie immer daran: Ihre Bewerbung ist Ihr erster Eindruck bei uns im Haus! Zeigen Sie bereits mit Ihrem Lebenslauf, dass strukturiertes Arbeiten sowie Abgabe von vollständigen und übersichtlichen Unterlagen für Sie keine Fremdwörter sind."
Karriere-News
Kitas dicht, Schulen zu: Was, wenn der Arbeitnehmer die Kinder betreuen muss, weil er sonst niemanden hat? Michael Fuhlrott im Interview unter anderem über Lohnfortzahlung, Urlaub und Arbeitszeitkonten.
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Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz werden sanktioniert. Für Unternehmen bedeutet das auch, erlangte Gewinne abgeben zu müssen. Doch die Berechnung für die Bußgeldhöhe ist unklar, erklären Matthias Brockhaus und Sebastian Maiß.
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