LTO.de - Legal Tribune Online - Aktuelles aus Recht und Justiz
 

LTO Job-Flatrate

Die LTO Job-Flatrate hat zwei Komponenten: Stellenanzeigen auf LTO Jobs und die direkte Ansprache von Kandidaten über LTO Jobmatch. Laufzeit bis Ende des Jahres 2020, Preis auf Anfrage. Wir gewähren 15% AE. Unsere Stellenanzeigen sind Google Jobs optimiert und erscheinen durchgehend auch dort (Vorbehaltlich unvorhersehbarer Änderungen von Goolge). Refresh-Option: Für 195,00 EUR netto/ Anzeige erhält Ihre Flatrate-Stellenanzeige einen Anzeigen-Refresh mit erneuter Top-Listenplatzierung. Zudem wird sie für 1 Woche auf der LTO-Startseite ausgespielt.
 

Leistungen bei LTO Jobs - Deutschlands größter Branchen-Stellenmarkt für Juristen:

  • Schalten Sie beliebig viele Stellenanzeigen für die Suche nach Volljuristen, Juristen, Wirtschaftsjuristen, Referendaren oder wissenschaftlichen Mitarbeitern. 
  • NEU: Schalten Sie beliebig viele Office-, Assistenz-, Fachangestellten- und Sachbearbeitungs-Stellen.
  • Die Anzeigen erhalten eine beliebig lange Laufzeit im Vertragszeitraum und einmalig eine Top-Listenplatzierung.
  • Unser Team setzt und optimiert Ihre Anzeigen und Sie erhalten einen LTO-Echtzeit-Reportinglink.
  • Bitte beachten Sie, dass Sie pro offene Vakanz nur eine Stellenanzeige schalten dürfen. Änderungen in den Vakanzen können jederzeit durchgeführt werden.
  • NEU: Optionaler Einstellservice anhand Ihrer Karriereseite (monatlich) oder per Schnittstelle nach HR Open Standard (täglich)

Leistungen bei LTO Jobmatch - Deutschlands schnellstwachsende Active-Sourcing-Lösung für Juristen:

  • Recherchieren Sie in der LTO-Jobmatch-Datenbank mit aktuell über 3.000 Juristen - davon über 750 mit Prädikat (Stand: 07/19).
  • Suchen Sie für beliebig viele offene Positionen.
  • Sprechen Sie beliebig viele Kandidaten an.
  • Auf Wunsch erstellen wir zum Start Ihren Arbeitgeberbereich und stehen bei Fragen zur Ihrer Verfügung.
  • NEU und exklusiv für Flatrate-Kunden: Rein erfolgsbasierte Personalberatung mit 10% Gebühr vom Jahresbrutto (optional)